黑龍江企業退休職稱

A. 2013年黑龍江省調整企業退休人員基本養老金具有高級職稱的70歲以下人員有特殊調整嗎

有，但是調整後不能超過上限。
關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
黑人社發〔2013〕33號
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2012年12月31日前按規定已辦理退休手續人員，增加142元/月；
2、2012年12月31日前退職及其他參保人員，增加112元/月；
3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，再增加2.5元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。
（二）特殊調整
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加50元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加40元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，再增加30元/月。
3、經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜後，正高職和副高職基本養老金分別以4615元/月和3530元/月為上限，低於上述標準的，正高最高再調整450元/月，副高最高再調整350元/月。
以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執行標准最高的特殊調整政策。
4、在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加25元/月。
5、2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，再增加60元/月；年滿80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，再增加80元/月。
6、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員平均基本養老金水平。

B. 誰知道黑龍江省初級職稱退休職工工資增加10%的相關文件

初級技術職稱沒有特殊傾斜政策，和其他人正常調整，全國各地都在陸續出台文件，並且有的省市已經兌現，你們那裡也會調整的，只是時間問題，

C. 企業高級職稱人員退休工資是否有職稱補貼

現在退休，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。

在平時工作中，高級職稱的人員，已經領取高級職稱的工資，並且按照高級職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高級職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重復待遇了。

(3)黑龍江企業退休職稱擴展閱讀：

補貼

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

D. 2016年黑龍江省企業退休高級職稱多漲工資嗎

從2014年開始，對具有高級職稱的企業退休人員不再有養老金增加政策；在調整退休人員養老金時，也不再列為單獨的增發對象。
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。

E. 企業職工退休後，退休工資與職稱有關系嗎

沒有關系了，各地基本上從前年開始，高級職稱的補貼已經終止，中級職稱以下的本來就沒有，

F. 關於哈爾濱退休以後職稱的問題

第一，現在退休，都是按照繳納養老保險年限，繳費基數計算退休費，和你的職稱證內書沒一點關系，
第二，容退休之後的調整傾斜政策，只針對具有高級技術職稱的並且屬於在崗的人員，才有傾斜，你是不符合條件的。
第三，即使你有資格享受傾斜政策，現在也不可以了，國家已經發出通知，暫停高級職稱特殊調整的傾斜政策，

G. 黑龍江省企業女幹部轉崗成工人提前退休高級職稱有說法嗎

(1) 有區別，在職工資幹部高些，按比例繳納標准就高，個人帳戶累計金版額多，退休時有不同權。
（2）可以。辭職，把檔案從人才交流中心轉移到職業介紹中心以後，按靈活就業人員參保；不想辭職的話，可以向本企業人力資源部門提出申請，轉成工人身份；很容易辦。
（3）這個問題與第一個問題類似，但除了個人帳戶累計金額多以外，有些省份對具有高級職稱的退休人員，在提高退休費標準的時候有傾斜政策，比其他人提高得多。

H. 76年參加工作,2020年退休職稱中一級!在黑龍江省蘭西縣能拿多少退休金

洗六年參加工作，2020年退休職稱中醫及在黑龍江省蘭西縣能拿到5300元工資。