鞍山最低檔企業退休工資

1. 遼寧鞍山社保退休工資的計算方法

(一)按新辦法計算
1、新辦法本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數＝1550×0.9＝1395元 本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。現在通常是以社平工資作為基數,個人按照20%繳納, 這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數是1. 2、基礎養老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2×繳費年限%＝(1550+1395)/2×31.83%=468.70元
3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數＝13956.87/195=71.57元
4、過渡性養老金：(本人指數化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)＝1395 ×20.08×1.3%＝364.15元
5、過渡性調節老金：(110+工齡補貼)×70%＝(110+32)×70%＝99.4元
6、新辦法月基本養老金：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+XX市地方補貼33元＝468.70+71.57+364.15+99.4+33＝1036.82元

2. 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

(2)鞍山最低檔企業退休工資擴展閱讀：

根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

3. 最低社保退休工資標準是多少錢一個月

這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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4. 鞍山社保2019年最低檔交多錢

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區別大了,前12年按最低檔60%繳，後2年按最高檔3倍繳，僅以本人的平均繳費工資指數為例：（0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6+0.6++0.6+0.6+0.6+0.60+0.6+0.6+3+3）/15=13.8/15=0.92
一直十五年都是交高檔，本人的平均繳費工資指數為：（3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3+3）/15=3
計算養老金時兩者差別太大了。後者領到的養老金基本上要比前者高3倍。

5. 鞍山 養老保險 最低檔

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2010年7月-2011年6月鞍山城鎮個體工商戶回及其從業人員答和靈活就業人員基本養老保險繳費有五個檔可供選擇，即，以上年度在崗職工平均工資30434元的60%、70%、80%、90%、100%為繳費基數，繳費金額分別為：3660元，4260元，4890元，5490元，6090元。如果你是單位職工，繳費有三個檔次，分別是2536的300%和2536的100%，以及2536的60%
從2011年7月開始，繳費基數為2010年的社平工資了，你查查是多少，然後按比例算一算就行了。

6. 遼寧鞍山五險職工最低檔和個體養老保險15年後每月工資一樣多嗎

如果職工按下限確定繳費基數並繳納養老保險費15年，與個休按最低檔繳費15年，同年參保同年退休，退休年齡相同，養老金標准基本一樣（因繳費時間不同會導致利息不同，略有差異）

7. 遼寧省鞍山市2019年社會上辦理退休人員最低工資標准應該是多少

養老金是根據繳納養老保險費情況計算出來的，沒有最高額也沒有最低額的限制。

8. 遼寧省鞍山市2016年社會上辦理退休人員最低工資標准應該是多少

退休工資從來沒有最低規定，不是上班工人有最低工資的規定，這兩件事不要混為一談，退休工資是根據你的交金年數，個人賬戶里有多少錢，辦理退休手續時候的年齡，辦理退休的地點的社平工資都會影響到計算結果，所以說，沒有最低，只有更低。