深圳市職工退休如何辦理

① 深圳社保退休怎麼辦理手續

深圳退休手續辦理條件

1、按規定參加了社會養老保險累計繳費達15年；
2、達到深圳的退休年齡。
國家規定的退休年齡為：
(1)正常的退休年齡：男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；
(2)特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲；(3)病退年齡：男50周歲，女45周歲。

深圳退休手續辦理資料

(1)《深圳市企業參保員工養老保險待遇審核表》原件(一式一份)；
(2)員工有檔案材料的，還應該提供本人檔案材料；
(3)員工身份證、戶口本復印件一份(驗原件)；
(4)員工本人銀行活期儲蓄存摺或卡(深圳市中行、工行、建行、農行、郵政儲蓄銀行、平安銀行和深圳農村商業銀行的戶名帳號頁)復印件一份(驗原件)；
(5)經本市勞動、人事部門批准正式調入本市的員工或屬安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，還應提供相應的有效證明復印件一份(驗原件)；
(6)屬歸僑的員工還應提供市僑務機構出具的歸僑身份證明原件一份；
(7)獲得高級職稱資格的，提供職稱資格證書復印件一份(驗原件)。

深圳退休手續辦理流程

深圳職員在達到國家法定退休年齡的當月20日之前，攜帶規定資料到所屬社保機構養老保險部門辦理退休手續。

退休工資計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

【溫馨提示】
1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2.繳費指數浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數：實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
【溫馨提示】
養老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算。
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139。

退休金計數器

深圳退休工資計算

【相關問答】

1、社保在深圳交滿10年，以後退休了可以拿深圳標准工資嗎？
【答】這個只是一個條件，還有一個條件是社保繳納滿15年。如果你的社保不滿15年，就不能在深圳辦理退休，拿養老金。需要把深圳的社保轉回戶口所在地，補繳滿15年再辦理退休手續。

2、我在深圳繳納社保,並且繳納滿15年後，達到退休年齡後後按什麼標准領取退休金，是怎麼樣計算的？
【答】如果你退休前養老保險關系在深圳，在深圳繳費至少滿10年，全部繳費年限（包括其它城市交的）至少滿15年，到齡就可以在深圳辦理退休，按深圳的養老金計發辦法計算養老金。

3、深圳退休沒有檔案可以辦理領取退休金嗎?
【答】勞動者退休沒有檔案的，只要勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡的，勞動者就可以按月領取養老金。

② 非深戶(深戶)員工正常退休如何辦理退休手續

答：屬個人繳費窗口繳納養老保險金或失業人員，由本人提供相關資料到所屬社保機構養老處(科)辦理;屬單位為其繳納養老保險金的，由單位提供相關資料到所屬社保機構養老處(科)辦理。 答：(1)《深圳市企業參保員工養老保險待遇審核表》一式兩份(到市社保機構養老部門領取); (2)員工身份證、戶口本(驗原件); (3)個人的銀行活期儲蓄存摺(戶名賬號頁)復印件(驗原件)註：深圳市中行、工行、建行、農行、發展行、商業銀行和城市化人員可選擇的農聯社; (4)戶籍所在地社保機構出具的養老保險參保狀況證明。(因辦理退休後，無法列印個人繳費清單，建議退休人員在辦理退休前列印繳費清單) 答： (1)《深圳市企業參保員工養老保險待遇審核表》一式兩份(到市社保機構養老部門領取); (2)員工身份證、戶口簿復印件(驗原件); (3)個人的銀行活期儲蓄存摺(戶名賬號頁)復印件(驗原件)註：深圳市中行、工行、建行、農行、發展行、商業銀行和城市化人員可選擇的農聯社; (4)調入深圳市的調令復印件(驗原件); (5)員工檔案材料; (6)屬歸僑的員工須提供市僑務機構出具的歸僑身份證證明; (7)失業人員須提供失業證復印件(驗原件)。

③ 企業如何給員工辦理退休手續

一、退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

二、辦理退休手續所需材料

1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;

3、本人身份證原件及復印件1份;

4、企業職工檔案;

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;

6、一寸免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

(3)深圳市職工退休如何辦理擴展閱讀

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

④ 深圳市職工辦理退休是在戶口所在地社保局辦理還是在單位所在地社保局辦理

前提 是全部繳費年限至少滿15年，然後在哪 里退休要看你的交社保 情況：1、如果你退休時養老保險關系在戶 籍地，那當然在戶籍地辦理退休手續；2、如果你退休時養老保險關系不在戶籍地，假設在A城市，如果你在A城市繳費至少滿10年，你就在A城市辦理退休手續；3、如果你退休時養老保險關系不在戶籍地，假設在A城市，但是你在A城市繳費不滿10年，那麼就轉到最近一個繳費滿10年的城市辦理退休手續；4、如果你退休時養老保險關系不在戶籍地，但是你在其它任何一個城市的繳費都不滿10年，那你還是要轉到戶籍所在地辦理退休。

⑤ 深圳沒有檔案怎麼辦理退休

勞動者退休沒有檔案的，只要勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡的，勞動者就可以按月領取養老金。

無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

計算工式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。