學校工會關心離退休職工生活

❶ 離，退休人員還能享受工會福利嗎

不可以。離退休人員不再交納工會會員會費，單位也不再提取工會經費，所在退休人員不享受工會福利。

❷ 工會可以向退休職工發放慰問品嗎

以公司章程規定為准
《工會章程》第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
章程明確規定，離退休後仍然是工會會員，因此，也應同在職職工一樣，享受相應的待遇。

❸ 工會法中職工是否包含退休職工

根據工會法第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體內力勞動容者和腦力勞動者，不分……程度，都有依法參加和組織工會的權利。
根據上述定義，工會法中的所指的職工，不包括離退休人員，他們在職工辦理退休的同時，就已經自然退出工會，也不必繳納會費，

❹ 職工退休後還是不是工會會員

退休後可以保留工會會員身份的，只是不需要繳納會費了。《工會章專程》會員離屬休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。

按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。

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退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

參考資料：

中華人民共和國工會法-網路

❺ 退休職工屬於工會會員嗎

提示：最新的是03年工會十四大《中國工會章程》（部分修改）

原第八條內容調整為第七條，條文內容一字沒有改變

《中國工會章程》第七條

會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

http://www.ping.gov.cn/Get/zhengfubumen/zonggonghui/zghbumengongwen/index.htm

❻ 離退休人員應享受哪些福利

根據會員章程規定:第七條 會員離休、退休和待業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。 工會組織要關心離休、退休和待業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
因此離退休人員可以得到工會會員的福利，但是不是法定的，畢竟不要繳納會費

❼ 有誰知道離退休人員還享受工會福利嗎

有誰知道離退休人員還享受工會福利。

根據《中國工會章程》相關規定：

第八條專 會員離休屬、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

根據《中華人民共和國工會法》相關規定：

第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。

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根據《中國工會章程》相關規定：

第三條第五項 會員享有工會提供的文化、教育、體育、旅遊、療休養、互助保障、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；工會給予的各種獎勵。

第三十五條 各級工會組織關心工會幹部的思想、學習和生活，督促落實相應的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復工會幹部的行為作斗爭。

縣和縣以上工會設立工會幹部權益保障金，保障工會幹部依法履行職責。

縣和縣以上工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。

❽ 工會實施送溫暖工程要做好哪些工作

①進一步建立和完善送溫暖基金、特困職工檔案和聯系困難戶等制度，協助政府和企業確保困難職工、尤其是特困職工的基本生活。在實施送溫暖工程中，要擴大送溫暖基金的規模，建立和健全各種基金的管理制度，管好用好送溫暖工程基金；要建立包括對困難職工和離退休人員的生活調查檔案並實行動態管理，推行領導幹部包戶幫困制度，以多種形式扶持困難職工開展生產自救，搞好每年元旦、春節期間的送溫暖活動；

②積極推動社會保險制度的改革，進一步擴大社會保險的力度。工會要協助政府有關部門做好養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險制度改革，推動有關保險制度的貫徹落實；要積極參與社會保險基金的管理，加強檢查監督，使其真正做到專款專用；關心離退休職工生活；大力推動政府建立和有效實施職工最低工資、下崗職工基本生活費、城鎮居民最低生活保障等制度，切實保障職工的基本生活；

③拓寬送溫暖工作渠道，推動送溫暖工程與下崗職工再就業相結合。工會要重視建立職業培訓和職業介紹機構，提高職工素質和就業競爭能力，為下崗、失業職工再就業提供必要的中介服務；興辦解困貿易市場和工會經濟實體，為下崗失業職工再就業創造更有利的機會；

④逐步建立起具有中國特色的、互助互濟性質的職工補充保險體系。工會要組織職工建立起職工自願參加的、資金以個人籌集為主的、以基層為重點的職工互助補充保險，努力擴大覆蓋面和完善管理機制，使之發展成為國家社會保險體系的重要補充。此外，還需要發展多種形式的群眾互助合作事業，如職工消費合作社、互助儲金會等；

⑤積極協助黨委和政府（行政）解決好基層內部的矛盾，為穩定社會和職工隊伍作出努力。各級工會要重視並主動協助黨委和政府（行政）處理好新形勢下的人民內部矛盾，鞏固和發展安定團結的政治局面。對職工群眾的合理要求，要做出積極的回應，促其及時解決；對要求合理但暫時難以解決或要求不盡合理的問題，要做好解釋、疏導工作。堅決制止和糾正侵犯職工合法權益的各種行為。加強工會信息、信訪工作，積極協助黨委和政府（行政）努力把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。