⑴ 上海退休職工死後待遇
到戶口所在地派出所開出死亡證明，帶著戶口本，與死者親屬關系的有效證件，到社保服務中心申請，會把死者個人賬戶全部資金余額退還，另外發放10個月當地當年社平工資的喪亡補助。
⑵ 退休職工死亡後有什麼待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，回帶上相關的答證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
⑶ 退休職工死後喪葬費是多少還給幾個月工資
1、退休工人死亡後可百以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
2、如回：《廣東省企業職工假期待遇答死亡撫恤待遇暫行規定》
十、度職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金知。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供應直道系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地回社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工答因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
⑷ 退休職工死後多長時間申報喪葬費
去世當月就可以申報喪葬費和撫恤金的，當月申報一般是次月就可以批准並劃撥到賬。
⑸ 退休職工死後待遇
企業退休人員因病或非因工死亡待遇由所在省規定。
按《社會保險法》第十專七條規定，退休職屬工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如黑龍江省規定喪葬為4000元，一次性撫恤金為6000元；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。
涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。
⑹ 退休職工死亡後家屬待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定專，帶上屬相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
⑺ 退休職工死後喪葬費是多少還給幾個月工資
可以領取的補助主要有3項
首先是根據社保法規定，每個人交社保時繳存了很多，如果去世了，那麼養老保險個人賬戶還沒有領取的余額可以由法定繼承人繼承。如果個人賬戶里的余額領取完了，個人還健在，那麼國家就會通過社保統籌賬戶補貼等額的養老金，確保個人的養老金發放待遇不變。
與之相應的，這種情況下人去世了，那個人賬戶就沒有養老金可以繼承了。
第二個待遇就是喪葬費補助費。喪葬補助費也就是我們通常所說的喪葬費，是我們國家社會保險法第十七條所規定的，凡是參加基本養老險的個人，因病且非因工死亡的，其家屬可以領取喪葬補助費和撫恤金，這個主要是為了幫助去世人員的親屬發放的補助費，喪葬費的多少目前還沒有全國統一的標准，有些城市採取固定額度的方式，就是一個固定的補助金額，大家都一樣。比如北京市勞動和社會保障局《關於調整我市職工喪葬費補助開支標準的通知》里規定，北京市喪葬費補助費不分職務等級，喪葬費的開支標准一律為五千，這就是採取的固定額度方式。
還有很多地方是和當地的平均工資掛鉤，平均如果工資上浮調整了，那這個補助的費用也跟著上浮調整。相對來說還是和社平工資掛鉤更劃算，畢竟社平工資是會不斷增長的。
第二三個補助就是一次性撫恤金，也有的地方叫做一次性救濟金，這個基本上是沒有國家統一標準的，具體標准在1953年《勞動保險條例實施細則修正草案》中規定，直系親屬為一人者發放六個月本人的月工資，2人者發放9個月本人的月工資，3人及3人以上者發放十二個月本人月工資。
另外根據人力資源部《關於國家工作人員及退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》里規定，事業單位退休人員一次性撫恤金的支付標準是二十個月的基本養老金，公務員為四十個月的基本養老金。
而企業退休職工死亡一次性撫恤金，發放標准並不統一，按照各地的規定來執行。這幾項待遇都是退休人員離世後，國家社保部門會給予一些費用的補助。但是因為這些待遇的標准因為各地發展水平不一，二導致具體金額千差萬別。如果想了解當地的最新政策，最好要問一下當地的社保部門，他們會給大家更詳細的介紹。
⑻ 請問退休人員去世後喪葬費多久發放
職工去世後喪葬費抄和五險一金一般半個月能辦下來。
根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費
⑼ 退休職工死後老伴待遇
【1】退休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費，可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金，
【2】如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金。
【3】具體領取金額，看本省有關規定。
根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定,為死者本人6個月工資,職工退休後死亡時,一筆是喪葬補助費,一筆為死者本人9個月工資、這表明,為死者本人12個月工資,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用。
退休職工死亡後,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外;3人或3人以上者:其供養直系親屬1人者。
參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。
⑽ 關於退休工人死亡後待遇
按照我國相關政策規定，退休人員養老金的發放是終身的。所謂終身是指從退休日期的次月開始發放，到死亡當月為止。死亡的次月就沒有發養老金之說了，但可以有病故後的一些待遇。絕大部分教師屬於事業編制，那麼教師退休後病故，有哪些待遇呢？總的來說，主要包括四項費用，即喪葬費（人人都有）、撫恤金（機關事業單位都有，有的地區企業人員也有）、養老金個人賬戶余額（有的人有，有的人沒有）以及中人養老金差額（符合政策的人有），但各地標准並不統一，具體要看當地的政策。
1、喪葬費
企事業退休的參保人死亡後，由社保機構一次性支付。這項待遇人人都有，執行當地標准，人人平等。各地一般都是不管是誰，生前什麼身份，什麼待遇，一律按人頭同等支付，但各地標准不同。比如北京每人5000元；山東每人1000元；天津和上海是按本人生前養老金標准月標準的兩倍支付，另外上海還有6000元的一次性補助；廣東和遼寧是按當地社會平均工資的三倍支付。但很多地區公務員的喪葬費標准通常要高出企事業標准很多，各地各單位標准不統一。
2、撫恤金
退休的參保人死亡後，由原用人單位一次性支付。這項待遇，要看編制和地方政策。通常企業人員有的地區沒有，有的地區有，有的話，各地標准也不同。比如北京和天津，企退人員都一分錢都沒有，但事業編制各地都有。標准通常是本人生前養老金的20倍。教師屬於事業編制，至少有生前養老金月標准20倍的待遇。公務員的撫恤金部分地區是生前養老金的40倍，部分地區是當地居民每年可支配收入的兩倍。
3、養老金個人賬戶余額
退休的參保人死亡後，由社保機構一次性清算支付。這項待遇，不一定每人都有，不是看編制和身份，而是看社保系統個人賬戶是否有餘額，通常退休年頭少的人才有，退休年頭多的人沒有。怎麼判斷呢？確切地說，是和養老金計發月數掛鉤的。60歲退休的人，退休後139個月內死亡的，有；55歲退休的，退休後170個月內死亡的，有；50歲退休的人，退休後195個月內死亡的，有。