退休職工病故如何補償

A. 上海退休職工死亡補償金如何領取

上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡後，可以享受由養老保險統籌基金支付專的下列待遇：

(1)喪葬補屬助金：標准為2個月的上年全市職工月平均工資;

(2)供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月;供養2人者，為9個月;供養3人及以上者，為12個月;

(3)供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執行;孤寡老人或者孤兒的，增加30%；

(4)2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡後，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。

(1)退休職工病故如何補償擴展閱讀

其他損害情形的精神撫慰金。」但是，《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第31條明確地將死亡賠償金認定為對財產損失的實際賠償，認為其性質上是物質損害賠償金，不屬於精神損害撫慰金。

很明顯兩個司法解釋在死亡賠償金性質的認定上相互抵觸，雖然根據人身損害賠償司法解釋第三十六條的規定，可以將精神損害賠償司法解釋第九條中的死亡賠償金的規定視為與人身損害賠償司法解釋的規定不一致，使精神損害賠償司法解釋第九條的該項規定歸於無效。

B. 退休職工去世後有何補償

補償有喪葬補抄助費和一次性撫恤金。

C. 企業退休職工在家因病死亡社保局怎麼補償

1、因為來勞動者已死亡，領取源養老金的人不存在了，所以不可能再發放養老金；
2、勞動者養老保險個人賬戶內的金額，親屬可以繼承。

自由職業者繳費也分2部分，大部分進入了統籌賬戶（大約12%）、少部分進入了個人賬戶（8%），中途死亡的，勞動者養老保險個人賬戶內的金額，親屬可以繼承。統籌賬戶的，不返還。

3、因工死亡的，還可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等，具體標准各省規定不一樣。

D. 勞動法關於退休職工死亡喪葬費和一次性補償金是怎麼規定的

你好，根據相關規定，退休職工因病或非因工死亡後，如果有供養直系親屬的，由社保機構發給喪葬費和一次性救濟金，具體數額各省不同。

山東的規定是：喪葬費1000元，一次性救濟金為10個月的上年度全省職工月平均工資。

謝謝。

E. 關於退休老職工去世以後有什麼補償

退休職工死亡，從死亡的次月開始停發退休費，並且一次性發放喪葬補助費，有供養親屬的，發給一次性救濟費，具體標准各地不一，請咨詢當地社保，

F. 退休人員死亡社保局應怎樣賠償怎樣計算

死後沒有什麼賠償。
原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

G. 退休職工死亡後怎麼個補償

《勞動保險復條例實施細則》第二制十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

http://ke..com/view/1988401.htm