工傷人員辦理退休手續

⑴ 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，為什麼要停發傷殘津貼，只享受基本養老保險待遇

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後應該停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

⑵ 退休人員,如果工傷了要怎麼辦理

1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關系，才能申請認定的；
2、退休人員，勞動合同終止，已經不具有勞動者的主體資格了；
3、法律依據《工傷保險條例》
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

⑶ 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後享受什麼待遇

辦理退休後沒有其他待遇了，未到退休年齡(5-10級)解除勞動合同可以領取一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

⑷ 工傷職工到退休年齡無法辦理退休手續的是否還能繼續領取傷殘津貼

可以，如果是因為單位的原因無法辦理退休手續。也就是未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。
若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。
若不符合上述條件的，則不可享受工傷保險待遇。
法律依據：人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發〔2016〕29號）
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。

⑸ 工傷人員是否可以辦工傷退休，怎麼辦

工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下：


第一步辦理享受企業職工基本養老保險待遇核定


（一）申領人（退休者）向所在單位或檔案託管部門提出退休申請，如實填寫《企業職工基本養老保險待遇申領表》並簽字確認，單位經辦人攜帶此表、申領人的職工檔案、身份證和戶口薄復印件到本單位登記參保歸屬地主管部門簽章同意。
（二）單位如實填寫《關於對等名職工退休（職）申報情況公告》、《職工退休（職）申報表》，辦理特殊工種提前退休人員還需填寫《從事特殊工種職工退休（職）申報表》，並張榜公布5個工作日。


（三）經辦人帶《職工養老保險手冊》、《企業職工基本養老保險待遇申領表》到單位登記參保的社保中心列印《企業職工養老保險個人賬戶清單》。


（四）經辦人攜帶貼有申領人一寸照片的《企業職工基本養老保險待遇申領表》一式三份、《企業職工養老保險個人賬戶清單》、申領人職工檔案、一寸近照一張、身份證和戶口簿復印件各一份，另外女職工需提供能確定工種崗位的勞動合同書（45周歲前就在本單位連續參保至退休的需提供至少從45周歲開始至退休的勞動合同書）、《從事特殊工種職工（職）申報表》（僅需從事特殊工種提前退休人員提供），到市人力資源和社會保障局養老保險處（市社保中心1樓2號窗口）辦理退休手續，列印《企業職工基本養老保險待遇核定表》。
第二步辦理享受企業職工基本養老保險待遇人員納入社會化管理


（一）企業退休人員納入社會化管理。

1、用人單位到市社保中心窗口辦理企業退休人員納入社會化管理，需提供以下材料：

（1）《企業退休人員檔案移交匯總表》

（2）《企業退休人員檔案移交花名冊》

（3）經社區審核蓋章的《企業退休人員社會化管理服務基本信息表》

2、用人單位攜帶審核後的移交匯總表到二樓1號窗口繳納企業退休人員社會化管理服務經費。

3、用人單位攜帶繳費憑證窗口完成企業退休人員納入社會化管理手續。


（二）企業退休人員檔案移交。

用人單位到市社保中心窗口辦理企業退休人員檔案移交，需提供以下材料：

（1）企業退休人員人事檔案

（2）《企業退休人員檔案目錄》

（3）《企業職工基本養老保險待遇申領表》

（4）《企業職工基本養老保險待遇核定表》（此表由核定部門提供）

（5）養老保險手冊

（6）企業退休人員身份證復印件。

⑹ 工傷認定後對退休有哪些政策

工傷認定需要被鑒定為一級至四級傷殘的退休後才有政策優惠。根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

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《工傷保險條例》關於工傷致傷殘的其他的補助政策如下：

1、第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

2、第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《工傷保險條例》

⑺ 工傷職工達到退休年齡後怎麼辦理手續

根據樓主的描述，工廠停發你父親的傷殘津貼是合法的。這是我在凱文工傷賠償咨詢中心看到的相關解釋：根據《工傷保險條例）第33條規定：工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基於養老保險待遇低於傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼未基數，繳納基本醫療保險費。根據上述法律規定，工廠是合法停發傷殘津貼，改為發放養老保險金。不明白的可以在線免費咨詢凱文工傷賠償咨詢中心的律師。

⑻ 6級工傷員工到達退休年齡辦理退休流程

一、6級工傷員工可以保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，一般六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費，等勞動者的養老保險繳納年限達到15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金的待遇；
二、法律依據《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。