廣元三線職工退休時的有關攻策

Ⅰ 交滿15年社保到退休能拿多少工資

按最代標准交滿年社保，可以肯定的是，在你退休後拿不到多少退休金，可能這點錢連生存都成困難，為什麼這么說呢？

一個人退休時能領到多少養老金在不考慮通貨膨脹的情況下，基本是在職時候工資的50%~70%，看看當地所在最低社何繳納基礎的標准你就算得出來了。

Ⅱ 廣元靈活就業人員社保己繳費15年並達到退休年齡但職工醫保只繳費3年,辦理退休

養老保險繳足15年，並達到法定退休年齡可以辦理退休。醫療保險的問題，需要咨詢當地的醫療保險服務區服務中心。

Ⅲ 廣元市退休老人死亡後撫恤金

如果老人生前是事業單位的話，在病逝後會有喪葬補助及撫恤金，一般為20個月的本人的工資，國家還會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放時所需的經費仍按現行渠道解決。
並且在老人去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬的撫恤費，與在職公務員去世是一樣對待的。並且遺屬生活有困難的，按照國家有關規定會給予補助，喪葬費7000元，一次性撫恤費為生前最後一月工資標准計算20月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。
如果老人生前是企業單位的話，那麼死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；
在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

Ⅳ 請問國企退休職工首套房有優惠政策嗎

我覺得不管你是國企啊，還是什麼？你只要上班可能會有優惠政策，但你已經退休了，嗯，就不會想有什麼首套房的優惠政策了嗯，你只能是你自己買房首套房，按首套房的契稅去扣稅，而不是嗯，根據你的實際情況和是不是國企來判定有沒有優惠政策？

Ⅳ 一線和三線企業職工交同樣的養老金退休後工資一樣嗎

我要為退休工資是不一樣的。因為一線。工作的人的養老金。是高的。

Ⅵ 三線職工退休有什麼待遇

原來建設和支援三線的職工退休了，是不是可以自由支配時間，在剩餘的光蔭里來享受生活？退休了，新生活的開始了，退休職工或是外出旅遊，或是在異地的孩子家享受天倫之樂。可是，貴州新藝機械廠退休辦的管理者們，煞費苦心，打起了這些退休職工的節假日發放的購物福利卡和上級發的節日賀款的主意。在每年年節發放福利購物卡和節日賀款時，不準過去的同事代領，不準兄弟姐妹代領，甚至不允許兒女為父母代領，這樣做是否合乎人情，是否合乎道理且不說，而這些管理者這種做法到底是出於什麼樣的考慮呢：是不許退休的職工出去旅遊？不允許外出居住？不允許他們與外地的兒女一起生活？是妒忌？是貪婪？或是....這引申出許多問題的思考,自顧自嗎?不能互相幫助嗎?沒有了同志的友情?也沒了親情?還是......這是為什麼呢?
退休職工在哪裡曾經也艱苦奮斗，為工廠做出了這樣或那樣的貢獻，也出過力，流過汗。老了，退休了，出去玩了，在外地和子在一起生活，享受天倫之樂了，難道這錯了嗎？不應該了嗎？為什麼不能享受與還廠里的生活的退休職工一樣的福利和待遇呢？
常言說無利不起早，貴州新藝機械廠退休辦的管理者們為什麼不顧忌退休職工的詛咒，敢冒天下之大不違，請問這樣的管理者是怎麼想的？這些年來能從這樣的剋扣了盈利多少？或從剋扣中得到了多少提成與好處？
對這類事情，退休職工敢怒卻不敢言語，多一事不如少一事，無處說理了呢。請問，已經退休了職工的利益如何才能得到保護？應該到什麼部門去反映情況來解決這類的問題？退休職工反映了這樣的問題，會不會遭受更多更多的不幸？因為那是個山溝里的國企，會不會是天高皇帝遠？

Ⅶ 廣元市企業退休職工養老金怎麼算

養老金計算有點復雜，必須把：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余回額、法定退休年齡時答的社平工資數額、如果你是原固定工還得把視同年限都計算在公式中。
如果你知道自己這些所有數據，自己也會算，就追問補充吧，然後把三個計算公式告知你。

Ⅷ 軍工老三線企業退休職工國家有政策上調養老金嗎

每一年都會復調整一次的制，每年養老金調整方案是1月開始調整的，具體內容與各省調整方案你可以關注你可以關注2016年全國各省養老金調整方案表www.161.com/news/announ/155486.html，與官方同步更新養老金調整方案，更加便於查詢各個省方案消息