企業創始人退休

❶ 有些企業退休了年齡大了怎麼辦比如馬雲，那他那個公司怎麼辦給別人嗎錢怎麼得

企業是投入資金建立起來的，投資人不一定就是該企業的員工，對於投資人法定年齡退休，只是可以領退休金或養老金，他退休對於該企業的投資無關，投資人死亡，他的資產由法定繼承人繼承。
國有企業國家所有，負責人是受國家委託管理該企業。
私有企業是私人所有，或合夥人所有。
合資企業由各出資方按比例所有。

❷ 合夥開公司.創始人退休年齡多大

想干多久都行，退休一樣可以

❸ 一個企業的創始人在沒有退休的時候，可以不當總裁，也可以不當CEO，但一定要當董事長

每個人都權利和金錢的理解或期望不同，做法就不同。

❹ 單位領導早就到了退休年齡了，可是就不退，怎麼說

勞動法有規定，企業是可以與退休人員解除勞動合同的，也就是說，如果你確實是想跟這位領導讓他退休了的，那麼可以委婉的跟他說簽勞務合同

❺ 年輕CEO們，為什麼都在激流勇退

現在年輕的CEO都在激流勇退，越來越多的互聯網大企業的CEO，三四十歲的年紀都選擇了退休，把位置傳給下一輩人，自己不幹了，他們這么年輕就退休了，不是因為他們做不了這份工作，而是因為很多其他的因素。

還有一部分是現在行業背景，其他的企業CEO都逐漸退了，就你非要在這賴著為什麼這裡面是有政策的管控在裡面的，越來越多的互聯網大企業的這個創始人都退居幕後了，不止一個是這樣，你覺得這是巧合嗎？是因為他們一直在這樣一個位置不合適，他們本身能夠把這個企業發展到現在，他們是最了解這個企業，強行發展這個企業可以，但是這個對於其他的同行業企業來說不公平，所以不能讓他們一直發展下去，差不多到一定規模就可以了。

❻ 為什麼一個公司做大以後創始人會退位。

說明他老了該退休了吧

❼ GE、摩根、西門子等大公司創始人退休或者去逝後公司所有權歸誰

你可以這樣理解吧。古時候的皇上和內閣。你就能理解了。一般來說公司集團有個董事會，公司每年的營業收入除去投資人的分成創人的後代有受益，原始股分紅，這是我知道的，內幕不知道。也找不到了

❽ 企業創始人退休,公司做好事算他的名聲嗎

企業的創始人即使退休了，如果他的股份沒退出的話，他仍然是股東，或者很有可能是占股還是比較大的那一部分股東吧，所以公司如果的名聲比較好的話，也能算作是他的聲譽的一部分。

❾ 42歲美團創始人退休，退休後將何去何從

在12月18日，42歲的美團創始人提出辭職，這一決定讓很多人大吃一驚，同時人們也在各種猜測。在眾多的企業當中，美團無疑是成功的，而人們對於42歲的美團創始人提出退出會感到有些迷惑。因此，我們就會想像，從一家成功的企業退出，那麼他往後的路該何去何從？畢竟人生還有那麼長，同時機會也還有很多，可能42歲的美團創始人會退出這個競爭激烈的領域，回歸到他平淡的生活。

因為他的成功、他的才華、同樣也因為他的見識，因此他以後的道路註定不會太坎坷。他擁有著高學歷與高背景，他可以選擇到不同的職業之中去闖盪，比如他可以去培訓機構以及其他企業之中，同樣他也可以繼續選擇從基層做起，他已經42歲了，他也可以退居幕後，輕松的工作，或者他可以直接退休居住在家中等等，他的選擇可以有很多種，同樣他的每一種選擇都是他自己所決定的。

❿ 外國的大公司創始人退休後公司股權歸誰

在現在的社會背景下，這些創始人基本上都會有遺囑的，如果覺得子女可以了，也許會給，要是覺得不行也有可能給別人，或者全部捐贈給社會。