北京城鎮職工多少歲退休金

『壹』 北京市企業職工退休金如何計算

退休養老金由兩部分組成： 基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

注意事項：

1、1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人

退休養老金由兩部分組成： 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

2、1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人

退休養老金由兩部分組成： 基礎養老金+個人賬戶養老金

3、 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

4、2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

拓展資料：

被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金:

1、達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;

2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

『貳』 北京市退休年齡的界限是多少

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。 新的退休規定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統
籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金:公積金繳費標准:養老(單位20%，個人8%) 生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交) 醫療(單位10%,個人2%*基數+3) 失業單位1.5%個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。
2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。
3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取.用途不管。 每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取。辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間. 退休年齡最新規定2015 延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待。

『叄』 北京市企業六十歲退休後最低可領多少退休金

北京市企業60歲退休後最低可領的退休金的話大概是2000~3000左右，因為這是最低的標准了，一般的話退休工資的話，工齡強的話工資也就越高。

『肆』 北京市退休金怎麼算

1. 基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;

2. 2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。

• 註：關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1;本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6.指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

• 企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。

『伍』 北京市的退休金是多少

北京市各職業養老金領取標准:
1、軍隊轉業幹部調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月。
2、原工商業者調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的原工商業者)。
3、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，調整基本養老金後，低於3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
4、建國前參加革命工作，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500 元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。
5、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2018年12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加160元。
6、作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1-3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

『陸』 北京市社保退休職工領取多少退休金

繳滿15達退休齡領取參保符合列條件申請按月領取基本養金： 19987月1參加基本養保險達家規定退休齡累計繳費限（含視同繳費限同）滿15； 19986月30前參加基本養保險20136月30 前達家規定退休齡累計繳費限滿10； 19986月30前參加基本養保險20137月1達家規定退休齡累計繳費限滿15； 19986月30前應參加未參加基本養保險19987月1辦理參保補繳手續達家規定退休齡累計繳費限滿15 按月領取： 基礎養金=（全省度崗職工月平均工資×a+本指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費限（含視同繳費限）×1%； 賬戶養金=賬戶儲存額÷賬戶養金計發月數； 兩項每月領取額注意：基本養金每7月根據全省統公布案實施度調

『柒』 北京市交多少年養老保險可享受退休

15年。根據2007年1月1日起施行《北京市基本養老保險規定》第四章第22條規定，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

(7)北京城鎮職工多少歲退休金擴展閱讀：

基本養老金按以下標准計發：

1、基礎養老金月標准為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿一年發給1%；

2、個人賬戶養老金月標准為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數；

3、過渡性養老金月標准為：按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。

按視同繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發給1%；

按實際繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數的乘積為基數，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發給1%。

『捌』 北京本地人最低多少年工齡可以領退休金

第一，養老保險必須至少累計交滿15年，與性別無關，15年只是最低繳納年限。如果有甲乙兩個人，二人每年繳費額度相同，但甲比乙多交了10年，到退休領取金時，甲每月至少比乙多領數百元。如果兩人繳納年限相同，繳納額度高的，領取退休金的額度也高，多繳多得。第二，退休必須達到一定年齡。兩個條件都必須滿足，才可以開始享受養老金。例如李某，從22歲開始繳納養老保險，你不能說我37歲就可以領取養老金了，男，必須到60歲申請領取養老金，女，依據工作崗位要求，必須到50歲或55歲以上才可以申請領取養老金。