傷殘職工可以提前退休不

Ⅰ 退休···(傷殘能不能提前退休)

根據國家有關規定，提前退休工種一般有以下幾類： 1．從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦理提前退休：(1)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的； (2)從事井下高溫工作累計滿9年的；(3)從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。 2．高溫作業，應當符合GB 4200—97《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB 3869—97《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB 3608—93《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墜落危險的。 3．常年在海拔3 500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4 500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。 4．其他有害身體健康的工作，包括有毒有害作業在內。有毒有害作業系指工人在生產中接觸以原料、成品、半成品、中間體、反應副產物形式存在，並在操作時可經過呼吸道、皮膚或口進人人體而對健康產生危害的物質，但目前的工藝設備還不能完全控制其危害，勞動條件在短期內仍難以改善的。在確定和審批有毒有害作業提前退休工種時，要嚴格掌握。 5．凡是可以通過工藝改革、技術措施等辦法使勞動條件得到改善而未採取措施改善的，這種作業的工種不能列為提前退休工作。 本案例中，當事人確實從事高溫作業，但是能否申請提前退休，需要對照GB 4200—97《高溫作業分級》標准，判定他的工作是否符合第四級的條件，如果是，則可以向單位申請。(

Ⅱ 幾級傷殘可以提前退休

可以提前退休必須是經省級勞動部門鑒定為完全喪失勞動能力。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

國家關於下崗職工基本生活保障和再就業的各項扶持政策和優惠措施要不斷開拓新的就業領域，拓寬分流安置下崗職工和再就業渠道。抓住調整和優化經濟結構的機遇，積極培育新的經濟增長點，加強基礎產業和基礎設施建設，因地制宜地發展勞動密集型產業，擴大就業。

第三產業，特別是商業、飲食業、旅遊業、家庭和社區居民服務業等是當前和今後一個時期就業崗位的基本增長點，是下崗職工再就業的主要方向。把發展中小型企業、勞動就業服務企業作為促進再就業的重要途徑。大力發展集體和個體、私營經濟，鼓勵下崗職工自謀職業或組織起來就業。

國家扶持和鼓勵各類企業主動吸收安置下崗職工，扶持和鼓勵企業利用現有場地、設施和技術發展多種經營，多渠道分流本企業富餘人員和安置下崗職工。

對下崗職工從事社區居民服務業的，簡化工商登記手續，3年內可免徵營業稅、個人所得稅以及行政性收費。對下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費。對符合產業政策、產品適銷對路的，金融機構應給予貸款。

Ⅲ 肢體四級殘疾可以提前退休嗎

四級傷殘按規定能提前退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(3)傷殘職工可以提前退休不擴展閱讀

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

在從事特殊工種，符合規定的政策條件下辦理提前退休的。相對於正常退休的，會少繳納幾年的社保費用。

舉個例子：假如，老張繳納了15年，老李繳納了45年，那麼到退休後老李的退休金會是老張退休金的2.67倍，其他的待遇是相同的。

如果是符合病退條件辦理提前退休的。其待遇的差別也和特殊工種提前退休的類似，除此之外，個人賬戶外的基礎養老金，在沒提前一年，就會減少2%，就算是到了正常退休的年齡也不會再漲回去了，並且，在每年退休金上漲的時候與繳費年限關聯的部分一會相應的減少。

Ⅳ 二級殘疾人能提前退休嗎

二級重度傷殘才可以辦理提前退休。要看是不是完全喪失勞動能力的，完全喪失勞動能力的是可以提前辦理退休手續的。

國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條(三)項規定:「男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。」才可以申請提前退休息。

因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

拓展資料：

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

網路_提前退休

Ⅳ 3級殘疾人員能不能提前退休o

職工因工緻殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：三級傷殘為20個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：三級傷殘為本人工資的80％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為三級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費

Ⅵ 我是職工二級傷殘，但不是工傷可以提前退休嗎

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件規定，「因病或者非因工負傷提前退休的條件是：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。」
勞動能力鑒定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標准1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞動能力；7級至10級為部分喪失勞動能 力。
職工經勞動保障部門鑒定為二級傷殘符合完全喪失勞動能力的條件，達到法定的 男年滿50周歲，女年滿45周歲時 繳費年限（含視同繳費年限）滿15年、可以申請辦理因病退休；男未滿50周歲、女未滿45周歲，經本人申請可辦理因病退職。