企業職工退休審批核定表丟失

⑴ 在辦理退休的的過程中《退休申請表》丟失,請問該怎麼辦能補辦嗎

你們可以找到原始的那張，復印出來，叫他們再加蓋公章有效

⑵ 上海單位遺失退休職工退休金核定表可以補嗎

退休核定表一式四份，社保經辦部門、人社局養老處都留了一份。就是他們不願意給你去找出來。

⑶ 企業職工退休和基本養老金審批核定表怎麼填寫

企業職工退休手續按照以下流程:1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休版年齡，由企業勞資工作人員到基權金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。企業需要向社保機構呈報材料的資料有：1、職工檔案。2、職工養老保險手冊（或社保卡）。3、二代身份證原件。4、企業職工退休核准表。

⑷ 企業職工檔案丟失怎麼辦理退休

檔案丟失後需要原單位開據證明，辦理退休社保一樣視同繳費工齡。

一、認定工齡掌握原則：「一進一出」

進，即參加工作時間，以什麼方式被縣級以上勞動部門招工錄用。錄用方式有勞動合同制職工、固定工、畢業分配、退伍軍人安置、下鄉知青回城招工、五八城遷子女、退休職工子女頂職、土地徵用勞力安置等。

出，即離開單位的原因或性質。離開單位情況有解除合同、辭職、離職、除名、調動、開除、判刑服刑、勞動教養、出國出境等。

二、檔案查找有關線索

戶籍所在地就業管理所、原單位及其主管部門、檔案局、公安局戶籍科、餘杭區人社局檔案室等線索地，都有可能查找到與職工原始檔案相關的信息資料。

職工本人檔案是認定連續工齡的重要依據，並非唯一依據。如遇到檔案遺失或資料不齊的，可通過上述途徑進行補救，形成的證據鏈達到法定認定標準的仍可依法作出結論。

(4)企業職工退休審批核定表丟失擴展閱讀：

人事檔案是職工辦理退休手續的重要依據，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務，用工單位應當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。

用人單位丟失員工檔案並非個案，我國法律規定，檔案關系人 起訴 請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。因此，如果單位丟失人事檔案，而且補辦也不配合的，可請求法院責令補辦。

關於人事檔案被原單位丟失後，當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理，最高人民法院復函安徽省高級人民法院稱：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。

檔案關系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。

⑸ 企業職工退休和基本養老金審批核定表怎麼填

企業職工退休手續按照以下流程:1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。企業需要向社保機構呈報材料的資料有：1、職工檔案。2、職工養老保險手冊（或社保卡）。3、二代身份證原件。4、企業職工退休核准表。

⑹ 檔案丟失如何辦理職工養老保險和退休手續

一、單位補辦檔案，不補的，由單位承擔責任,到社保局辦理。沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，需要補檔案，

二、補檔案的流程如下，
1，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。

2，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。

3，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職或其他原因。

4，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。

5，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。

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人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

⑺ 一位退休人員留存單位的那份退休審批表原件丟失，可以補辦嗎能的話該如何補辦，需要哪些手續

退休人員留存單位的那份退休審批表原件丟失，不可以補辦。但可以持到社會保險經辦機構檔案室，復印審批表，由社會保險機構加蓋印章證明屬實，可以作為證據使用。

⑻ 職工檔案丟失當年招工表怎麼解決如何辦理退休

招工表很難補辦，你只能是讓最早的那個單位開一份證明，證明你是從什麼時候開始工作的，還有你的生日之類的。但是退休審核的地方認不認這樣的材料各地跟各地就不一樣了。

職工檔案丟失，不影響退休，但是對領取養老保險金數額有一定影響。

職工辦理養老保險是，有社會保險經辦機構為其建立了《職工養老保險檔案》，只要改職工滿足以下兩個條件：達到法定退休年齡，繳費達到15年以上，即可辦理退休。

檔案丟失會影響的內容包括：確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會影響計算養老保險金。如果你全部是個人實際繳費，沒有視同繳費的情況，並且實際繳費年限已經滿15年，那麼沒有檔案問題不大。

視同繳費：如果有曾經有不用實際繳納養老保險的工作經歷，那麼相應的工作年限需由社會保障行政審批部門審檔後予以認定，認定後的年限為視同繳費年限，相應的年份計入總的繳費年限中，視同繳費年限計發過渡性養老金。一般會出現視同繳費年限的主要有兩種情況，一是在實行企業繳費之前便參加工作的企業職工（即原來的固定工），那麼參加工作到開始實際繳費之間的年限需審檔審批；二是曾在機關事業單位工作，且對應機關事業單位並未實際參保養老保險並繳費的

⑼ 企業職工檔案不見了,如何辦理退休

找企業補辦，補辦之後可以辦理退休，不補的，由企業承擔責任,到社保局辦理。

沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下，你可以參考一下：

首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。

其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。

第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。
第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。

最後，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。

如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。

(9)企業職工退休審批核定表丟失擴展閱讀

企業職工檔案不見了應該怎麼辦：

第一步：我們的職工檔案是不會隨意丟失或者消失的。而且職工檔案對其他人也沒有多少作用，基本會放在單位的角落或者被遺忘的地方，建議多找一下，很多人就是仔細找找就找到的。。

第二步：單位確認檔案已經損毀，那麼我們需要根據社保部門的要求補辦的材料，一般來說就是單位招用職工的就業備案登記表、花名冊，一些檔案材料。實在找不到，可以到當地的就業部門，業務檔案存檔的地方查詢。

如果實在找不到相應的資料，那麼可以通過法院維權方式，按照丟失檔案所降低的退休金，向用人單位索要賠償。

第三步：如果我們原來的工作單位已經不存在，一般的國有集體企業都是有相應的主管部門，履行相應的職責。所以要順藤摸瓜，按照主管部門查找檔案材料。

第四步：一般來說，上山下鄉的材料都在檔案館有留有存檔。軍隊入伍的材料，在各地的武裝部也都有相應的存檔。國有破產企業的職工檔案，有很少一部分也會流入檔案管館，多數情況是給就業部門和職工檔案管理部門。

如果都沒有移交，那麼就確實是損毀了，確實也沒有任何好辦法。因此職工檔案是關繫到我們職工切身利益的事情，自己也一定要上心。盡管不能查閱職工檔案，我們也至少了解清楚它放在什麼地方，千萬不要一離職，十幾年不管不問。回過頭來找那就太麻煩了。給老同志來說，提前一兩年查找好自己的，老檔案是非常應該的。

參考資料來源：網路：人事檔案

⑽ 退休職工剛去世退休核定表丟失怎麼辦

是沒關系的，社保局有存底的。