⑴ 降溫費發放標准和高溫補助標准各是多少
我國各地經濟發展水平不平衡,高溫津貼標准也因地而異,具體由各內省根據實際確定。
北京:發容放時間為6月至8月,室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
廣東:每年6月至10月期間發放,具體每人每月150元;如果按照規定需按天數折算,每人每天6.9元。
上海:每年6月到9月期間發放,具體為每人每月200元。
高溫津貼是工資!不是福利!
高溫津貼只是一項福利,企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區,廣州市人社局提醒:
高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分,該發而不發屬違法行為,最高面臨1萬元罰款;未足額發放的,視為拖欠或剋扣工資。
⑵ 杭州市退休人員有冷飲費嗎,發了沒
杭州市退休人員有冷飲費(也稱高溫費),一年四個月(6至9月),2020年的標准為每月130元,與退休金一起發放。
⑶ 杭州市高溫費
2013年杭州高溫費發放標准
2013年杭州高溫費發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
2013年杭州高溫費發放標准:每人每月200元
根據浙人社發[2010]202號《關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》規定,杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發放標准為:高溫作業工人每人每月200元;非高溫作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元,發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。該文件是指導性意見,暫不具有強制性,但大多數企業在執行都能按照文件精神執行。
「高溫津貼的具體標准應該由省級政府或省級勞動保障部門制定。到目前為止,浙江還沒明確的高溫津貼標准,歷年來發布的也都是高溫期間調整清涼飲料費的文件。所以在大家印象中,我們口中所說的『高溫費』其實就是指清涼飲料費。」他說。
2013年杭州高溫費發放不列入工資
高溫補貼不屬於工資,用人單位須額外支付。省勞動保障監察總隊工作人員提醒,高溫補貼不得列入工資,用工單位必須在工資以外額外支付。如果勞動者發現用人單位在支付工資時,名義上發放了高溫補貼,卻將高溫補貼金額計入最低工資標准中。
所以,應該加強對高溫標準的認識,杭州高溫費發放標准2013還是延續去年,不會發生什麼變化,高溫費指的就是高溫補貼,並不是企業的福利。還有關於夏季清涼飲料費並不是包含在高溫費裡面,這點我們要加以明確。
⑷ 退休工人有高溫補貼嗎
因為退休職工不需要在高溫天氣工作。高溫津貼,是用人單位安排勞動者在35°C以上高溫版天氣從事露天權作業,以及不能採取有效措施講工作場所溫度降低到33°C以下的環境下工作的,給予的崗位津貼。退休職工在家休養,不需要在高溫天氣工作,不能享受高溫津貼。國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》安監總安健〔2012〕89號第十七條 勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,並根據社會經濟發展狀況適時調整。
⑸ 在杭州高溫費是怎麼發的
按照《勞動法來》規定,在高溫源季節,用人單位有義務為職工提供良好的工作環境和條件,保障勞動者身心健康。具體形式包括:調整工作時間,錯開高溫時段;工作場所安裝空調、電扇;發放高溫費;為員工提供飲品和葯品等。在防暑高溫上不許搞「雙重標准」,只要單位與職工建立了勞動關系,正式工、臨時工應一視同仁。
但是基本上是單位自己確定,沒有強制性的。
一般發放4個月。發放了高溫費的單位,所發數額也差距懸殊,高的上千元,低的不到百元,甚至分文沒有。
⑹ 問下社保專業工作人員:杭州市退休人員高溫費是多少
杭州市退休人員的高溫費的話,一般這個是達到600元左右的。
⑺ 現在杭州高溫費最低標準是多少
現在杭州高溫費最低標准應該就是200塊錢一個月左右還是要看具體的溫度。
⑻ 高溫補貼開始發放,數額大概是多少發放標準是什麼退休人員也可以領嗎
高溫補貼發放高溫補貼一直都是一個很受關注的問題,尤其是到了這個時候,炎炎夏日,真的是讓人特別心煩意亂。這個東西是國家規定的,也是對一些特別的工作崗位,有的一種特殊待遇。《防暑降溫措施管理辦法》,一切都是有規章制度的,也是有流程的。這上面的意思就是說,只要企業裡面,不管什麼樣的企業,反正只要說是在高溫作業,就是高溫天氣或者說是高溫環境下工作的人,企業這邊就應該給他們進行高溫補貼。
高溫補貼也不是那麼容易就能夠拿到手的,自然是因為付出了足夠的代價。關鍵是又少不了他們這些付出的人,所以高溫補貼就是很必要的,至少能夠讓他們更有動力。
⑼ 杭州市高溫補貼標准
企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標准為:高溫作業工人每人每月200元;非高溫作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月),開支列入企業成本費用。
這個是10年的標准,應該這兩年沒有變過吧
⑽ 杭州高溫補貼發放標准
高溫補貼真的是看公司的,不能強制發放,我們之前的公司是發冷飲的,所以沒有高溫補貼,現在的公司是有的,每個月200.