『壹』 企業50歲女央企出納女職工要什麼條件可以申請延遲退休嗎
呃，如果是在央企工作的50已經50歲的嗯女出納的話，我覺得首先看一下自己的檔案，內如果當容時在央企是以幹部的身份的話，那就不用擔心了，因為一般企業女女職工如果是幹部編制的話，是要到55歲才退休的。
如果只是一般的女職工的話，嗯想延遲退休的話就需要自己寫申請，一般寫申請的話可以首先覺得自己身體狀況還是良好，另外可能有嗯是家庭原因或者自己願意再在企業發揮自己的工作熱情，為企業創造更大的利益。具體的一般也沒有什麼一定的條件才可以說延遲退休，主要是看單位領導批吧，當然如果是自己的功力不夠的話，那是完全有理由了。
『貳』 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎
女職工法定退休年齡50周歲到了，如果養老保險累計繳費不足15年的可以延長到繳滿15年退休，如果繳費年限已達到15年或以上的，不可以延遲退休。如果你想再干幾年的話，可以與單位協商，辦理退休後再由單位返聘。也可以要求單位為你推遲辦理退休手續，在推遲時間內是不允許參加五險一金的，視同返聘。
『叄』 女職工編制，初級職稱可延長退休嗎
高級職稱可以申請延遲退休，由55延遲到60，中間不可以提出退休要求
『肆』 女教師的退休年齡是55歲，能提前申請延遲退休嗎
這是計劃經濟時代遺留下來的問題，也是現在的一些欠發達地區的主管部門的某版些人的頭腦里還有根深蒂固權的計劃經濟時代的絡印。應當說，你從事教師的職業已有30多年，退休年齡應按照目前的崗位來確定。因現在的所謂身份問題已實際不存在了，除了公務員是考錄的，有一個公務員的身份外，其他的企事業單位的從業人員，在什麼崗位就享受什麼待遇，包括退休待遇。同時，你又有小學高級職稱，完全可以證明你所從事的是教師職業，屬於事業單位的管理或技術崗位，應享受包括退休在內的同樣待遇。這樣可以么？
『伍』 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎
到年齡退休了，為什麼要延遲呢？如果是單位的直接申請退休，如果是自己繳納的社保要到55周歲才能退休。
『陸』 簽了無限期勞動合同女工人有權要求延長到55歲退休嗎
勞動者到達法定退休年齡，可以要求延長退休年齡，但需要與用人單位協商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動者延長退休年齡的要求，並不違法。
『柒』 企業普通女職工50歲是強制要求退休，還是可以以管理、技術人員延遲到55歲
企業職工的退休年齡是法定的，達到法定退休年齡就應當離崗退休，並不能以個人意志為轉移。根據目前規定，企業女幹部法定退休年齡為55周歲、女工人50周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『捌』 農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎
農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的，一般可以補繳辦理退休。