西安城鎮職工正常退休條件

㈠ 西安市辦理退休手續需要什麼證件

西安市辦理退休手續需要的證件：

一、《西安市企業職工退休審批（預報）表》1份；

二、《西安市企業職工退休預報審核明細表》2份；

三、退休職工本人檔案及勞動合同；

四、具有省級及以上勞模、有重大貢獻高級專家應提供相關證書及資料（原件及復印件）；

五、具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料（原件）

西安市預報退休程序：

一、企業攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休（預報）審核明細表》《西安市企業職工退休審批（預報）表》向人力資源和社會保障行政部門進行申報。（其中，提前退休的職工需向企業提出書面申請）

二、人力資源和社會保障行政部門對單位申報退休人員的基本情況（包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限、工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等）進行審核。

(1)西安城鎮職工正常退休條件擴展閱讀：

西安市辦理退休手續注意事項：

1、無視同繳費年限直接辦理退休手續

無視同繳費年限(不含企業招錄的合同制職工)參保人員到達國家法定正常退休年齡，

人力資源和社會保障行政部門不再履行退休審批手續，

在職工到達國家法定退休年齡當月，由參保單位或代理養老保險業務機構向參保地養老保險經辦機構申報審核。

2、提前退休須公示

單位對2016年度男年滿55周歲、女年滿45周歲符合特殊工種退休條件的職工，

在人力資源和社會保障行政部門預審通過後，

對特殊工種提前退休人員所從事的特殊工種名稱及從事時間在單位進行為期1周的公示，接受全體職工監督。

公示前，應提前告知人力資源和社會保障行政部門。

人力資源和社會保障行政部門將對公示情況進行檢查。

公示期間，企業需將公示現場取證 (拍照)留存。

公示後出具公示報告，報告應由單位勞資部門、紀檢部門及工會組織共 同確認。

(預報審核通過後，職工在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，本人提出書面申請，選定一個滿周歲的年齡申請退休。)

3、一定要在規定時間內預報

各單位應按通知要求，在預報時間內向人力資源和社會保障行政部門進行退休申報。

對於因不按時申報而影響職工退休待遇的，由單位負責。

4、區縣自行開展

各區縣人力資源和社會保障行政部門按照全市統一安排，開展本區縣企業退休預報工作。

5、表格表格填寫要認真

為規范退休預報工作，單位需認真填寫《西安市企業職工退休預報審核明細表》、

《西安市企業職工退休審批(預)表》並列印，企業經辦人、負責人簽字並加蓋公章。

特殊工種公示及公示報告等應按規定樣式書寫，並提供公示現場的取證留存資料(照片)。

㈡ 陝西省城鎮職工退休手續怎樣辦理

達到法定退休年齡之後，一般有所在單位幫助辦理退休手續，不用職工本人辦理。如版果有本人辦權理，要帶上身份證，社保卡，失業就業證等有效證件，以及兩張照片，到社保中心領取退休表格，填好後交企業蓋章，然後交給社保中心，在下個月10號就可以領取退休證和養老金了。

㈢ 社保政策你我他，企業職工，正常退休年齡是如何規定的

從概念來解釋，視同繳費就是沒有繳費，但是要視同為繳費。但這個視同繳費並不是人人都可以享受的，條件也是非常嚴格的。通俗一點講，就是在社保制度還沒有實施之前國家承認的連續的工齡或是工作年限，在今後辦理退休時，這部分工作年限要視同為繳費年限。

是國家承認的連續工齡或是工作年限，如果自己雖然有工齡，但是這種工齡不屬於國家承認的工齡，或是不被國家認可的工齡等，都是無法視同為繳費年限的。比如在民營去工作的工齡、在外資企業工作的工齡，臨時工的工齡等。

按照國家規定，對企業職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

按照當時的規定，私營單位、外資單位的職工、個體工商戶、靈活就業人員、城鎮無業人員、農民等等一系列群體，實際上是都沒有退休待遇享受的。他們也不會有連續工齡，沒有視同繳費年限。

不過，實施養老保險制度以後，私營企業、外資企業的職工也按照勞動法規定，必須參加社會保險了。靈活就業人員等其他群體可以通過自己承擔全部社會保險費的方式繳納社保。

按照現在的規定只要到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以按月領取養老金。實施養老保險制度以後，大家通過養老保險繳費領取養老金，多繳多得、長繳多得，這是更加公平的事情。

㈣ 西安退休政策 醫保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

參加西安市城鎮職工基本醫療保險後滿足最版低繳費年限的權，到達退休年齡可以享受基本醫療保險退休待遇。基本醫療保險費的最低繳費年限（含視同繳費年限）為男滿30年、女滿25年。其中，2016年退休的實際繳費年限（累計或連續）應達到10年，2017年以後每年增加1年實際繳費年限，至2021年達到15年為止。
參加西安市城鎮職工基本醫療保險的人員，辦理完城鎮職工基本養老退休手續確定養老金後，由單位經辦人攜帶職工養老保險經辦機構出具的「養老審批表」，到職工醫療保險所屬經辦機構辦理在職轉退休業務。辦理在職轉退休業務前需要對參保人員進行醫療保險繳費年限（含視同繳費年限）進行認定。參加西安市城鎮職工基本醫療保險後滿足最低繳費年限的，到達退休年齡可以享受基本醫療保險退休待遇。

㈤ 城鎮職工退休年齡

目前為止，城鎮職工退休年齡為男性60周歲。女性，幹部為55周歲，工人50周歲

㈥ 企業職工正常退休年齡是怎麼規定的

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

(6)西安城鎮職工正常退休條件擴展閱讀：

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 城鎮企業職工提前退休應具備什麼條件

下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(7)西安城鎮職工正常退休條件擴展閱讀：

1889年，當時的德國總理奧托·馮·俾斯麥建立了世界上最早的工人養老金制度，之後被全世界廣泛應用。雖然當時建立的目的不是體恤民情，而是為了鎮壓社會民主主義運動。

第二次世界大戰是全球退休制度改革的一個節點。在此之前，西方國家的退休制度主要表現為由政府部分自營的各種年金制度；戰後，由於政府預算負擔劇增，各國就相繼改成由保險機構專營的社會保險制度了。不過，也有國家兼有社會保險制度和年金制度，比如美國。

至於我國，「退休」一詞最早見於唐宋，是官員獨享的，那時國家還會發放一定數量的退休金，金額的多少與其官職、功績和皇上偏愛程度有關。

㈧ 西安職工退休社保退休年齡

第一，退休職工分男職工和女職工。
第二，西安退休職工分幹部和工人。
第三，幹部男的一般60歲退休，女的55歲退休。
第四，普通工人男的60歲退休，女的50歲退休。