⑴ 預發退休工資2664元,實發有多少，杭州的
既然入預發工資是2600，那麼實發工資肯定也在2600左右，相差不會太大。
打個比方8月份退休，在八月底辦好退休手續，那麼在9月份就可以拿到退休工資了。
⑶ 2020年3月退休社保解釋先預發養老金是什麼意思
實行預發基本養老金制度。
職工基 本養老金的計算，其中一個關鍵因素，統籌地區 上年度職工平均工資，一般在次年6月份發布，之前退休的人員，發布前是參照上上年的數據進行計算的，需要在發布之後重新計算，因此，是預發基本養老金，待重新計算之後修正。
寧夏自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於做好2016年度社會保險繳費基數和福利待遇計發有關工作的通知》
寧人社發〔2016〕85號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據國家和自治區統計局分別發布的2015年度全國、全區統計數據，2015年全國城鎮居民人均可支配收入為31195 元，全區城鎮在崗職工年平均工資為62482元。經自治區人民政府同意，現就2016年度我區社會保險繳費基數和福利待遇計發有關事項通知如下：
一、2016年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業人員社會保險繳費基數按以下標准執行
（一）職工社會保險繳費基數統一按上年度發放的工資總額，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數，低於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數。
對2015年度職工工資總額低於2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資50%的企業，其養老保險、失業保險繳費基數按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。
（二）個體工商戶及靈活就業人員養老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4545元；選擇50%，年繳費5681元；選擇60%，年繳費7498元；選擇70%，年繳費8748元；選擇80%，年繳費9997元；選擇90%，年繳費11247元；選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統計算的數額為准。
二、有關福利待遇計發標准
（一）以2015年度城鎮在崗職工年平均工資和2015年度全國城鎮居民可支配收入為基數計發的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養老金計發基數等（不含參保企業職工喪葬費、撫恤金標准），均按公布的標准執行。
（二）自2016年1月1日起，2009年12月31日前參加企業職工基本養老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費標准暫按2014年度自治區在崗職工月平均工資3個月發放；2010年1月1日以後參加企業職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費、一次性撫恤標准今後統一暫按2014年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月和20個月發放，待國家出台相關政策後再行調整。
⑷ 杭州企業退休人員退休第一個月是預發的嗎
不是預發，是根據本人個人帳戶、工齡等資料的核計出的個人退休費用。
⑸ 杭州退休金補發 去年一月退休，起先是預發。按理來說應在年底核算清楚當年的實際應發退休金並補齊。可我
《社保險》第復十六條制參加基本養保險達定退休齡累計繳費滿十五按月領取基本養金退休月始由社保發放退休工資具體情況請咨詢社保機構 辦理退休手續參保應達定退休齡前月（延繳參保繳費滿限月）社保局辦理退休手續參保辦理退休需提交資料：（1）須填寫《退休員申請表》（式兩份單位或居委蓋章）（2）本寸彩色照片張（3）身份證復印件張 養保險低交納限180月即15間交領取同養保險累計計算交納限即斷斷續續交納允許醫療保險至少需要交納25/30達退休齡申請享受養金待遇醫療報銷（要續費平）現退休齡：男性60歲性55歲事高風險工種失勞能力等特殊情況申請提前退休並領取養金待