企業年金退休的人還有嗎

『壹』 已經退休的人員還能享受企業年金嗎

凡是建立了企業年金制度的企業，退休職工可以享受企業年。
對於單位的企業年金方案規定退休後企業年金按月領取的話，那退休後就可以領取。但是企業在建立年金計劃初期一般會同時出台配套的「企業年金補貼」政策，這個政策是為了保障「老人（在單位建立企業年金計劃前退休的人員）」、「中人（在單位建立企業年金計劃後退休但繳費不足10年的人員）」待遇和「新人（在單位建立企業年金計劃後退休且繳費滿10年的人員）」待遇之間的平衡。比如說年輕人（屬於新人）到退休時可能年金繳費交了30年，那退休時分10年領取年金。這個年金補貼是企業在建立年金計劃第一年繳費時「企業繳費部分」的月平均數，是個固定數，一次核定，不再更改。

『貳』 企業年金中人退休後拿的企業年金還與退休後企業效益有關嗎

祈年金鍾仁退休後拿得起年金。與退休後期的消息是沒有關系的。因為你已經提退休了，單位不會再幫你交企業，年金了。你的企業年金可以分三年全部領完，後期效益好壞就跟你沒什麼關系了

『叄』 請問退休了還要交企業年金嗎謝謝了

企業年金是自願 交的。

企業年金是指企業及其 職工在依法參加基本 養老保險的基礎上，自願建 立的補充養老保險制度。是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

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企業年金的功能：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

『肆』 企業年金退休後是一次性給完，還是每個月都有

企業年金，在職工退休時可以一次性領取，也可以按月、或者按季、按年回支付。根據《企業年金答試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

『伍』 企業年金需要交納多少年 如果中途換單位了 單位不給交納年金了 退休的時候還有年金拿嗎

企業年復金如果沒有在制企業年金計劃方案中特殊約定，一直繳納到退休為止。
如果你在沒有退休之前換了單位，你在原來單位繳納的企業年金還會存在，並且一直隨大資金的投資效益不斷增值，直到你退休後領取，如果你有特殊情況（比如移民）提前領取另當別論。

企業年金就是起到一個籠絡人才的作用，如果你單位有這個企業年金的待遇，退休後會有筆可觀的收入，除非特殊情況，不建議你退出，呵呵！

『陸』 企業以前沒有實行企業年金而現在我已退休了,我本人還能享受企業年金嗎

不可以。你已經退休，不可以享受企業年金。企業年金是針對在崗職工，是五險一金中的一金，也是企業給在職職工的一種社保補助。如果已經退休的人員是無法享受，企業年金的。

『柒』 已經退休的人員還能享受企業年金嗎

不能享受。企業年金是補充養老的一部分。