中石化職工退休後年金

A. 中石化給退休職工發生活補貼有依據嗎

中石化是央企，所有的福利待遇和工資發放都按國家規定執行的，給退休職工發生活補貼是有依據的。
法律依據
中國石油工程建設公司企業年金實施辦法
第二十一條 企業年金個人帳戶中，個人繳納額及其收益全部歸員工個人所有；企業繳費計入額及其收益，在本人離職時，按照員工在集團公司各企業的連續工作年限，
中石化退休員工每月領的養老保險包括 關於印發《中國石油工程建設外商獨資按以下辦法確定個人所有權益：

（一） 工作年限不滿5年的員工，不享有企業繳費計入額及其收益的所有權益。企業繳費計入額及其權益歸入企業帳戶。
（二） 工作年限滿5年不滿10年的員工，享有企業繳費計入額及其收益的部分所有權益。其中：
工作年限滿5年不滿6年的，享有50%的所有權益；
工作年限滿6年不滿7年的，享有60%的所有權益；
工作年限滿7年不滿8年的，享有70%的所有權益；
工作年限滿8年不滿9年的，享有80%的所有權益；
工作年限滿9年不滿10年的，享有90%的所有權益。
未歸屬員工個人的所有權益歸入企業帳戶。
（三） 工作年限滿10年及以上的員工，享有企業繳費計入額及其收益的全部所有權益。
第二十二條 員工在集團公司內部企業之間調動的，其個人帳戶全部隨同轉移，個人帳戶資金全額劃轉。
第二十三條 員工與所在單位解除或終止勞動合同，到集團公司其他企業就業且該企業已建立企業年金的，其個人帳戶中個人繳費額及其收益全額轉移，企業繳費計入額及其收益按照個人所有權益確定的金額轉移。

B. 中石化企業年金退休後除了一次性領取個人賬戶外，按月發放嗎

按月發放，對於住房補貼，公積金可一次提取

C. 中石化買斷職工退休有沒有企業年金和補貼

企業年金歸企業管理，無論是年金或補貼，都到你與單位咨詢。
從嚴格意義上說，買斷就與原單位切斷了任何聯系，買斷時一切一切都結清了，你與單位從此就是陌路人。

D. 中石化企業年金是怎麼回事怎麼說在公司一年以上的到年底可以發放年金

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是退休時發放，不是年底發放。

企業年金是對國家基本養老保險的補充，是我國城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的組成部分。

(4)中石化職工退休後年金擴展閱讀：

企業年金運作模式待遇年金基本特徵

1、通過確定收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；

2、基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；

3、企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險；

4、一般規定有享有資格和條件，大部分規定工作須滿10年，達不到則不能享受，達到條件的，每年享受到的養老金額還有最低限額和最高限額的規定；

5、該計劃中的養老金，雇員退休前不能支取，流動後也不能轉移，退休前或退休後死亡的，不再向家屬提供，但給付家屬一定數額的一次性撫恤金。

E. 國企職工退休後企業年金怎樣發放

企業年金制度。是職工參加基本養老保險基礎上，由企業自行建立的養老金制度，有職工本人和企業繳費，到退休年齡時，可以一次性發放，也可以分月發給，發完為止，就是把你個人賬戶的年金發完了，就不再發放了。

F. 中石化職工退休後的企業補貼歸地方後會取消嗎

中石化退休職工劃歸地方管理以後，原來企業負擔的部分補貼將會取消了，原來給大家繳納的補充養老保險和企業年金不會取消，這是一種額外的保險，不是補貼，已經由保險公司和社保基金支付，不是企業成本列支的費用。

G. 中石化什麼時候開始繳納企業年金

中石化目前企業年金繳費比例為：企業5%，個人2%。其中6%計入個人賬戶，1%計入公共賬戶。
以月薪3500元為例：企業每月補貼175元，員工繳納70元。不計算投資收益的情 況下，以工齡25年計算，該員工退休後年金賬戶金額為7.35萬元。
不同企業根據自身效益、支付能力、集體決策結果等，各家有各家的規定。雖然每年繳納的費用不多，但總體看來還是很可觀的。
怎麼領取？
有三種方式可以領取到企業年金：油田職工到達退休年齡後按個人賬戶儲蓄額選擇一次性領取或分期領取；職工死亡，金額由指定受益人或法定繼承人一次性領取；出國（境）定居的油田職工，經本人書面申請，可提前申請一次性領取。
不符合以上領取條件的油田員工無法領取企業年金。
另外，油田員工工作發生變動（包括升學、參軍、失業等），企業年金個人賬戶的資金可以隨同轉移。若新就業單位沒有實行企業年金制度，其個人賬戶可由原單位繼續管理。aqui te amo。