勞改人員退休

A. 昨天雙勞改釋放回來還有退休金嗎

雙勞改釋放回來的人員也是可以領退休工資的你可以到社保局辦理退休手續

B. 勞改犯出獄如何辦退休

退休？？參加工作了嗎？？交社保了嗎？？坐牢和退休根本沒關系啊

C. 勞改回來工作至今,可以辦理特殊工種退休嗎

沒有勞動部門備案的，肯定無法辦理特殊工種退休。按照我國退休政策的有關規定，具有特殊工種工作崗位，並在特殊工種崗位達到國家規定的工作年限的人員，可以提前五年退休，即男性55周歲，女性45周歲。

D. 退休人員勞改後還發不發退休金退休人員發退休金是勞

退休人員被判處有期徒刑，在服刑期間停止領取退休金，出來後可以繼續享受原來的待遇。內 法律依據是：容勞動保障部辦公廳於2001年3月8日在答復黑龍江省勞動保障廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）規定：「退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。」

E. 勞改釋放人員辦理退休需要什麼材料

事業單位職工因觸犯國家法律被判刑的只保留養老保險實際繳費年限（未啟動事業單位養老保險之前的工齡都作廢），服刑期間中斷的養老保險不允許再補繳，只能從刑滿釋放後接著交納。如果到達法定退休年齡繳費不滿15年的，推遲退休直到繳費滿15年。辦理退休手續材料與正常退休的手續材料是一樣的。

F. 關於刑滿釋放人員養老保險

1、他在服刑期間單位是否已做除名處理。如已除名，那麼是不予給繳服刑期間的社保的。個人可以以個人名義到當地勞動局進行補繳。

2、如未除名那麼單位還應該是繳社保的，可在退休事享受正常退休待遇。破產後，如個人未到退休年齡，那麼可以由個人再到當地勞動局以個人名義繳費。

拓展資料：

刑滿釋放人員享有養老保險不僅是其應有權利，也是國家對喪失勞動能力者的應盡責任。

從我國目前關於養老保險的法律規定看，因刑滿釋放人員受到刑罰處罰就「重新」計算其工齡的做法，實際上是剝奪了其享受養老保險的條件，進而剝奪了其依法應當享有的養老保險權利，如此不僅有違刑法的基本原理，也不符合公平、公正的法理精神，應予糾正。

養老保險是社會保險的一種，是國家通過立法強制實行，保證勞動者在因年老而喪失勞動能力時，獲得社會給予的基本生活保障的制度。

我國企業職工養老保險分為兩個階段：一是計劃經濟體制下的養老保險制度。國營企事業單位、國家機關工作人員退休後獲得國家給予一定的退休金，這實質上就是一種養老制度。

G. 勞改回來工作至今,可以辦理特殊工種退休嗎

特殊工種退休制度不受是否有勞動改造的影響，只要系從事特殊工種工作，且達到特殊工種退休年限，就可以享受特殊工種退休待遇

H. 勞改釋放後已到退休年齡，可否申請社保

如果勞動者到法定退抄休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。
國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

I. 勞教人員刑滿後是否還能拿到退休工資

是職工退休的刑滿後仍恢復領刑前的原退休工資
行政事業的刑滿後社保每月發給生活費，無刑前退休金了