大港油田離退休職工有多少

A. 大港油田退休工人退休工資每月有多少

您好！大港油田退休工人的養老金金額並不是每個人都一樣的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

B. 大港油田工人的公積金提取在什麼地方

大港油田工人的公積金，可以到當地的住房公積金管理中心領取。
什麼是住房公積金？
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

C. 大港油田現在的待遇怎麼樣

大港油田職工待遇沒有準，主要看領導心情好壞

D. 大港油田合並

大港油田公司與大港油田集團公司整合，根據集約化、專業化、一體化整體協調發展的體制改革總體思路，進一步適應建設綜合性國際能源公司需要的發展戰略，中油集團決定，對本市大港油田進行重組整合。
此次業務整合和專業化重組的總體方案包括，組建渤海鑽探工程公司；對大港油田分公司和大港油田集團公司實施重組整合，授權大港油田分公司對整合後的企業實行全面、一體化管理；專業化重組與上市、未上市企業企業重組同步操作。
中油集團對組建渤海鑽探工程公司後的大港油田集團公司與大港油田分公司實施重組，並授權大港油田分公司對大港油田集團公司實施全面委託管理，實行一個領導班子、一套機關職能部門、一體化運作、分賬核算的管理體系。
渤海鑽探工程公司。整合華北局、大港油田集團公司的鑽探力量，主要包括華北局5個鑽井公司、錄井處、管具工程技術處、固井工程技術處、鑽井工程技術服務處、鑽井工藝研究院，大港油田集團公司2個鑽井公司、鑽井技術服務公司、定向井技術服務公司、固井技術服務公司、測井公司、地質錄井公司等單位，渤海鑽探工程公司直屬中油集團公司管理，在廊坊市按分公司登記注冊。其發展定位是：以鑽井、測井、地質錄井等石油工程技術服務為主要業務的專業化技術服務公司。重組方式採取內部資產劃轉重組的方式，將華北石油管理局和大港油田集團公司鑽探業務的資產劃入渤海鑽探工程公司，按照「人員隨業務、職能和資產走」的原則，相關單位在冊合同化員工整建制劃入，兩個未上市企業機關鑽探業務管理人員和部分綜合管理人員一並劃入。渤海鑽探工程公司機關綜合管理部門人員構成原則上兩家公司各佔50％。鑽探單位的多種經營業務均留在油田公司，由油田公司按照市場和效益情況有進有退；離退休人員留在油田公司，由礦區服務部門統一管理。

E. 2010大港油田建房嗎

大港油田新建商品房方案

根據天津市建設商品房的有關政策，結合油田實施，擬部分利用油田現有大配套設施，建設商品房解決已婚無房戶、改善戶的住房困難，特製定如下新建商品房工作計劃和銷售方案。
一、新建商品房計劃
（一）住房需求和建設時間、規模及地點
住房需求：據統計油田有無房戶7500戶左右；現住房建築面積不足80平方米39642戶，按70％計算有改善戶27749戶，減去回遷戶5482戶仍有需改善戶22267戶。初步統計共有無房戶和需改善戶29767戶。
建房計劃：初步計劃2009至2013年，利用5年時間建設200萬平方米左右商品房，解決大部分無房戶和改善戶的住房需求；2013年以後還要根據需求繼續建設一批完全市場化商品房，解決其他住戶的住房需求。新建商品房建設地點為西延的創業路南側和北側、同盛里北側和東側等地段。
（二）房屋性質及戶型
房屋性質：新建商品房是由油田所屬的普豐房地產公司開發建設，部分利用油田現有大配套設施，基本按「完全成本價」銷售，解決油田部分職工住房困難的「限制銷售對象、限制銷售價格、限制套型面積」 的油田內部政策性商品房。
房屋戶型：建設套型面積90、120平方米左右（簡稱90型、120型）兩種戶型，主要建設90型（佔70%左右），適量建設120型。採取6層多層住宅與9、11、17層高層住宅進行組合。

二、新建商品房銷售方案
（一）銷售原則
堅持統一組織、自願申請、按戶申購、限購一套、無房優先、改善輪候、排序申購、控購面積、不退原房、分期銷售的原則。
（二）銷售價格
商品房的銷售均價執行天津市物價局批準的銷售平均價格。即每期商品房均價由普豐房地產公司根據當期的建設實際總成本，包括土地費、部分大系統配套費、建設前期相關手續費、住宅單體建安費、小系統配套費、稅費及管理費等來確定，並報天津市物價局批准。每套住房的銷售價格確定要考慮樓層等因素，同時多層和高層住房售價不同。每期商品房的銷售均價，在銷售申請登記前面向全油田公開公布。
（三）銷售對象及資格
1、銷售對象
銷售對象為中油集團所屬的駐大港油田石油企業已婚職工戶。其已婚戶是指必須已婚或再婚戶；職工（下同）是指合同化員工、集體工、離退休人員、有償解除勞動合同人員、遺屬、整體移交地方時和整體帶資分流時的在冊職工等。銷售對象范圍中的在職職工和其他申請購房人員，以下均稱申請購房人員。
銷售對象包括在外圍基地有產權住房但未購回遷房職工和回遷小區住房已出售未能購回遷房的賣方職工等。但不包括已購回遷房的購房人員。
銷售對象不包括曾通過油田分配方式購買過兩套油田住房（含房改成本價房、成本價房或油田獎勵的住房）的職工，在核定是否有兩套油田住房時不包括在油田二級市場交易購得的住房，不包括再婚戶在再婚前所購住房。
2、申購資格
分期有序銷售：按「已婚戶均可申購，無房戶優先申購，改善戶輪候申購」的原則確定其購房資格。即每戶均有購買新房的機會，由於是分期建房和供求矛盾大，規定無房戶優先購買，住房面積小的住戶、參加工作早的住戶、家庭有已婚無房子女的住戶優先輪候，其他住戶分期輪候，做到分期有序銷售。
控購面積銷售：依據天津市建房面積控制要求（套型面積在90平方米的住房必須佔70％）和油田住房管理相關政策，規定副處級（含高級職稱、原始學歷研究生）及以上申請購房人員有輪候申購120型住房資格，其他一般購房人員有輪候申購90型住房資格，做到控購面積銷售。

（四）申購輪候順序
申購順序按「無房戶優先，改善戶輪候」。其中改善戶主要按「雙條件」來確定輪候順序，即同時符合下述的工齡（即參加工作時間，下同）和通過油田分配方式已購油田現住房面積兩個條件來確定輪候申購順序，現住房建築面積（含全陽台）未達到80平方米的優先，參加工作早的住戶的優先。已符合雙條件的再按「雙排隊」來確定當期購房工齡控制年限和選房號順序，即按當期建房數量依住房資料庫資料進行全油田統一排隊確定當期購房的截止參加工作時間；具備當期購房資格的申請購房人員再參加所在單位統一排隊選房號。具體申購順序為：
1、一般申請購房人員
（1）、已婚無房職工。
（2）、工齡達到一定年限且通過油田分配方式已購油田住房建築面積（含全陽台）未達到80平方米的申請購房人員。
A、申購戶有已婚無房子女工的申請購房人員。包括已購回遷房有已婚無房子女工的家庭。
B、申購戶有已婚無房子女的申請購房人員。包括已購回遷房有已婚無房子女的家庭。
c、符合當期購房工齡控制年限的申請購房人員。不包括已購回遷房的家庭。
（3）、工齡達到一定年限且通過油田分配方式已購油田住房建築面積（含全陽台）達到或超過80平方米（含達到120平方米）的申請購房人員，
A、申購戶有已婚無房子女工的申請購房人員（同上）。
B、申購戶有已婚無房子女的申請購房人員（同上）。
c、符合當期購房工齡控制年限的申請購房人員（同上）。

2、副處級（含高級職稱、原始學歷研究生）及以上職級申請購房人員
（1）、已婚無房職工（同上）。含在外圍小區有產權住房已由油田回購且未購回遷房的住戶。如果願申購90型住房，則要同一般職工的無房戶一起排隊選房。
（2）、通過油田分配方式已購油田住房建築面積（含全陽台）未達到120平方米，且工齡及職級達到一定年限的申請購房人員。
（3）、通過油田分配方式已購油田住房建築面積（含全陽台）達到或超過120平方米，且工齡及職級達到一定年限的申請購房人員。

（五）有關規定
1、嚴格按上述輪候順序申購住房，只有符合前一順序條件的申購完畢後，符合後一順序條件的才能申購，直至當期住房全部申購完畢為止。但是符合條件的只有一次優先申購資格，輪候到允許申購時放棄申購的隔期方可再申購。
2、住房面積按2006年住房補貼資料庫記載的建築面積核定，且要包括全陽台建築面積；再婚戶住房面積按婚後購房面積核定，如婚後未購房則按在再婚前雙方或一方曾購過油田住房中面積最大一套來核定。
3、已婚無房職工是指從未購買過油田住房已婚職工（其住房含彩虹小區、彩虹西里、心港假日苑住房，不含交易所購住房，上同）。含已與中石油集團所屬的駐大港油田企業簽訂市場化用工合同的已婚無油田住房大學生，且其雙方父母均非油田職工的申請購房人員。無房戶不含再婚前雙方或一方已購過油田住房的再婚戶。
4、子女工是指與中油集團所屬的駐大港油田石油企業簽訂市場化用工合同的大港油田職工子女。子女工未購油田住房且其父母未購兩套及以上油田住房的，需以子女工一方父母的名義申請，由申請人的已婚子女工購買。如雙方均為已婚無房子女工，則只能由一方的父母優先申購，另一方的父母不能再在此順序排隊申購。以子女工父母名義申請的，只能申購一套，即其父母不能既為子女申購，同時又再為自己申購。
（5）、每期住房銷售的參加工作時間控制年限要根據當期建房數量確定，並在每期申購登記時向全油田公開公布。居住在建北、欣欣、華幸、華福、華盛、華隆、雙豐、西運、採油、南春園、安泰小區等11個小區的符合申購條件人員（不含為已婚子女申購）的參加工作時間控制年限比其它地區少兩年。

（六）銷售程序
新建商品房的銷售採取「三級審核、三榜公示、統一排隊」的辦法和程序進行。各二級單位負責組織申購登記、初審、公示和按房委辦核準的人數和各戶型住房數量排隊選房到戶；原有住房管理單位（各礦區服務公司）負責復審已有房戶的住房等情況；油田房委辦負責組織資格核准、確認各二級單位符合條件的人數和各戶型住房數量；普豐房地產公司在房委辦的指導下負責具體銷售工作。具體銷售程序如下：
1、按戶申請：符合申購商品房條件，且輪候到允許申購（符合當期購房工齡控制年限）的可自願申請，填寫申購住房申請表並到所在二級單位（或管理單位，下同）登記，原則上雙職工家庭由男方職工在所在單位進行申請登記，申請人及其配偶只能共同申購一套商品房（即按戶申請）。
2、登記初審：申請購房人員所在二級單位對本單位申購人情況進行登記，對資格進行初審。重點審查申購人身份、職級、參加工作時間及原已購油田住房面積（全陽台建築面積），並對申購人的已購油田住房、工齡和職級等情況進行第一榜公示，初步確定申購人的資格。
3、資格復審：各礦區服務公司對已購油田住房的住戶進行復審。重點審查已購油田住房的房號、建築面積、購房人身份等。
4、審核批准：房委辦審核確定申購人的資格和控制購房面積標准。首先要利用現有住房管理資料庫資料分類進行全油田統一排隊，然後根據當期建房規模和各種戶型數量，確定每期購房的具體條件，包括參加工作的年份（即工齡控制年限）等；並依此核准和確認每個二級單位符合購房條件的職工人數（名單）、兩種戶型住房的數量及備選的具體房號，同時各二級單位對房委辦核准情況進行第二榜公示。
5、排序選房：各二級單位根據房委辦核準的符合購房條件的人數（名單）及兩種戶型住房的數量，採取排隊選房的辦法確定分戶型選擇房號的順序（即按90、120型兩種類型分別排隊），申購人按確定的順序選擇對應戶型的房號。排隊選房的順序是按參加工作時間（年月日）來決定選房先後順序（單職工家庭按單職工參加工作時間）；如參加工作時間相同的，按身份證載明的出生日期決定先後順序。同時各二級單位對選房號順序情況進行第三榜公示。
6、統一銷售：房委辦組織普豐房地產公司對各二級單位上報的排隊選房明細表進行核對。核對無誤後，普豐房地產公司根據明細表與符合條件的購房人簽訂商品房買賣合同，開具售房發票，收取售房款；購房人交款後再按有關規定辦理房屋產權證等手續，並自行承擔有關稅金和費用。
大港油田礦區住房管理委員會辦公室

F. 大港油田心港假日在哪領退休金

先要看參保人在各個參保地的 繳費年限，然後按照 「戶籍地優先、從長、從後計算」的原則回來確答定領取地。

參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金。戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿十年的地方確定領取地。

如參保人有多個繳費滿十年的地方，按最後一個滿十年的地方確定養老金領取地。如參保人在所有地方繳費都不到十年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。社保退休後的養老金領取方式為：

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。

G. 大港油田人口是多少

大港油田職工家屬十八、九萬。外來人員十一、二萬，總共三十萬。（油田職工七萬、家屬十一萬，流動人員十二萬）

H. 大港油田退休職工如何在工商銀行領工資

辦了一張銀行卡，將卡號報原單位人力資源部，在報社保局，退休後工資就按月劃入銀行卡。

I. 大港油田離退休管理中心怎麼聯系

大港油田離退休管理中心在集團公司後面 西區內 你可以從頤康園後面進去。

J. 大港油田總醫院的醫院領導

根據形勢變化，為促進大港油田總醫院(衛生中心)持續有效快速協調發展，根據院長（主任）負責制的要求，按照合理分工、量能授權的原則，現將大港油田總醫院(衛生中心)班子成員、助理、高級顧問工作分工如下：
院長（主任）魏健同志:
按照油田公司授權范圍，全面負責大港油田總醫院(衛生中心)行政管理、醫療和生產經營工作；組織實施醫院辦公會決議；組織制定總醫院（衛生中心）發展戰略、規劃和發展目標；組織制定總醫院（衛生中心）年度總體工作計劃和部署。負責投資、預算計劃的總體控制，負責總醫院（衛生中心）中層幹部的提名、聘任（解聘）工作；負責總醫院（衛生中心）信息化建設和發展工作；和黨委書記共同負責維護穩定工作；主管計劃生育工作；主持院長（主任）辦公會、科委會、HSE委員會等會議。
主管：院長辦公室（維護穩定辦公室）。
副院長（副主任）申青蓉同志：
協助院長（主任）抓好醫院健康促進、離退休職工管理工作。
主管：黨群工作部。
副院長（副主任）宋世英同志：
協助院長（主任）抓好社區衛生、急診醫學、物業管理和多種經營等重點工作。
負責協調社區衛生服務質量、醫療救援、基建、物業、後勤等工作。
主管：社區衛生管理部。
副院長（副主任）婁永忠同志：
協助院長（主任）抓好機構改革、勞動工資、醫療保險、人才引進、員工培訓、職業教育、醫療護理服務質量、院內感染控制、設備和物資配送等重點工作。
負責人力資源的開發和管理，組織推動內部改革。負責醫療質量安全、科研教學、繼續醫學教育、人才培養、崗位培訓、醫政、門診服務質量、醫療保險、葯品管理、物資采購及醫療糾紛的處理工作。
主管：人力資源部、醫務部、護理部。
副院長（副主任）、安全總監楊春江同志：
協助院長（主任）抓好質量、安全、環保、QHSE體系建設、醫院治安等重點工作。
負責監督醫療護理質量、生產安全、交通安全、消防安全、環境保護、醫院治安和員工職業健康工作；負責醫院QHSE體系建設與質量持續改進等工作。
作為管理者代表，負責強化QHSE體系有效運行，推動醫院綜合管理不斷上水平。
主管：質量安全環保部、保衛部。
總會計師高濱同志：
協助院長（主任）抓好財務管理、經營考核工作。
負責協調市場關系、市場開發、對外合作、合同管理、計劃統計、投資計劃控制與管理等工作。
主管：財務部、經營管理部。
院長(主任)助理、安全副總監孟繁普同志：
協助楊春江副院長（副主任）、安全總監負責監督醫療護理質量、生產安全、交通安全、消防安全、環境保護和員工職業健康工作；協助抓好醫院QHSE體系建設與質量持續改進等工作。
院長(主任)助理谷金長同志：
協助高濱總會計師抓好財務管理工作。
院長(主任)助理徐立濱同志：
協助婁永忠副院長（副主任）抓好醫療保險、醫療護理服務質量、院內感染控制、設備質量管理、葯品和物資配送。負責科研教學、繼續醫學教育、醫政、門診服務質量及醫療糾紛的處理工作 協助院長分管信息化辦公室。
院長(主任)助理田壽春同志：
協助宋世英副院長（副主任）抓好物業管理等重點工作；協助高濱總會計師抓好經營績效考核等重點工作。
院長(主任)高級顧問朱俊祥同志:
協助院長(主任)抓好醫學心理科管理工作。
院長(主任)高級顧問侯陰龍同志:
協助院長（主任）做好維護穩定工作;監督物業管理質量;組織非醫療設備和物資的招標、采購談判及質量監督。
院長(主任)高級顧問江志紅同志:
協助院長（主任）監督醫學影像質量管理；組織醫療設備和物資的招標、采購談判及質量監督。
委託黨委書記申青蓉同志負責審計和監察工作。