❶ 人社部關於企業退休人員被開除黨籍後,退休費下調有何規定
目前來說，如果企業退休的人員已經在領退休工資了，但是後來被開除黨籍，退休費是沒有什麼明文規定的，具體還要看他犯了什麼錯。
❷ 人社部關於國家公職人員被判刑後養老保險怎麼規定
退休人員因為退休前身份不同，判刑後待遇不同。
一、公務員退休人員
根據中組部、人社部、監察部、國家公務員局《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發〔2010〕104號）第二條（五）、（六）款規定，公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。
公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
二、事業單位和機關工人退休人員
根據中組部、人社部、監察部《關於事業單位工作人員和機關工人被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發﹝2012﹞69號）第二條（五）、（六）款規定，事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。
事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定，今後國家調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標准執行。
事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
三、企業退休人員
根據勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）規定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。
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❸ 人民是否能要求國家人社部公開每個退休人員的養老金金額讓人民監督
眾所周知，企業又分為國企、民企以及大、中、小、微企業等不同類型。有必要分類專公開各類屬企業退休人員的養老金待遇。公開這些信息，除了滿足公眾知情權、監督權之外，還可以作為今後社保政策調整的參考依據，最終為實現各類退休人員養老金待遇相對公平創造有利條件。
從現實情況來看，國企在社保繳費方面操作相對規范一些，再加上國企工資待遇相對較高，所以說，國企退休人員的養老金待遇應該比較高。而不少民企尤其是中小微企業，企業為了減輕自己負擔多採取少繳社保等辦法，那麼其退休人員的養老金待遇自然高不了。
但機關事業單位和國企職工養老金待遇比平均水平高多少，而中小微企業退休人員養老金待遇比平均水平低多少，這需要分類統計、分別公開才能看出來。也就是說，養老金制度改革下一步應該是實現待遇公平，而實現待遇公平的前提，是分類公開各類人員養老金待遇。
❹ 人社部部長向八千萬企業退休人員謝罪是真的嗎
人社部部長應該向八千萬企業退休人員謝罪。
❺ 人社部違法製造企業退休待遇雙軌制極大不公激起人民強烈不滿情緒怎麼辦
別活得太累，別忙得太疲憊；想吃別嫌貴，想穿別說浪費；心煩了找朋友聚會，瞌睡專了倒頭就睡。生屬活總是讓我們遍體鱗傷，但到後來，那些受傷的地方一定會變成我們最強壯的地方。也許，愛情是一種緣。你刻意去追求的東西也許是終生都得不到，而你不曾期待的燦爛，反而是會在你的淡泊從容中不期而至。
❻ 2020年人社部對退休後判刑刑釋後生活費有文件規定嗎
退休人員因為退休前身份不同，判刑後待遇不同。
一、公務員退休人員
根據中組部、人社部、監察部、國家公務員局《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（ 人社部發〔2010〕104號）第二條（五）、（六）款規定，公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。
公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
二、事業單位和機關工人退休人員
根據中組部 、 人社部 、 監察部《關於事業單位工作人員和機關工人被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發﹝2012﹞69號）第二條（五）、（六）款規定，事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。
事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定，今後國家調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標准執行。
事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
三、企業退休人員
根據勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）規定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整
❼ 國家人社部為啥遲遲不公布企業退休職工漲工資
一是企業單位退休人員工資低、二是企事業退休人員之間工資差距大、三是當前物價上漲快、四是目前國家退休金正常增長機制尚未出台。所以2016年國家應該連續第十二次給企業退休人員增加養老金!你說呢?
❽ 企業可以錄用退休人員嗎對此有相關的法律法規嗎
企業可以錄用，但是因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，如果錄用可以簽訂」返聘協議書「」工作協議」「僱傭合同」之類的協議。
《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〔1996〕354號
第13條、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
(8)企業退休人員狀告人社部擴展閱讀
企業錄取已退休人員，需注意以下事項：
1.聘用退休年齡的員工，簽訂的是《退休返聘協議》，根據社保局的規定，該類員工無法參保（社保機構停止參保）
2.如員工工作期間發生意外，無法按工商程序辦理，同時員工的醫葯費，需企業友好協商，但無需企業全額支付。
3.如遇見糾紛屬民事糾紛，非勞動法范疇。
❾ 昨晚中央新聞已發布企事業退休人員加工資的方案，但不知何時能完成
近日人社部與財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，預計可在9月底之前發放到位，並從2017年1月開始補發。
❿ 以後企業退休是不是按工齡算人社部有沒有文件下達
現在的養老金計算也計算進你的繳費年限（工齡）啊。要想完全按照工版齡，不再統計其他數據計算權養老金，那恐怕你這輩子看不到了。因為這是不可能的，永遠也不可能，等於走了回頭路了。
只要你看到社保繳費不再以繳費基數，劃為不同繳費比例、不同繳費檔次，人人都一個固定的價碼繳費了，你所希望的養老金計算方式就來到了。