❶ 集體企業法人代表已退休能否繼續擔任求解
企業法人已經退休就必須解除職務，工商管理上不能由享受社保待遇的人員擔任企業法人代表，只能擔任企業員工或者顧問，並且不能重復享受社保待遇和企業薪酬，否則屬於騙保行為，社保局有權追回所領取的社保費。
❷ 企業法是否有規定退休法人退休後可否繼續擔任法人
企業抄代表退休能再繼襲續擔任企業代表；其否入股私企或退休私企兼職家沒硬性規定 認私企兼職或入股審慎宜免認利用原關系中國脈謀利洗錢嫌疑 央組織部領導職務退休幹部兼職或入股類問題非重視再三發文約束甚至禁止錢帶進棺材要讓錢帶進棺材 約束自金錢貪婪少趟些渾水既已退休潔身自家頤養吧
❸ 企業法定代表人辦退休後能否繼續當
如果是正式退休的話，也就是說男性如果60周歲以上的話，肯定是不能再擔回任其它任何單位的法人答代表了。除非是國家特殊人材，但這種人特別少，可能一個省也沒就是幾十個人吧。多數要有教授以上職稱人員。
如果是私營企業，則不再這里討論了。那個屬個人行為了。
❹ 集體企業法人退休可否繼續擔任法人
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置回老弱病殘幹部答的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❺ 公司是集體企業，法人代表退休後企業能否再返聘他
可以的。
法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。法律未對法定代表人的最高年齡做限制。
❻ 國企退休人員可以繼續當本企業的法人么
已經退休，不宜再擔當企業法人，如果屬於特殊需要，可以在企業返聘從事其他工作
❼ 退休人員能否擔任國有企業法定代表人
一、企業法定代表人須具備以下條件：
(一)具有完全民事行為能力；
(二)有企業所在地正式戶口或臨時戶口；
(三)具有管理企業的能力和有關的專業知識；
(四)從事企業的生產經營活動；
(五)產生的程序符合國家法律和企業章程的規定；
(六)符合其他有關規定的條件。
二、凡有下列情形之一的人員(除國家另有規定外)，不得擔任企業法人法定代表人：
❽ 企業法人退休後有沒有國家補貼
國家在職工退休後，根據職工在職時的專業技術職務，有一定的補貼政策，如果企業法人有專業技術職稱這些補貼也是有的，但如果只是個企業法人，可能沒有政策補貼!
❾ 企業法人60歲以上可以續簽北京工作居住證嗎
1、企業法人不用辦更不用續簽居住證，它只要有營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證即可以生產經營。
2、法人代表除在勞動關系的處理上有上限60歲限制（按現行退休政策）外，其法人代表資格不受年齡上限的限制，所以不影響居住證的申辦與續簽。