退休公職人員醫療報銷百分之

① 退休公務員醫保報銷比例

公務員醫保報銷比例：

(1)在職人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫葯費合並計算）：小於等於3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%;大於3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;在職人員住院費用報銷比例（年度內）：小於等於10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大於10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%。

(2)退休人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫葯費合並計算）：

小於等於3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大於3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%;退休人員住院費用報銷比例（年度內）：小於等於10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%;大於10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%。

門診

村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%，每次就診處方葯費限額10元，衛生院醫生臨時補液處方葯費限額50元。

鎮衛生院就診報銷40%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額100元。

二級醫院就診報銷30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。

三級醫院就診報銷20%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。

中葯發票附上處方每貼限額1元；鎮級合作醫療門診補償年限額5000元。

② 國家機關退休公務員住院醫保報銷比例

按國家的醫療保險政策，公務員也必須參加城鎮職工醫療保險的。所以不版管是退休的或在職的公務員權也參加基本醫療保險，按當地的醫療保險政策報銷費用，與其他企業職工的同類別人員（退休或在職）報銷比例是一樣的。（由於各地的醫療政策不一樣，請詳細查詢當地的醫療保險政策。）

你說你父親，應該是轉業到地方後，才退休的吧，所以不能享受部隊離退休幹部的醫療費用報銷辦法了（按國家的規定，部隊的各種社保政策與地方是不一樣的，如果真的是在部隊退休的，那麼肯定不會參加醫療保險了，政策也是不對外的。），既然是在地方退休的，就享受地方 的醫療保險政策了。

當然有的地方為了平衡財政全額撥款的人員在參加醫療保險後，個人負擔加重的現象，出台了相應的公務員醫療補助辦法，對個人自付或承擔的醫療費， 按一定比例予以補助。這個政策主要是看當地的財政情況，有的地方可能沒有此項政策

回答補充問題：
如果確實是在部隊的退休的，不適用地方的醫療保險政策。 建議你去咨詢你父親所在部隊管理離退休的部門，他們才知道部隊的政策。

③ 公務員醫保：在職和退休公務員報銷比例是多少

公務員的醫保在職和退休，他們的報銷比例都是相同的，因為他們都是職工醫保報銷比例，應該在90%左右吧！

④ 我們退休公務員醫療報銷怎麼只報百分之60%呢

你想報百分之多少呢？我看你不是來問問題，是來拉仇恨來的，認識的一個公務員醫保卡裡面一般人退休都是好幾萬元

⑤ 公務員醫保：在職和退休公務員報銷比例是多少

一、在職公務員門診費用報銷比例：

1、小於等於3000元：公費醫療報內銷容80%；

2、大於3000元：公費醫療報銷90%。

二、在職公務員住院費用報銷比例：

1、小於等於10000元：公費醫療報銷90%；

2、大於10000元：公費醫療報銷94%。

三、退休公務員門診費用報銷比例：

1、小於等於3000元：公費醫療報銷90%；

2、大於3000元：公費醫療報銷95%。

四、退休公務員住院費用報銷比例：

1、小於等於10000元：公費醫療報銷95%；

2、大於10000元：公費醫療報銷97%。

(5)退休公職人員醫療報銷百分之擴展閱讀：

在結算公務員的醫療費用報銷額時，首先按照先基本醫療保險、再補充醫療保險、後公務員醫療補助三個方面規定的范圍、標准和順序進行計算報銷，最後的報銷比例只能是比上面的數字更高。

企業職工和公務員在醫療保險上有區別：

一、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度，同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。

二、公務員醫保里還有一個公務員補助金。也就是說當看病費用達到一定數額的時候，除了普通醫保報銷的一般是90%，個人支付的10%由公務員補助金來支付80%到100%。

⑥ 公務員退休後住院報銷

醫療和傷殘保險待遇：

國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證版退休權公務員有病能得到及時有效的治療。對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

確定國家公務員退休後的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標准和辦法；二是體現功績原則，鼓勵敬業精神；三是建立正常的調節機制。

(6)退休公職人員醫療報銷百分之擴展閱讀

生活待遇：

1、基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

2、地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

3、物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。