廣東省關於退休人員補貼

A. 廣東省2017年企業退休人員養老金上調方案出台了嗎

2016年全國各地都出台新養老金方案，廣東省2017年養老金怎麼調?養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，廣東省養老金方案怎麼調?廣東省企業退休養老金上調多少?在此期間各位可以參考「關於2016年廣東省企業退休人員基本養老金調整通知」。

廣東省2017年養老金計算公式：

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

廣東省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知

經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批准，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於廣東省2016年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社發[2016]172號)，從2016年1月1日起調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

本次調整基本養老金的人員范圍為2015年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。全省納入調整范圍的企業和機關事業單位退休人員有530多萬人。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

根據國家規定，我省總體調整水平為全省2015年退休人員月人均養老金的6.5%，調整方法上採取定額調整、定比調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整就是每人每月加發35元，企業和機關事業單位執行同樣標准。定比調整就是按本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發養老金，有利於激勵參保人足額繳費。傾斜調整，

一是向長繳費年限人員傾斜，對繳費年限超過15年的退休人員，每超過1年每月加發1元，激勵參保人長繳多得;

二是向高齡人員傾斜，對2016年6月30日前年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放);

三是向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

目前，各市正在抓緊落實調整養老金的各項工作。調整增加的養老金將於9月底前發放到位。

B. 廣東省省直單位退休人員是否可以領取「住房維修和物業管理補貼」有相關法規政策可以查閱參照嗎

廣東省委、省政府從2009年6月起給省直單位公務員發放住房維修和物業管理補貼，人均每月1000元起，並從4月開始補起，退休人員也有發，一直發到老死。陳姨2009年從廣州農講所退休後，每月能領到463元的住房維修和物業管理補貼（以下簡稱「雙補」）。據陳姨了解，2009年6月省委、省政府決定給予省直機關公務員增發「雙補」，廣州市也參照省里的做法統一發放。根據要求，2006年7月1日後退休人員的「雙補」金額按照在職人員每個月總收入的15%發放，與在職人員同樣辦理。
「按照這個標准，我一個月應該有1000多元的『雙補』，算下來3年多我少拿了2萬多。」陳姨發現，所拿的「雙補」並沒有享受在職人員同等的待遇，且農講所還有另外5名退休人員也存在同樣的問題。
接訪的市文廣新局紀委書記練怡回應說，將爭取在3月份將此問題解決，但問題的解決程度還要看政策，如果退休人員的「雙補」確實少發了，將依照政策補齊，若不存在少發的事實，則將向當事人說明理由，希望上訪者能理解。

C. 廣東省關於《獨生子女父母退休獎勵費》的相關文件

去當地街道辦事處計生辦咨詢一下就知道了，按規定上級對於獨生子女的相專關文件必須下發到屬基層計生部門，因此如果有相關文件應該街道辦事處計生辦有的，所以你去咨詢一下就知道了。
另外你也可以上網搜索一下如果有文件網上也有的。

D. 廣東省退休職工死亡撫恤金是多少

一、退休職工死亡撫恤金標準是多少？
退休職工死亡後應當享受的待遇有:
1、發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;
2、有符合條件供養直系親屬的,按月發撫恤金; (由當地的社會保險機構計算,發證,按月發放); 3、發本人生前10個月標准工資的一次性撫恤金;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;
二、領取死亡撫恤金的條件是什麼？
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。恤費等。
撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。
享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：
1、死者的直系親屬，
2、這些親屬主要依靠死者生前扶養。
這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。
三、死亡撫恤金是否可以作為遺產？
分析死亡撫恤金與遺產的區別，死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生於死者死亡後，所以不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。而撫恤金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。由於撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬於遺產的范圍
綜上所述，按照相關法律規定，退休職工死亡撫恤金分兩塊，一個是按月支付的撫恤金和一次性撫恤金。目前大部分地方只是發放一次性死亡撫恤金，按照職工10個月的工資標准發放到其家屬手中。只有經濟條件不錯的地方才會按月發放撫恤金。這里有一點需要強調，撫恤金並不是職工遺產，其除了對家屬的經濟補助外，還是一種精神上的安慰。

E. 對於65歲以上的企業退休人員，各省每月補貼多少

國度為了保證高齡退休人員的生活，關於退休時間早、年齡偏大的企業退休人員，每年在調整養老金時，會予以恰當傾斜。但是全國各省（市），關於高齡的定義規范，略有差別。65歲並不是定義企業高齡退休人員的獨一規范，有的地域是65歲開端計發，有的地域是70歲開端計發。不同地域，不同年齡的補貼規范也不同，少則每人每月增發30元，多則每人每月增發600元。下面分離問題，依據2020年全國局部省（市）高齡補貼發放規范，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

綜上可知：

1. 關於企業退休人員的高齡補貼，全國沒有統一的規范。

2. 企業退休人員的高齡補貼，是依據退休年齡，對應相應的補貼規范。詳細由各省（市）分離實踐狀況，自主設定，有的地域高，有的地域低。

3. 65歲並不是定義企業高齡退休人員的獨一規范，大局部地域普遍以70歲作為高齡補貼計發的起步年齡。

F. 廣東省關於《獨生子女父母退休獎勵費》的相關文件

2016年9月20日，廣州政府網發布廣州市衛計委關於公開徵求《廣州市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》意見的公告 ，對符合獎勵條件的廣州戶籍獨生子女父母統一發放獎勵金。

獎勵標准

符合條件的夫妻，按每人每月150元的標准發放獎勵金。

獎勵對象在申請最低生活保障、低收入困難家庭認定、醫療救助等社會救助時，獎勵金不計入其家庭收入。

屬廣州市社保經辦機構發放養老金的，獎勵金隨其養老金渠道代發。不屬廣州市社保經辦機構發放養老金以及獎勵金無法隨其養老金渠道發放的，獎勵金由戶籍所在地的區通過公開方式確定的金融機構代發。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》，屬於職工和城鎮居民的，從領取獨生子女父母光榮證之日起至子女14周歲止，每月發給獨生子女保健費10元，並可給予適當獎勵。

除了父母退休後可以領取150元獎勵金，對於只生育一個孩子的70後80後，還有獨生子女保健費可以領。

(6)廣東省關於退休人員補貼擴展閱讀

獎勵對象主要是三類人

一、凡是2009年1月1日後達到退休年齡的城鎮獨生子女父母，每人每月獎勵80元。

二、2003年1月1日至2008年底達到退休年齡的城鎮獨生子女父母，仍未領到獎勵金的，按單位或戶籍所在縣市區上年職工年平均工資的30%給予一次性獎勵;終身未生育的按單位或戶籍所在縣市區上年職工年平均工資的100%給予一次性獎勵。

三、2002年底前達到退休年齡仍未能領到獎勵的，則統一按單位或戶籍所在縣市區2001年度職工年平均工資為基數(城鎮獨生子女父母的按30%計算，終身未生育的按100%計算)計算獎勵金額，給予一次性獎勵。

參考資料來源網路 《廣州市獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》

參考資料來源網路 《廣東省人口與計劃生育條例》

G. 廣東關於退休後社保轉移的政策

1.退休人員不能辦理社保轉移的，包括醫保

2.可以繼續享受，跟戶口沒有關系

H. 廣州公布退休養老金增加政策，哪些人能享受增加多少錢

2020年，廣東公布了退休養老金增加的政策，其中我們可以看到的是享受人群發生了改變，我們可以看一下。

不過今年廣東省養老金政策最大改變還是在於覆蓋的人群的擴大，全國大多數人來說基本可以領取到了，養老金的人群已經逐漸覆蓋到全國了。而廣東省今年養老金待遇的覆蓋人群把享受退取退人員范圍擴大到了2020年1月至6月份首次領取基本養老金的企業退休人員。這一做法，還是基於自身的經濟實力和考慮的。

綜上所述，廣東省的人養老金增加幅度每年都會改變，而廣東省的經濟實力也是不容小覷的。今年廣東省的人均養老金水平可以達到3500元左右，可以說提高了非常多了。在參保的時候我們需要注意，雖然說繳費年限規定是15年，但是最好還是要多繳多得，因為繳費年限越多，所領取的基本養老金就會越多，如果有經濟實力或者有條件的話，還是應該多進行繳費。為的是以後有一個比較好的晚年生活，年輕人中其實工作開始就可以開始繳費了，企業也會交一部分的養老基金，所以說對於企業職工人員來說，養老金的負擔還是比較小的。