北京企業給退休職工報銷取暖費嗎

Ⅰ 關於北京市企業退休職工的供暖費收繳及報銷辦法

北京市供熱收費標准居民每建築平方米、採暖季費24元。

根據《北京市供熱供暖管理辦法》（北京市人民政府令216號）規定：

供暖費審核相關規定

1、承租房，按照[2003]京房改辦字第078號文件規定職工住房補貼建築面積標准報銷。詳見《標准職務職稱及面積標准對照表》。

2、自採暖報銷標准嚴格按照[京政管字(2006)22號]文件辦理。

清潔能源自採暖方式：

（1）市政管委供熱辦統一印製的《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》（每個採暖季一次，復印無效，物業或街道開具）。

（2）首次報銷的，還需提供本人承租公有租賃住房合同、所購房屋產權證原件及A4紙復印件；產權人或承租人系職工配偶的，請提交房屋產權證及婚姻關系證明（沒有房屋產權證原件者，請提供購房合同原件）；

產權人或承租人為父母等親屬的無房戶職工，戶口必須與自採暖住房同一地址，並同時提交戶口本原件及復印件。

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接管運營期間，接管單位應當向用戶提供安全穩定的供熱服務，對接管項目的收支情況單獨記賬，獨立核算，接受有關部門的監督。

接管單位為保障基本供熱服務所產生的運行費用，由接管單位臨時墊付，被接管單位負責足額償還。

接管單位接管期間臨時墊付資金經審核後發生的凈損失，經市人民政府批准，市、區兩級財政給予一次性補助，具體辦法由市財政部門和市市政管理行政部門制定。

第二十九條

市政管理行政部門應當建立健全監督管理制度，依法對供熱單位進行監督檢查。市市政管理行政部門應當會同市標准化行政主管部門等相關部門組織制定有關供熱公共安全、服務的標准。

第三十條

供熱單位違反本辦法第十條規定，未辦理備案或者備案變更手續的，由城市管理綜合行政執法機關責令限期改正，逾期未改正的，處3萬元罰款；提交的備案材料失實的，由城市管理綜合行政執法機關責令改正，情節嚴重的，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款。

第三十一條

供熱單位違反本辦法第十三條第(一)項規定，未實施供熱設施安全巡檢制度的，由城市管理綜合行政執法機關予以警告，警告兩次的，處2萬元罰款。

供熱單位違反本辦法第十三條第(二)項規定，未提前在供熱范圍內進行公告的，由城市管理綜合行政執法機關責令改正，並處1000元罰款。

Ⅱ 國企退休職工取暖費是否給報銷

人已經不在了肯定不會再享受福利待遇，遺屬每月可享受生活費

Ⅲ 退休職工取暖費何吋報銷

退休人員取暖費都是每年元月，從退休工資里補貼。

Ⅳ 北京社會退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介專、人才退休，檔案關系轉到街屬道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

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1、完全喪失工作能力。應當經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認。

2、未滿退休年齡的。50歲以下的男子；這位婦女不到45歲。

3、工齡未達到退休年齡的。工作滿10年或連續工作滿10年者。

辦理辭職手續，必須具備以上3項條件，可由所在單位所在管理機關，報任免機關或勞動部門批准。支付解除勞動合同的退休人員是指用人單位向勞動者解除勞動合同應一次性發給一定的經濟補償金，而勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

Ⅳ 北京職工取暖費是怎麼報銷的啊

取暖費的保險沒有硬性規定，這要看單位的福利水平及經濟狀況。
有些單位是報本單位職工為房主的費用，有些單位只報一半費用，還有的推說沒有這份開支，全額不報！（這也許是取暖費自理的趨勢）

Ⅵ 北京市企業退休職工的取暖費，物業費有文件規定嗎

北京市企業退休職工的取暖費，物業費是由原工作單位負責報銷的，但沒有文件規定具體報銷的額度。

Ⅶ 企業退休職工租房能報銷取暖費嗎

企業退休職工取暖費由社保機構通過當事人養老金領取卡統一發放，和是否有有房產、是否租住等沒有關系，也並不存在報銷的問題。

Ⅷ 國企已退休職工的供熱費是否給報銷在哪領

我們這兒叫取暖費，每年十月後發放，1400元，參加養老保險的，退休後由社保部門發放，未參保的應該由企業發放。

Ⅸ 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎

各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。

Ⅹ 北京市企業職工關於冬季取暖費的補助辦法

本市冬季職工宿舍取暖補貼（以下簡稱"取暖補貼"）發放辦法，由於歷年來多次作過補充、修改，給工作造成不便。為了方便工作，現將本市執行的取暖補貼發放辦法綜合整理如下：

一、放取暖補貼的范圍

全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位的固定職工（包括學徒工），家居本市沒有暖氣設備的住宅或單位宿舍和有暖氣設備由個人經管的私有住宅，每天回家居住的，應發給取暖補貼；家居本市有暖氣設備的公有住宅或單位宿舍的職工，由國家免費供暖，不發給取暖補貼。

住單位集體宿舍的單身職工，由單位免費供暖，不發給取暖補貼。但是，對於家居本市沒有暖氣設備住房的職工，因工作需要，經領導批准住集體宿舍的（主要指單位機要人員、警衛人員、炊事人員等夜晚不能離開工作崗位，必須住集體宿舍的），可發給取暖補貼。雖因工作需要，但由於路途遠等原因，平日就不能回家的，不能發給取暖補貼。

二、取暖期限和補貼標准

本市長城以內地區取暖期為四個月，即：每年十一月十六日至次年三月十五日。補貼標准為每個職工每年十六元。

延慶、懷柔、密雲、平谷四個縣的長城以外地區取暖期為四個半月，即每年十一月十六日至次年三月三十一日，補貼標准為每個職工每年十八元。

三、干具體問題的處理辦法

1、原發給取暖補貼的職工，成建制搬遷或合並到遠郊區、縣，以及由於工作需要調到遠郊區、縣地區，新單位解決不了家屬住房的，雖然職工本人住集體宿舍，仍可發給取暖補貼。

2、屬於發放取暖補貼范圍的建築、市政建設企業單位的職工，因在現場施工不能回家而住集體宿舍的，由單位每年扣除五元二角作為職工住集體宿舍的取暖費用，發給職工本人取暖補貼十元八角。

3、職工宿舍部分房間有暖氣設備，部分房間沒有暖氣設備，可根據沒有暖氣設備的住房面積比例計發取暖補貼。

4、住在裝有暖氣設備房屋的職工，因設備發生故障停止供暖半個月以上，或因修房經組織同意搬到沒有暖氣設備的房屋居住半個月以上的，由房管部門或供暖部門開具證明，單位可按在取暖期內停止供暖或搬出居住的天數計發取暖補貼。

5、住集體宿舍的職工，家屬來京探親，本人臨時遷出集體宿舍，住在無暖氣設備的房屋，並自己負責取暖，可按在取暖期內臨時居住的天數計發取暖補貼。

6、在取暖期內新錄用的人員，如學徒工，大、中專畢業生，復員、轉業軍人，屬於發放取暖補貼范圍的，按其報到之日至取暖結束之日的日歷天數計發取暖補貼。

7、家居本市沒有暖氣設備住宅，每天回家居住的臨時工、合同工、亦工亦農工人、代課教師在同一單位連續工作已滿一年，比照固定職工的取暖補貼標准發給；在取暖期間連續工作滿一年的，應按期滿之日起至取暖結束之日止的日歷天數計發取暖補貼。

8、職工在職學習，參加各類農村工作隊，因公外出（包括出國）工作，其家屬仍居住在本市無暖氣設備住房的，照發取暖補貼。

9、帶工資上大、中專學校學習的職工，按在職職工的有關規定辦理；不帶工資的，不論其原來是否屬於發放取暖補貼范圍，均不發給。

10、受開除留用處分的人員，參照在職職工的規定辦理。

11、勞教人員在勞教期間，判處徒刑監外執行的人員在監外執行期間，不享受取暖補貼待遇。判處徒刑緩期執行，仍留在原單位工作的，可按在職職工的規定辦理。

12、因病、非因工負傷醫療或休養期間（包括長期到外地休養）的職工，原屬於發給取暖補貼范圍的，仍應發給取暖補貼。家居外省市實行取暖補貼地區的單身職工，長期回家養病，如果其居住條件符合當地發給取暖補貼的規定，可按本市標准發給。

住院治療的職工，住院期間發給的取暖費，由單位憑收據報銷。

13、市無暖氣設備住宅的退休職工和按國務院國發（1978）104號文件退職的職工（以下簡稱"退職職工"），按本人居住地區（以戶口為准，下同）的標准發給取暖補貼。家居外省地區的取暖補貼發放辦法和標准執行。

退休、退職職工的取暖補貼由發放退休費、退職生活費的單位或部門發給。

四、關於財政列支的兩個問題

1、職工因病、非因工負傷醫療休養在六個月以上的，其取暖補貼，企業單位由勞動保險基金中開支，機關、事業單位由預算開支。

2、休、退職職工的取暖補貼，行政、事業單位在"退休費""目"中列支，企業單位同"退休金"一樣一並列入"營業外支出"中的"勞動保險費用"項目。

五、集體所有制企業、事業單位（不包括農村社隊企業），經濟條件允許的，也可參照本通知的規定實行取暖補貼制度。

六、本規定今後如無變化，不再另行通知，每年進入十一月份，各單位即可按本通知規定的辦法執行。

目前，集中供暖補貼現行標准為2003年勞動局、人事局、財政局聯合下發的《關於調整職工冬季取暖補貼標準的通知》。本市職工冬季取暖補貼標准為：本市長城以里地區的取暖補貼標准由原來的每人每年170元提高到200元；延慶、懷柔、密雲、平谷4個區縣的長城以外地區的取暖補貼標准由原來的190元提高到220元。