⑴ 揚州今年退休金何時上調
揚州退休人員今年2018年繼續上調退休金，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等今年3月的全國人大會議以後才會公布上調方案。
⑵ 揚州企業退休漲工資什麼時間到帳
具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對專上海市率先發放2016年退休屬養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
⑶ 揚州市企業退休漲工資細則，今年揚州市退休工資還漲嗎
今年揚州市企業退休人員是會上漲退休工資的！
人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
江蘇省政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。
⑷ 揚州市退休人員最低社保退休工資是多少
您好!養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同回時也要根答據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。
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⑸ 揚州市2019年養老金漲多少
人社部發話：今年養老金上調，2月開始執行補發，7月15日發放到手，增幅5%左右!2月執行，7月15日發放到企業退休人員手中。
01
調整5%左右增幅
自2019年1月1日起，繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。
02
調整對象
2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整。
03
2月開始補發
此次調整從2月開始執行，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。
定額調整基本養老金的同時
進行差額補足
一
定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加45元。
二
掛鉤調整基本養老金
與繳費年限掛鉤
(1)繳費年限每滿1年情況
2019年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。
(2)繳費年限不同情況
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
與養老金水平掛鉤
(1)養老金由高到低分檔
將退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
5270元(含)以上的每人每月增加40元;
3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;
3770元以下每人每月增加60元。
⑹ 我是揚州人,交滿15年養老金請問2016年能拿多少錢一個月
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。
注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。
⑺ 江蘇揚州退休金上調多少
2017年，國家規定是上調5.5%，但具體到每個人的時候，標准均不相同。
⑻ 揚州退休人員加的工資什麼時候能拿到手
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年回12月底之前已退休並答按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。