山東省企業退休暖氣補助

⑴ 山東省關於退休人員的取曖費是如何發放

山東企業退休人員取暖費一個採暖季1700元，各地發放時間略有差異，有在供暖前發放，有在供暖當月發放，都是隨著當月退休金一次性發放。

⑵ 企業退休人員取暖費怎麼發放2017

這個取暖烤火費。不全單獨
發放的。因為你是企業退休
人員
。在發烤火費是和退休費一塊發放的。

⑶ 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎

各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。

⑷ 關於國有企業職工取暖費補助相關規定

一、機關事業單位享受統一供暖的職工個人取暖費報銷按本規定執行。

二、職工個人住房取暖費原則上由住戶中為主的男職工報銷，雙職工的由房屋產權人所在單位報銷。非個人產權住房或產權人死亡的，具體按下列規定程序報銷：

1. 屬單位分配住房的，經單位同意，由分房單位報銷；

2. 住戶中只有一名職工的，由該職工所在單位報銷；

3. 住戶中有兩名以上職工的，由為主的一名男職工所在單位報銷；

4. 無男職工或男方失業的（憑失業證）及軍人家屬，由為主的一名女職工所在單位報銷。

三、離、退休人員取暖費由離、退休前所在單位報銷。

四、傷亡職工戶家中無其他職工的，由發給家屬和子女撫恤金或生活補助費的單位繳納至子女成年為止。

五、職工擁有兩處以上住宅的，單位只承擔一處住宅的取暖費。

六、個體工商業戶和私營企業主視為從業（在職）人員。

七、職工取暖費報銷限額按以往管委會規定執行，超額面積自行負擔。其中：

1. 機關局級以上領導幹部（含享受同級別分房待遇人員，下同）在160平方米內據實報銷；

2. 機關副局級領導幹部和經區黨工委批准進入局級以上領導班子的開發區正處級幹部在120平方米內據實報銷；

3. 機關正處級幹部在110平方米內據實報銷；

4. 機關其他幹部職工在95平方米內據實報銷；

5. 事業單位領導班子成員按職務在上述相應限額標准內報銷，其他幹部職工按95平方米限額報銷。

八、由管委會辦公室、房產管理部門、社會事業管理局等單位管理的職工周轉性住宅取暖費，由管理單位繳納。

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採暖費補貼的管理

1.職工的職務(職稱)發生變化時，從次月起按新職務(職稱)計發採暖費補貼。

2.本辦法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的採暖費，由供熱企業通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務配合供熱企業追繳單位拖欠的採暖費。

3.採暖費補貼資金來源：機關事業單位的職工採暖費按原渠道列支;企業在成本費用中列支，對企事業單位按本辦法規定標准內發放採暖費補貼的，准予在企業所得稅稅前扣除。

4.職工按照本辦法規定標准取得的採暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅免徵個人所得稅免徵個人所得稅免徵個人所得稅;超過本辦法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數並徵收個人所得稅。

5.市級以上幹部採暖費仍按原繳費辦法執行，其配偶不享受採暖費補貼。降溫費，屬於勞動保護費，(當然以降溫費亂發補貼除外)，當然也不交個人所得稅

參考資料：網路-供熱費

⑸ 2017年企業退休人員取暖費發放多少元

2017年企業退休職工的養老金水平仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。

⑹ 國家或山東省有無有關企業在職職工取暖費補貼標準的有關文件

沒有呀，我們公司找了很久也沒找到。公務員只知道自己有的補，還管你老百姓嗎。今年煙台退休職工的採暖補貼也升為1100元。而在職的企業人員還是執行24元的標准，制定製度的人腦子缺呀！！!

⑺ 企業退休人員怎樣領取取暖費

應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元／人·月計發。

辦理手續：

根據國務院關於工人退休、退職暫行辦法》（國發［1978］104號）規定，企業、事業單位全民所有制和黨政機關、群眾組織的工人，到50歲的男性，女性滿45周歲，連續工齡的十年醫院證書，由勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，應該退休了。

按照有關規定，申請提前退休的職工，要首先由縣級以上保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次，將醫療診斷證明送到所在地的州勞動鑒定委員會進行審核，確定其是否屬於完全喪失勞動能力鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工完全喪失勞動能力的鑒定標准，因為疾病或不因工作受傷，4月5日之前，2002年，按「標准評估的程度的殘疾職工工傷和職業病」（GB／T16180－1996）實施，省級勞動保障部門可以根據當地的實際情況，做出補充規定。

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採暖費補貼發放標准:

1、參與保險退休人員(包括革命工作在中華人民共和國成立前資深工人),按照自治區人民政府的有關規定完成了當地國有企業管理的轉移做中小學退休教師,根據標准,發布的機關和事業單位人員低於4193元按4193元標准執行。

2、確定2019年自治區企業參保退休人員月平均養老金為3443元，保留2010年以來自治區人民政府增加的供暖補貼4193元。

3、解決歷史和無地農民參加職工養老保險待遇的人員,根據2019年接受治療人員月平均養老金1880元來決定,自2010年以來,自治區人民政府決定增加供熱補貼保留人均750元,根據參保退休、退職工人每月養老金增加凈增加197元,共計2827元。

⑻ 國家有關規定企業職工取暖費的發放標准和依據

各地發放職工取暖費標准都是不同，要以當地情況為准，以北京為例：

根據北京市《關於冬季職工宿舍取暖補貼發放辦法的通知》和《關於調整職工冬季取暖補貼標準的通知》等規定。

每年進入十一月份，具有北京市城鎮居民戶口、採用清潔能源分戶自採暖方式的居民，憑《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》享受居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼。

北京市職工冬季取暖補貼調整政策：

1、 本市長城以內地區取暖補貼標准為每人每年90元。

2、 延慶、懷柔、密雲、平谷四個縣的長城以外地區取暖補貼標准為每人每年100元。

3、屬於發放取暖補貼范圍的職工，因故不能回家而住集體宿舍的，由本單位從發給本人的補貼中扣除30元作為職工集體宿舍的取暖費。

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根據《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，允許稅前扣除。也就是說，這筆福利企業只要發得合理是不扣稅的。

陝西《省財政廳關於調整冬季取暖費標準的通知》針對機關事業在職和離退休人員每人每個取暖期取暖費標準是：機關、事業單位在職人員和離退休人員，人均每個取暖期的取暖費標准由600元提高到896元；城市低保戶每戶由200元提高到600元；農村低保戶和農村五保戶每戶由100元提高到200元。「企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。」

資金來源方面，增加的職工取暖費支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業退休（職）人員參加企業職工基本養老保險的，增加的取暖費從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道解決。

⑼ 企業退休人員是否享受單位的取暖補貼

退休人員辦理退休手續後，原則上就不再是企業職工，因此，不再享受企業發放的任何相應待遇了。
當然，企業想給的話，也沒有人管的。
不過企業不給退休職工發待遇是合法合理的。