華為職工退休後待遇一樣嗎

『壹』 在華為工作真的35歲退休么

那不是退休，是辭退！
今年2月份，有外界傳言華為中國區開始集中清理34歲以上的交內付工程維護人員，容而研發則是開始集中清退40歲以上的老員工。
2月24日，外界傳出華為老大任正非的一篇講話內容：「華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了，不可能為不奮斗者支付什麼。30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎?」
很多人把任正非的上述講話理解為華為對裁員事件的回應。但這條回應似乎並沒有消解許多人心中的疑懼，有很多華為內部員工在論壇上表達自己的擔心。
一直以來，華為被捧為中國優秀民企的典範，很多員工以在華為工作為榮，但裁員傳聞後，部分員工覺得華為在用年齡劃線，34歲以上的員工感覺沒用武之地了！

『貳』 個人參加社保交保費同樣多的情況下和正式工退休後待遇一樣嗎

若是參保年限是一樣的，可能經由工作單位辦理的要多一點，單位辦理的是以職工實際工資為社保繳費基數的，而個人是以本地城市規定的基數分檔選交的，這樣就會導致養老保險的個人賬戶部分金額不同。但差額不會很大。

『叄』 退休人員的職工醫保待遇有區別嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，市人力資源和社會保障局：根據梅市府辦【2011】71號文件規定：一、參保人達到法定退休年齡時，其繳納職工醫保費累計繳費年限滿20年且在本市實際繳費年限滿10年的，退休後用人單位和個人不再繳費，按市職工醫保有關規定享受基本醫療保險待遇。
二、參保人達到法定退休年齡時，職工醫保累計繳費年限未達到規定要求的，個人繳費部分不再繳費，單位繳費部分可以通過一次性或按月延繳的方式繳納至規定繳費年限。
三、國有、集體單位關閉、破產、解散、轉制、撤銷時，應為退休人員一次性躉繳所缺累計繳費年限的醫療保險費。

『肆』 退休職工福利待遇是否和在崗職工相同

不用打聽了，明確一下，肯定不同。

因為退休後就納入社會保障體系了。你提的那些有的有，有的沒有，比如過節費，肯定沒有。

『伍』 華為的所謂退休，是發退休工資到死嗎

是把你炒了。一般在華為幹活40歲左右就退休了，因為真的很辛苦。

『陸』 華為退休工資待遇

有稱「來拆帳工資制」或「分成工資制源」。指對職工個人（或小集體按實現固定的比例對其所創純收入（或毛收入）拆帳分成支付勞動報酬的一種工資制度。一般實行除本分成，既可以對職工個人提供的超過某個技術的純收入分成支付獎金，也可以用於個人獨立操作、以提供勞務為主、勞動成果能夠以價值量直接考核到個人的餐飲服務業（如理發）或某些小型手工作坊（如來料加工服裝的工場）。如對職工小集體（班組） 實行提成工資制，則還需解決小集體內部的按勞分配問題。

『柒』 個人退休和企業退休待遇一樣嗎

如果個人繳納社保是職工退職後以靈活就業繳納社保，辦理退休時是和企業職工退休待遇一樣的。

『捌』 國企職工退休與民企職工退休對比，享受的退休待遇一樣嗎

勞動者退休基本養老金，不因退休前是國企、民企、私企、個體、靈活就業而不同，計算辦法是一樣的，因為本人情況不同而區別。

事業單位養老保險制度方案，主要是實行單位和個人繳費制度，繳費水平、基本養老金計發辦法與企業制度完全一致，基金單獨管理，個人賬戶逐步做實。對新老計發辦法差額部分，由單獨建立的職業年金來彌補，保證新退休人員待遇水平不降低。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(8)華為職工退休後待遇一樣嗎擴展閱讀：

相關法律常識：

退休年齡相關規定：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料來源：網路-養老金