濟寧職工退休有幾檔

1. 退休時如何計算工齡職級幾級幾檔如何確定

退休時的工齡是按照工作的年頭來算的，其他的職級幾級幾檔都是根據工齡以及晉級的情況來定，這個自然在你的檔案里都有

2. 單位職工退休後䃼繳醫保通常是一檔還是二檔

單位職工退休後䃼繳醫保

通常是一檔
不是二檔

3. 企業退休工齡分幾檔

女的50—55，男的來60歲。病退自男的50，女的45。

4. 山東濟寧市企業職工今年退休需交納多少年醫療保險

你好！

正常來說職工醫療保險男需繳納25年，女需繳納20年.
也有的地方男需繳納30年，女需繳納25年。

如果你退休時沒達到年限的話，最後會以企業的形式一下補齊的！！

解答完畢，如有疑問，請追問！

5. 還有21個月退休現在投保幾檔好

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

企業職工基本養老保險不分幾檔，都是按你繳納基數高低來確定的，目前最低需要繳納15年。退休金高低於以下幾點有關：
1.月養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金＝（參保人員領取待遇時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金＝本人個人帳戶儲存額÷計發月數。計發月數與本人領取待遇時的年齡相對應，其中50周歲為195個月，60周歲為139個月。
2.1997年12月31日前參保的人員，其月養老待遇中還包括過渡性養老金。
過渡性養老金＝參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費工資指數×1997年年底前本人全部繳費年限×1.4%
可見，影響月養老保險待遇高低主要有5個因素：一是本人繳費工資水平，二是本人繳費年限；三是本人個人賬戶儲存額，四是本人領取待遇時的年齡，五是領取待遇時上年度在崗職工月平均工資。

6. 女職工退休年齡有幾檔

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位版、和黨政權機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

7. 濟寧地區養老保險只交15年，退休後能領多少錢

這個沒法預測的

養老金計算涉及到參保人「歷年」繳費基數、當地歷年社平工資尤其是退休上一年度當地社平工資、參保人性別、繳費時長等因素，這是一個精密復雜的過程，不能有半點差錯。你只是提供了宏觀的繳費時長、參保地，並沒有其他信息，是沒有多大參考價值的

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8. 給員工繳納社保，標准有幾檔

有一檔、二檔、三檔三種形式，以深圳市為例。

《深圳市社會醫療保險辦法》對其有相應內的規定：

第二條容 本市實行多層次、多形式的社會醫療保險制度。政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。

本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。市社會保險行政部門主管本市社會醫療保險工作，市社會保險經辦機構具體承辦社會醫療保險工作。

(8)濟寧職工退休有幾檔擴展閱讀：

《深圳市社會醫療保險辦法》相關法條：

第九條 職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標准按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的。

按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

第十條 職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。職工參加基本醫療保險三檔的，其中單位交8元，個人交4元。

9. 濟寧市退休醫保最低繳費年限

養老保險到了退休年限，醫保需要繳20年。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。
根據《城鎮職工基本醫療保險實施辦法》規定，職工醫保最低繳費年限不得少於20年(包括大額醫療保險)，但從2009年7月1日起新參保的農民工，不設置繳費年限。根據相關規定，參保人員達到法定退休年齡時，而基本醫療保險累計繳費年限未達到20年的，用人單位可按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫保費;或由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%按月繳納;或先由用人單位按上年度本市在崗職工年平均工資的6.5%為標准作為補償基本醫療保險費，並與服務年限掛勾，每工作滿1年則補償1年，不足1年的按1年補償，用人單位補償後仍未達到最低繳費年限的，再由職工本人按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。靈活就業人員達到退休年齡而未達到最低繳費年限的，需按上年度本市在崗職工月平均工資的5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。

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10. 濟寧市退休職工工資每月什麼時候發放

濟寧市退休職工工資每月月底發放

1. 從今年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，增版發部分近期權將補發。調整范圍是：2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。

2. 實行待遇調整與繳費年限掛鉤，分為7個檔次，月增加額為30至90元。這是自2005年以來我市連續第11次調整企業退休人員基本養老金，惠及全市19.7萬企業退休職工。

3. 調整採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，普遍調整由定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與本人養老金水平掛鉤調整三部分組成。定額調整按每人每月125元增加，退職人員按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元。

4. 繳費年限掛鉤調整，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。與本人養老金水平掛鉤調整，按2014年12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。