沒有60多歲未退休保安人員

⑴ 保安公司用六十周歲的當保安可以嗎合法嗎

保安公司用六十周歲的當保安是合法的。

《保安服務管理條例》

第十六條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。

第十七條有下列情形之一的，不得擔任保安員：

(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；

(三)被吊銷保安員證未滿3年的；

(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

(1)沒有60多歲未退休保安人員擴展閱讀

《保安服務管理條例》

第三十條保安員不得有下列行為：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

（二）扣押、沒收他人證件、財物；

（三）阻礙依法執行公務；

（四）參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

（七）違反法律、行政法規的其他行為。

第三十一條保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

⑵ 有一物管在未和一位60周歲以上的保安簽訂勞動合同的情況下無故並立即辭退他，可以向該物管申請哪些賠償

勞動合同簽訂對象必須是未達退休年齡的人，60周歲以上人員已到退休年齡，與用人單位之間就不屬於勞動關系，而是一種僱傭關系了，解除僱傭關系是沒有解除勞動關系的種種限制的，所以申請賠償比較困難。

⑶ 保安是否有年齡限制

對於保安人員的年齡問題，國家沒有明確的規定，法無禁止即允許，也就是從事保安工作沒有年齡限制。

保安的條件：

1、具備基本法律知識及與保安相關的政策規定。

2、具備一定的語言和文字表達能力。

3、具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。

4、具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防範設施設備和相關防衛器械技能。

5、掌握一定防衛和擒拿技能。

6、具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識。

從事保安的注意事項

保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作一高度的責任感，不玩忽職守。
保安人員要維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序、消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。必須嚴格遵守公司的規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

認真履行值班登記制度，值班中發生和處理各種情況在登記簿上詳細的登記，交接班時交接清楚，責任明確。保安值班要求高度戒備，加強對重要場地的安全治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑的人和事，並進行妥善處理。

以上內容參考：網路-保安

⑷ 保安員60多歲,沒穿保安服公安機關罰款5萬合理嗎

你好，就因為沒穿保安的制服，罰款五萬元，有一些多了，是存在著不合理性的，謝謝

⑸ 61歲持有保安證能在物業做保安員嗎

如果61歲了有工作能力的話，持有保安證的話是可以在物業做保安員的，現在很多物業的保安員都是60多歲的老頭。

⑹ 物業管理中保安員有年齡規定嗎

物業服務企業是個微利的行業。
目前我縣絕大多數老舊小區收費標准相當低，收費率又不高，管理服務成本比較大，從而使得物業企業收入不夠支出，所有隨著物價的不斷上漲，人們和生活水平和工資待遇在不斷提高，現在物業企業用人已難以支付用人的工資，若聘用年輕化的人員可想而知就更困難了，至於
保安聘用制的年齡問題只能相對而言……

物業保安現在都不叫保安，叫秩序維護員。

對物業服務工作，也許一些業主對其工作性質可能並不完全了解，因物業管理服務工作關繫到社會化的管理，涉及到很多部門，其本身的管理服務職責是限度和一定
范圍的，可是有些業主往往產生偏見，不論什麼問題，一概而論，將一些非物業企業管理服務范圍內的問題和責任，隨意強加給物業，還對物業橫加指責，這是令物
業不能理解的。

物業企業在日常管理服務活動，一是按照國家的物業管理條例相關規定與被服務方簽訂的物業服務合同內容提供相應的管理服務；二是與被服務方簽訂合同約定的服
務等級和收費等級標准提供相應的等級服務；三是小區的物業服務工作離不開廣大業主積極支持和配合。然而，有些業主既對物業管理服務工作實質缺乏了解，又不
能自覺履行自己的義務，隨意拒交物業服務費等等，由於物業服務企業沒有執法權，導致物業服務工作心有餘而力不從心。

總而言之，物業服務工作關乎到社會方方面面，有些問題的發生不單純是物業自身能處理和化解的。因此一是要依靠廣大業主的支持和配合；二是要社會普遍關心；
三是要物業企業不斷提升服務水平，提高服務質量；四是政府部門特別是政府相關職能部門應按照國家相關規定確實履行應有的職責，做到齊抓共管，才能保證物業
管理服務有效開展

⑺ 保安到了60歲有沒有退休工資

1、現在哪裡有企業管你的退休工資的事，都是繳納社保，就算是國企、政府、事業單位也專一樣；
2、最少屬繳納15年社保，退休後由社保給你發退休工資。
3、所以要看你是否繳納了社保，有社保，繳納了至少15年，退休後才可以去社保局辦理退休手續，以後社保局就逐月給你銀行卡里發放養老金。

⑻ 請問六十歲以上可以做保安嗎是否違反勞動法

是可以做保安的。不違反勞動法。
但是60歲以上的勞動者與公司之間的關系不再是勞動關系，而是勞務關系，屬於民事范疇，不再適應勞動合同法和勞動法。

⑼ 退休人員沒滿五十五歲能否當保安

保安對年齡沒什麼限制
多少歲都可以
55歲以下也可以