① 員工到退休年齡離職,公司需要支付經濟補償金嗎
達到退休年齡後是辦理退休，可不是離職的。辦理退休是沒有經濟補償金的，只有公司辭退你，才有經濟補償金。
② 公司給離退休人員發放一筆補償金，如何繳稅
根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函〔2008〕723號)的規定，離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
因此，公司給離退休人員發放的補償金，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
③ 買了社保，到了退休年齡，公司會有補償金或賠償金嗎
到了退休年齡，公司沒有什麼補償的，只是協助辦理退休手續。
④ 員工到退休年齡離職，公司需要支付經濟補償金嗎
不需要支付經濟補償金。已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關系終止。
法律依據：《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
⑤ 女職工到了50歲退休年齡，企業還需要支付經濟補償金嗎
女職工到了50歲退休年齡，企業不需要支付經濟補償金。勞動者達到法定退休年齡的勞動合同自然就終止了，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，需要向勞動者支付經濟補償。相關法律法規如下：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
(5)退休時企業如何賠償金擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第十七條勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。
第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
⑥ 我在企業干二十多年、退休後企業應該補償我多少錢
我在一私營煤礦企業打工超過二十年，企業未徼過養老金，退休後企業應該補我多少錢
⑦ 到了法定退休年齡，公司提前，有經濟補償金嗎
到了法定退休年齡，辦理了退休手續並享受養老保險待的，沒有經濟補償。反之，到了法定退休年齡沒有辦理退休手續和享受養老保險待遇而終止勞動關系的，用人單位可以支付經濟補償金。
從經濟補償金的性質分析。對於經濟補償金的性質，有三種主要的學說：
一是勞動貢獻補償說。經濟補償金是對勞動者在勞動關系存續期間為用人單位所做貢獻的積累給予的補償，是對勞動者過去勞動內容和成果的肯定。因此，經濟補償的數額應當與在本單位的工齡掛鉤。
二是法定違約金說。經濟補償金是國家為保障勞動者的合法權益而強行干涉用人單位與勞動者之間合同的結果，是企業未能履行勞動合同規定的義務所承擔的責任。
三是社會保障說或社會保障金說。基於憲法、勞動法對公民生存權保護的需要，國家要求用人單位在解除勞動合同時必須支付給勞動者一定的經濟補償，以幫助勞動者度過生活費用和醫療費用無來源的失業階段，保障勞動者權益。勞動者解除合同後，在找到新的工作之前的過渡期內，經濟補償金能夠保障勞動者的生存權和擇業自主權等公民基本權利，既有明顯的社會保障功能。
⑧ 公司員工退休後，是否有補償
公司辭退一名違紀員工，支付該員工30天代通知金，一個月工資作為補償金。但該內員工還向公司要求除通知金及補容償金外再支付一個月工資做為賠償金給她，否則拒絕在解除勞動合同書上簽字。請問如何處理？問題補充：公司安排該員工上海出差三個月，三個月過後因為上海項目變動公司要求她繼續出差，她因個人原因拒絕再出差。而她現在的崗位還是要出差的。所以公司決定將其辭退。發出辭退通知書該員工已簽字，公司支付其30天工資做為代通知金，及一個月工資做為補償金（該員工已滿半年）。現該員工提出要求，除代通知金及補償金外，公司還應會一筆賠償金。