對未能及時辦理新增退休人員申報

Ⅰ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

(1)對未能及時辦理新增退休人員申報擴展閱讀；

單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

Ⅱ 養老金是否能按時足額發放

可以。

人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋表示，從總體上保證發放是沒有問題的。得益於經濟多年快速發展，我國企業養老保險基金積累了比較可觀的“家底”。截至6月底，全國企業養老保險基金累計結余達4.77萬億元，預計到年底還能保持3.8萬億元以上的結余，此外還有2萬多億元的全國社會保障戰略儲備基金，整體支撐能力還是比較強的。

針對部分省份可能出現的當期基金“收不抵支”情況，業內人士表示，企業基本養老保險基金中央調劑制度將發揮重要作用。

“我們對分省確保發放的困難程度也進行了充分預判，對困難省份將加大資金調劑和支持力度。”聶明雋說。

晚辦退休手續可補發養老金

疫情期間，退休人員到了退休年齡，不能及時去辦理退休手續，怎麼辦？養老金會補發嗎？

人社部明確，對於未能及時辦理新增退休人員申報的，經審核後，自審核次月起補發養老金。

已經有地方明確細則。比如，杭州明確，因疫情影響，導致杭州市區參保人員無法在到達法定退休年齡當月申報領取基本養老保險待遇資格確認、提前退休等事項的，允許企業或個人在疫情管控結束後30日內申報，經審核通過後，養老金自批准符合領取條件之月的次月起補發。

未按期認證養老金不停發

退休人員每年都要進行養老金領取資格認證，如果沒有認證，養老金就會被暫停發放。疫情期間，沒有及時去認證的話，養老金怎麼辦？

人社部明確，對於領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發放。也就是說，如果退休人員沒有及時去進行養老金領取資格認證，養老金是不暫停發放的。

養老保險可以延期繳納

受到疫情影響，一些個人參保者可能失去了收入來源，無法繼續繳費，那麼養老保險能不能延遲繳納呢？

是可以的。人社部上述通知明確，允許參保企業和個人延期辦理業務。對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結束後補辦，並在系統內標識。

需要強調的是，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除後三個月內完成。

Ⅲ 疫情影響下，你的工資、社保、房貸、信用卡、房租有了新政策！

新型肺炎疫情影響下，春節假期延長3天的工資怎麼算?延遲復工期間工資咋發?停工停產期間待遇怎麼算?失去收入來源了，房貸、信用卡能不能晚還?水電費、房租怎麼交?社保費怎麼交?這些問題事關每個人，一起來看權威答案。

春節延長假工資怎麼算?——上班要支付兩倍工資

按照國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》要求，延長2020年春節假期至2月2日。

在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

延遲復工期間工資怎麼發?——上班要支付兩倍工資

目前，多數省份已經宣布延遲企業復工，多數是不得早於2月9日(正月十六)24時復工。那麼，延遲復工期間的工資怎麼發呢?

上海人社局表示，延遲復工是出於疫情防控需要，這幾天屬於休息日。對於休息的職工，企業應按勞動合同約定的標准支付工資。

對於承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。

隔離治療期工資該怎麼發?——應當支付在此期間的工作報酬

人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，明確——

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

停工停產期間待遇如何計算?——沒提供勞動應發放生活費

人社部上述通知還明確，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。

超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

各地生活費標准不盡一致。其中，北京規定，待崗期間，企業應當按照不低於北京市最低工資標準的70%支付基本生活費。廣東規定，企業沒有安排職工工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付職工生活費。

沒有收入了，房貸、信用卡怎麼還?——合理延後還款期限

央行等五部門2月1日印發《關於進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，明確——

對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構要在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延後還款期限。

也就是說，如果你因為受疫情影響，暫時沒有收入來源了，那麼是可以合理晚還房貸、信用卡的。

因疫情未能及時還款進入徵信嗎?——不納入徵信失信記錄

上述通知提出，要合理調整逾期信用記錄報送，對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員，因疫情影響未能及時還款的，經接入機構認定，相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送，已經報送的予以調整。

對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和企業，可依調整後的還款安排，報送信用記錄。

這意味著，上述人員在疫情期間因不便還款發生逾期的，不納入徵信失信記錄。

水電費可以晚交嗎?——居民用電客戶採取欠費不停電措施

國家電網1月27日表示，全力確保民生用電，疫情防控期間，居民用電客戶採取欠費不停電措施。

房租可以少交嗎?——多地呼籲房東免租、減租
1月30日，廣州市房地產租賃協會發布《致全市業主(房東)的減租倡議書》，建議廣州市業主(房東)對受疫情影響最大的2月實行免租一個月，3月1日-4月30日租金減半兩個月。

此外，合肥市住房租賃協會也發文呼籲，適當減免1-2個月租金。蘇州市房地產經紀業協會倡議2月份免租金，3月4月房租減半收取。

2月1日，在負壓病房內的護士豎起大拇指。中新社記者 劉冉陽 攝

醫護人員有哪些特殊政策?

——每天發放200元或300元臨時性工作補助

財政部、國家衛生健康委近日下發《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》，明確——

對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助;對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

——赴武漢支援的醫護人員話費減免

工信部1月30日表示，組織相關電信企業在疫情嚴重地區開展免停機、緊急開機、送流量等便民服務;建立「白名單」，對赴武漢支援的醫護人員進行話費減免。

Ⅳ 未及時辦理新增退休人員手續的，基本養老金如何補支

根據《北京市基本養老保險待遇核准表》中的養老金起始支付年月進行補支（註：補支金額發放到退休人員所在單位）。

Ⅳ 單位未及時為人員辦理退休

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。

對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。

正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。

保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。

延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

Ⅵ 財政供養人員退休手續未及時辦理是單位和個人誰的責任

法院審理後認為，勞動者在退休等情形下，依法享受社會保險待遇回。達到規定的退休年答齡，按規定繳納養老保險費等的退休人員，可向養老保險事業管理中心辦理領取養老金的手續，經養老保險事業管理中心核定後，按月領取養老金。2006年8月，原告年滿50周歲，已達規定可以退休的年齡。被告作為用人單位，應在原告到達法定退休年齡時，為原告辦理申領養老金的手續，但被告未按時為原告辦理領取養老金手續，致使原告無法領取養老金，造成經濟損失，且無原告拒絕辦理退休手續的情形。故原告要求被告賠償未能領取養老金損失的請求，法院予以支持。至於賠償數額，因有關部門無法直接查詢原告養老金應發數額

Ⅶ 到退休年齡了 勞動局沒及時辦理退休

到退休年齡相關部門未予辦理退休的，可以依法要求勞動仲裁機構進行仲裁，對仲回裁結果不滿意的，可以依答法提起訴訟。
根據
勞動法--國發〔1978〕104號--關於工人退休、退職的暫行辦法
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 新型冠狀病毒感染肺炎流行期間醫護人員出現工傷怎麼保障

人力資源社會保障部：
各地要開辟醫護及相關工作人員工傷保障綠色通道。對已參保並被認定為工傷的醫護及相關工作人員，按照特事特辦、急事急辦原則優先處理，並按照告知承諾制要求精減證明材料，開辟工傷待遇支付快捷通道，及時落實相關待遇，提供優質高效的疫情防控工傷保險服務。
人力資源社會保障部：為醫護及相關工作人員開辟工傷保障綠色通道
新華社北京1月30日電（記者 王優玲）人力資源社會保障部辦公廳30日發出通知，要求各地切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控期間社會保險經辦工作。通知要求，各地要開辟醫護及相關工作人員工傷保障綠色通道。
通知要求，對已參保並被認定為工傷的醫護及相關工作人員，按照特事特辦、急事急辦原則優先處理，並按照告知承諾制要求精減證明材料，開辟工傷待遇支付快捷通道，及時落實相關待遇，提供優質高效的疫情防控工傷保險服務。
通知指出，要加強與財政、金融機構等部門和單位協商，探索通過網上受理、初審待遇申領等方式，按月預發養老保險待遇，確保參保人權益。對於領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發放。對於未能及時辦理新增退休人員申報的，經審核後，自審核次月起補發養老金。
通知強調，允許參保企業和個人延期辦理業務，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應及時受理。社保經辦機構應盡最大可能提供「不見面」服務，從源頭上減少經辦大廳現場人員流量、降低交叉感染風險。