上海取消企業高級職稱退休工資

1. 上海2020年退休的企業高級職稱每月900補貼還有嗎

你好朋友，上海2020年退休的企業高級職稱每月900補貼還有的

2. 上海退休高級職稱補貼

1.上海市退休養老金政策
(一)按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險內繳納的人員，男年滿60周歲，女干容部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
(二)基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。 基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;

3. 今年上海企業退休高級專家專加養老金政策是否執行

全國各省市自治區從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以北京市為例：企業退休人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
北京市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
對於這一政策調整，人社部相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
因此，截止2015年，全國各省市基本都取消了企業退休高級技術人員調整養老金的增發政策，上海市也不例外，所以，不會再增發這類人員的養老金。

4. 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

(4)上海取消企業高級職稱退休工資擴展閱讀：

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

5. 上海取消對高級職稱退休加工資政策

關於高級職稱退休人員傾斜政策，國家從今年起叫停，暫時不再給予傾斜調整政策

6. 企業高級職稱人員退休工資是否有職稱補貼

現在退休，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。

在平時工作中，高級職稱的人員，已經領取高級職稱的工資，並且按照高級職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高級職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重復待遇了。

(6)上海取消企業高級職稱退休工資擴展閱讀：

補貼

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

7. 2016上海企業退休人員加工資高級職稱者有什麼規定嗎

到目前為止，副高900元，正高1500元，2016上海企業退休要到2017年的一月開始加，耐心

8. 高級職稱取消養老金補貼，對社會沒貢獻了。。公務員呢

1、公務員是沒有職稱的
2、
「具有正高職稱退休人員每月再增加××元，具有副高職稱(含高級工人技師)
退休人員每月再增加××元。」過去10餘年，每年調整企業退休人員基本養老金的通知中幾乎都會有這樣一條。而今年，這一養老金傾斜政策取消了。

對於今年各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門出台了一項指導性意見，不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。面對這項調整，北京、江蘇等地已取消向高級職稱人員的政策傾斜。昨日，記者從省人社廳了解到，今年我省的養老金政策也取消了對高級職稱的補貼。「至於將來能否恢復補貼，還要看國家政策。」省人社廳養老處相關人員表示。

據介紹，過去具有高級職稱人員的養老待遇也相差很多。例如有些人參加工作和退休時間都相差不多，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的待遇就要比從企業退休者高一截。為彌補此差距，才有了向企業退休的高級職稱人員的「補貼」。

資料顯示，2010年後我省具有正高級職稱的退休人員補貼，調整幅度較大。2011年，「補貼」達到了「三位數」：每月增加100元。同時，對於男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的正高技術職稱退休人員每月再增加60元。

該補貼在2012年達到最高。當年，我省執行的標準是「具有正高級職稱的每月增加500元」，而副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加450元。

而在2013年的方案中，具有正高級職稱的每月增加400元，副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加350元。

退休人員取消了高級職稱的政策傾斜，那「高級職稱」評選是否還有意義?

昨日，記者了解到，這種養老金「補貼」的取消，對高級職稱評定不會造成影響。畢竟，在職時有高級職稱在工資待遇、人才選拔、項目資助上都有較強優勢。
記得採納謝謝！

9. 上海市認可有職稱的企業退休教師的退休工資了嗎

企業退休，要有高級職稱才有補貼，中級職稱都沒有一點用處，你是什麼