1. 急,留任在某個地方單位的申請怎麼寫吖!
尊敬的領導：
我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自*年*月工作以來，一直從事**工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1．
2．
3．
4．
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：**
*年*月*日
2. 員工留任申請書
1)
<P>我是美美面，我對合肥市第六中學的論壇是喜歡得不得了的，我有的是後深更半夜爬起來趁爸爸睡覺時上六中論壇，因為我覺得我對六中的論壇的付出是很多的，二六中論壇給我的回報是給我了歡樂，同樣讓我的人生旅程中有了一個目標，一些哥哥姐姐還有那些元老們相比是知道的</P>
<P>計劃 讓電腦技術深入人心。讓e度空間的人氣旺起來。讓不感興趣的人感興趣，感興趣的人去實踐興趣加上我美美面本人的人氣和另外管管的配合這個板塊的人氣增加。<BR>管理總結 定期維護這個板塊的秩序，並且灌足網路的最新資訊加以鏈接。同時允許朋友們對電腦技術暢所欲言，同樣提倡不同意見之間的爭論<BR>對這個板塊的看法： 這個板塊可以提高大家的認識，同時和一些已經畢業的哥哥們交流讓這個板塊的技術含量增加。這個板塊給了戰士興趣和才能的空間，很好<BR></P>
<P>對待這個論壇我是盡心盡力的，我是e讀空間的斑竹，我希望繼續留任</P>
<P> 希望各位元老們支持</P>
<P>說實話我在寫這個留任的申請的時候，我想到了 清逸流雲 系統癱瘓 我想等一系列的高三的斑竹們，我真的和他們感情很深的，祝願他們高考取得好成績</P>
<P>願原力與我同在~~~</P>
2)
1 目前情況簡單說明
2.你方公司申請留任董事長的理由
公司批准後,你公司可以召開股東大會,然後通過股東會決議的形式做出決定即可.
董事長通過聘任形式建立勞動關系，達到退休年齡也可以擔當，這在法律上沒有任何障礙
你要搞清楚的是,上級公司是通過股東大會來實現對你們公司的控制權的，在形式上他跟你們公司是獨立的法人，所以涉及你公司的任何事項你公司所召開的股東大會具有最高對內效力
你方向上級公司打報告可能是由於你方公司章程決定的，這些都屬於內部的文件來往,不用什麼法律上的事項要顧及,直接寫就可以了
上級公司同意後，你方還得通過股東會形式做決定.或者按照公司章程決定
3. 現在已經快到了退休的年齡了,下個月辦退休手續,怎麼申請延遲或留用
你給單位寫書面申請，申請延遲退休。但是一般都是提前半年申請。
4. 因為家庭比較困難本人退休後想繼續留用,申請應該怎麼寫
如果單位想用你，不需要寫申請就能用。
如果單位不想用你，寫了也沒用。
5. 領導要退休了，要想上級公司打報告申請留任他
1 目前情況來簡單說明
2.你方自公司申請留任董事長的理由
公司批准後,你公司可以召開股東大會,然後通過股東會決議的形式做出決定即可.
董事長通過聘任形式建立勞動關系，達到退休年齡也可以擔當，這在法律上沒有任何障礙
你要搞清楚的是,上級公司是通過股東大會來實現對你們公司的控制權的，在形式上他跟你們公司是獨立的法人，所以涉及你公司的任何事項你公司所召開的股東大會具有最高對內效力
你方向上級公司打報告可能是由於你方公司章程決定的，這些都屬於內部的文件來往,不用什麼法律上的事項要顧及,直接寫就可以了
上級公司同意後，你方還得通過股東會形式做決定.或者按照公司章程決定
不是高手，談談自己想法.如有錯誤，請見諒!
6. 達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續留用協議怎麼寫
達到法定退休年齡後，已不適用《勞動法》《勞動合同法》等法律法法規。因此，勞動者因工作需要留用，應當與用人單位就工作崗位、勞動報酬、因工負傷的處理等協商一致後，同用人單位簽訂《勞務協議》，在協議中就相關問題做出明確約定，以便雙方共同遵守。
7. 退休後公司留用,現本人不想再工作了,需要寫書面的辭職申請嗎
可以直接去找有關領導，
談談你不想在這里工作的。
應該不用寫辭職信的。
8. 退休後怎樣寫留職申請
需要公司來寫返聘協議，因為退休後不受勞動法保護，所有的權利義務包括意外傷害都需要協議來約束，如果企業要這個人，讓企業來寫就OK
9. 要退休了，要求單位留用的報告怎麼寫
重點寫一下你給企業帶來的價值，是別人無法做到的。
10. 事業單位退休後想留用的申請
勞動者達到法定退休年齡，繳費年滿年，可以退休，不必掛靠單位。根據《社會保險法》第十六條