中國科學院職工退休規定

『壹』 企業年金退休領取時是否要交個人所得稅

需要繳稅。

根據《關於企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知》回財稅2013103號相關規定：

個人達到國家答規定的退休年齡，在本通知實施之後按月領取的年金，全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅；在本通知實施之後按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅。也就是說，每月或者分攤到每月領取的年金，如果超出了參考工資征稅標准，是需要繳納個人所得稅的。

《通知》還對個人領取年金做了其它方面的規定，具體可以通過參考資料鏈接查看。

拓展資料

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

『貳』 院士一般享受相當於什麼行政級別的待遇

行政級別是副部級 。

資深院士：對年滿80周歲的院士授予資深院士稱號。

資深院士繼續享有咨詢、評議和促進學術交流、科學普及等權利和義務；但不再擔任院及學部的領導職務，不再參加對院士候選人的提名和選舉，可以自由參加院士會外籍院士對中國工程科學技術發展和本院工作有建議權。

(2)中國科學院職工退休規定擴展閱讀：

院士是某些國家所設立的科學技術方面的最高學術稱號，一般為終身榮譽。在中國，院士通常是指中國科學院院士或中國工程院院士。

院士在中國，原來稱為學部委員，就是在某一領域內的資深專家。院士評選需要提名，提名資格一般為：國家科技進步二等獎，自然科學二等獎以上；需要經過大概三輪評選才能成為院士。

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。

中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

行政級別—網路

『叄』 武漢大學退休職工工資

武漢大學教職工退休暫行辦法
第一章 總則

第一條 根據國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）、國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號）、中組部、人事部《關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》（中組發[1988]9號）、人事部《關於高級專家退(離)休有關問題的通知》（人退發[1990]5號），以及湖北省有關文件規定，結合我校實際情況，制定本暫行辦法。
第二條 教職工達到國家規定退休年齡，應辦理退休手續：男性年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。

第二章退休手續及退休費的計發

第三條學校在每年末將下年度達到退休年齡的人員名單通知到各單位，由所在單位通知本人並做好相關工作。
第四條教師按學期辦理退休手續，其他教職工在達到退休年齡的當月辦理退休手續。辦理退休手續的次月領取退休金。
第五條教職工退休金由退休費、生活補貼、保留補貼、衛生費等項構成。其中退休費按以下辦法計發：
（一）離休人員的離休費按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計發。
（二）退休人員的退休費以本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：
1.工作年限滿35年及以上的退休人員，退休費計發比例為90％。
2.工作年限滿30年未滿35年的退休人員，按以下比例計算退休費，即：滿30年，計發比例為85％；滿31年，計發比例為86％；滿32年，計發比例為87％；滿33年，計發比例為88％；滿34年，計發比例為89％。
3.工作年限滿20年未滿30年的退休人員，按以下比例計算退休費，即：滿20年，計發比例為80％；滿22年，計發比例為81％；滿24年，計發比例為82％；滿26年，計發比例為83％；滿28年，計發比例為84％。
4.工作年限滿10年不滿20年的，退休費計發比例為70％。
（三）工作年限以滿12個月為一年計算。
（四）按湖北省《國家機關和事業單位退休人員計劃生育獎勵金發放管理辦法》（鄂政發[2012]14號）規定，符合計劃生育獎勵金政策的，按本人退休時月基本工資的5％享受每月獎勵金。
（五）符合湖北省《關於國家機關事業單位工資制度改革後有特殊貢獻的工作人員退休後提高退休費標准若干問題實施意見》（鄂人[2007]29號）規定的有特殊貢獻的工作人員，各單位提前向學校人事部提供相關證明材料，並填寫《有特殊貢獻人員提高退休費標准審批表》，報省人社廳辦理提高退休費標准手續。
（六）符合其他文件規定的可提高退休費標準的人員，按有關文件規定辦理提高退休費手續。
（七）按照有關規定提高退休費標準的各類人員，提高標准後的退休費不得超過本人退休前的基本工資。
（八）退休人員被依法採取強制措施和受行政、刑事處罰的退休費待遇按國家有關規定執行。

第三章 暫緩退休和延長退休年齡

第六條為充分發揮高級專家的技術專長，從學校教學科研工作的實際需要出發，按照國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號）「對少數高級專家，確因工作需要，且身體能堅持正常工作，徵得本人同意，經批准，其退休年齡可以適當延長」，國家人事部《關於高級專家退(離)休有關問題的通知》（人退發[1990]5號）「可適當延長部分女性高級專家退休年齡」，暫緩、任期內暫緩、延長或適當延長部分高級專家的退休年齡。
（一）暫緩退休
中國科學院院士、中國工程院院士、人文社科資深教授。
（二）任期內暫緩退休
1.在任全國人大代表、全國政協委員；
2.在任湖北省人大正副主任和常委、湖北省政協正副主席和常委；
3.在任湖北省、武漢市政府參事室參事。
（三）延長退休年齡
1.聘用在教授崗位上的女教師退休年齡可延長至60周歲；
2.經國務院學位委員會學科評議組審批的博士生指導教師，其退休年齡可延長至70周歲；
3.「國家級教學名師獎」獲得者，其退休年齡可延長至70周歲。
（四）適當延長退休年齡
1.擔任國家有關評審組織評委尚未屆滿，且在屆內不能更替的專家，可延長到換屆時退休；
2.承擔國家重大研究項目的主持人，項目還未到計劃結題期限的，可延長至計劃結題期滿時退休；
3.承擔學校重要教學任務尚未完成或暫時無人接替者，可適當延長其退休年齡；
4.學術造詣精深，取得多項重大學術研究成果，在本學科領域中具有學術權威地位，並在國內外有相當影響的知名學者，以及教學質量高、教學效果好、教學聲譽突出並在校內外有較大影響者。
涉及以上各類適當延長退休年齡的教授，經二級單位研究同意並報學校批准，可適當延長其退休年齡。延長退休的年齡原則上最高不超過65周歲。特殊情況經學校批准可再延後，但最高不超過70周歲。
（五）辦理程序
1.暫緩、任期內暫緩、延長退休年齡的由學校根據有關規定直接辦理；
2.屬於「第六條（四）適當延長退休年齡」中人員的，應在該職工達到退休年齡前2個月，由單位申請，本人同意，報學校審批。延長退休手續每年辦理一次，逾期未申請的，將按時辦理退休手續；
3.暫緩、任期內暫緩、延長或適當延長退休年齡的人員占所在單位編制和職務崗位；
4.延長或適當延長退休年齡期間，經研究批准，可隨時辦理正常退休手續。

第四章 返聘

第七條其他因教學科研工作需要的高級專家，可在辦理退休手續後，由所在單位申請辦理返聘手續。
（一）返聘人員條件
已辦理退休手續的高級專家，身體健康，能夠繼續勝任教學科研工作，符合下列條件之一者可返聘：
1.教學工作暫無人接替者；
2.重大科研項目尚未結題者；
3.博士生導師退休之前已招收了博士生且按計劃未畢業者。
（二）返聘期以完成上述工作時間確定，期滿年齡原則上不超過65周歲，特殊情況最高不超過70周歲。
（三）返聘人員應與返聘單位平等協商，簽訂返聘協議，並按雙方協議約定支付勞酬。經費由返聘單位承擔。
（四）返聘單位應切實考慮返聘人員的年齡、健康狀況，合理安排工作，保證返聘人員權益，發生勞務爭議的按國家有關規定執行。涉及補償的，經費由返聘單位承擔。返聘條件發生變化的應及時報請學校終止返聘協議。

第五章 附則

第八條要高度重視教職工退休工作。各單位應根據實際情況，研究制定本單位關於延退、返聘等工作的程序和辦法，積極做好相關工作。在教職工退休前，應做好崗位工作交接和學術梯隊的補充調整，協助退休教職工辦理相關手續，體現關懷，熱情愛護，鼓勵他們繼續為學校發展貢獻力量。
第九條本辦法自公布之日起實施。學校此前有關退休的規定同時廢止。
第十條本辦法由學校人事部負責解釋。


希望能夠幫助你，滿意請採納，謝謝！

『肆』 關於退休勞保和工齡的問題

根據勞辦發 1995〕104號 勞動部辦公廳對《關於除名職工重新參加工作後工齡 計算有關問題的請示》的復函
自動離職員工應按曠工除名論處，除名前的工齡歸零，各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。

『伍』 退休人員的工資需要交個人所得稅嗎

一、退休工資、離休工資、離休生活補助費

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。

二、離退休人員從原任職單位取得離退休工資或養老金以外的各類補貼應按工薪所得

《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)規定：離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

三、退休人員再任職取得的收入

《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)規定，國稅函〔2006〕526號第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

四、延長離退休年齡的高級專家從所在單位取得的工資、補貼

《財政部國家稅務總局關於高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2008〕7號)規定：延長離休退休年齡的高級專家是指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者和中國科學院、中國工程院院士。延長離休退休年齡的高級專家按下列規定征免個人所得稅：

1、對高級專家從其勞動人事關系所在單位取得的，單位按國家有關規定向職工統一發放的工資、薪金、獎金、津貼、補貼等收入，視同離休、退休工資，免徵個人所得稅;

2、除上述1項所述收入以外各種名目的津補貼收入等，以及高級專家從其勞動人事關系所在單位之外的其他地方取得的培訓費、講課費、顧問費、稿酬等各種收入，依法計征個人所得稅。

五、個人提前退休取得的一次性補貼收入

《國家稅務總局關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第6號)規定：個人提前退休補貼按下列規定計算繳納個人所得稅。

1、機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

2、個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：

應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

六、離退休人員的其他應稅所得

根據個人所得稅法的規定，離退休人員取得的個體戶生產經營所得、對企事業單位的承包經營承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、利息股息紅利所得、偶然所得以及其他所得均應依法繳納個人所得稅。

『陸』 國科大畢業多少歲退休

你所說的國科大是中國科學院大學吧？但是國科大一般是指國防科技大學的簡稱。另外，中國科學院大學不是中國科學院研究所改稱的，原來的名稱是中國科學院研究生院。中科院不是國家第一研究生院。等你進去的就知道，也沒有一對一的招生的，裡面也是小老闆帶碩士，大老闆拿項目的，幾乎很少有大牛親自教碩士的。中科院大學一般是承擔科研任務，教學只是輔助。

『柒』 中科院的研究員是個什麼級別

研究員是自然科學研究系列崗位的一種，他（她）們通常都會培養碩士生和博士生。自然科學研究系列專業技術崗位各設置12個等級，研究員崗位設4個等級,分別對應國家通用專業技術崗位等級一級到四級， 對應於教育事業單位的教授一級到教授四級。其中研究員一級應為中國科學院院士或中國工程院院士。副研究員（高級工程師）崗位設3個等級、助理研究員（工程師）崗位設3個等級、研究實習員（助理工程師）崗位設2個等級。

拓展資料：

1. 碩士獲得助理研究員三年後可以申請副研究員的評審，主要要求是要計算機等級考試證明、外語等級考試合格證明，技術論文或技術工作總結，主要是三年中從事的技術工作成果，如在國內學術期刊上發表的論文、撰寫的著作、參加課題的研究成果等，如有省、部級獎項將增加評審通過的可能性。

2. 獲得副研究員職稱五年後可以申請研究員的評審，要求與副研相同，主要是對技術工作能力的確認，要有證據證明自己的實際技術工作能力，最好的證據就是成果。

3. 院士是某些國家所設立的科學技術方面的最高學術稱號，一般為終身榮譽。在中國，院士通常是指中國科學院院士或中國工程院院士。

4. 2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中，明確要求改革院士遴選和管理體制，優化學科布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度。

『捌』 退休後未發放完的工資如何計稅

退休前工資和績效獎金合並按照工資薪金計稅
仍然按照工資薪金的計稅方法，回不過沒答有了【退休前工資】。
退休後的養老金是免稅的，不用計算。
只把績效獎按工資薪金申報計稅即可。
按3500發放，可以不交個稅。
按5000發放，扣除3500,1500繳3%的個稅。。。
供參考。。

『玖』 中國科學院數學研究所院士幾歲退休

院士是終身的！不存在退休的問題

『拾』 中科院職工集體離職根本原因是什麼

要麼是在研究所的研究處處受到掣肘，研究的環境讓他們感到疲憊，另一個就是他們認為待遇有問題，薪資或者是升值空間是導致他們離職的原因，否則就因為保安被換了沒有通知他們就集體離職，這個理由廣大人民群眾不願意接受。

中科院的工作人員和一般在機關單位里工作的鐵飯碗是有很大不同的，鐵飯碗的確可以端的比較穩，但是工資和薪上升的空間不是很大，而且他們的工作模式也是完全不同的，能在中科院工作，想必一定是腦子極為聰明，而且有技術的人才，他們如果在外面工作，也許工資待遇和自由度更高，不必受體制內的限制。

(10)中國科學院職工退休規定擴展閱讀：

另外這裡面有一個非常重要的信息，就是這幾年他們拿不到大的項目，拿不到項目就沒有錢，在現在這種相對安全的國家環境之下，不能只靠情懷留住人才，他們大多數人這年齡只有30多歲，出生的時候，國家的環境已經好了很多，他們的目標不再只是單純的說要為國家做多大的貢獻，現實生活中需要很多物質支撐，沒有資金來源，生活質量下降，而且又沒有大的項目，就算想貢獻情懷也無處可貢獻。