工廠職工退休工資

1. 企業退休職工能領多少退休金

退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年專限多少屬、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。

2. 工齡40年的工廠工人，退休一月三千退休金，算什麼水平

據了解，2019年全國退休人員的養老金平均水平為3500元，其中企業退休職工的養老金平均水平為2800元，機關事業單位退休人員養老金平均水平為3500元。每個月有3000元左右的退休金，比企業退休職工養老金平均水平多200元，比機關事業單位退休人員養老金平均水平又要少1500元。

如果心比較大，孩子不需要自己的房子，可以去辦理一下以房養老，倒按揭保險。

將手中的房子兌換成養老金，作為一種補充養老使用。等自己去世以後保險公司和銀行才有權利處分自己的房子。如果房子價值100萬，65歲領養老金的話每月也能領到近3000元呢。不過，保險公司普遍不積極，還是需要自己多做工作。

3. 現在普通的工廠工人，38年的工齡，退休金大概是多少

這個得看退休工人的所在地。
所在地不同，退休金不一樣，有地區差別。
如發達的省份的退休金就高些，如湖南這邊誻三千左右。

4. 工廠職工退休如何結算工資

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一款：全民所有制企回業、事業單位和黨政答機關、群眾團體的工人，符合男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年，應該退休。
第二條：工人退休後，每月按一定標准發給退休費，直至去世為止。

退休工資都有一套計算方法的！退休時會計算工資的。再加上每年政策性調資！

5. 企業工人退休工資怎麼計算

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(5)工廠職工退休工資擴展閱讀：

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

6. 國營工廠職工退休20年後退休金是多少

國有工廠職工退休，20年的工齡，退休金應該在2000元左右。不過一個地方，一個標准，但差距不會很大。

7. 工人退休之後還有工資嗎

如果你繳納社保的話，有退休工資。
一、工人領取退休金的條件是什麼？
職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據國有企業改革中人員安置任務比較重的實際情況，國務院確定的國有企業兼並破產的111個試點城市的國有破產工業企業中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。後將破產企業職工提前5年退休政策規定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業。對有壓錠任務的國有紡織企業的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續，繳費年限是退休領取養老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。
二、養老金如何計算？
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

8. 廠里員工退休有沒有退休金

如果抄符合下列條件就可襲以辦理退休手續享受養老金。

1. 養老保險費繳費年限滿15年；

2. 參保人達到法定退休年齡。
   

按勞動法和社保法，在中國境內的所有企業都必須為勞動者辦理社保參保手續並按規定繳納養老保險費。否則勞動者有權向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以維護自己的合法權利。

9. 工廠里買了養老保險退休之後每個月能拿多少工資

按目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度內改革以前參加工作容的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為現不知道你退休時當地全省上一年度在崗職工月平均工資和你的指數化月平均繳費工資，繳費年限以及個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算出你退休後的養老金金額。