靈活退休和企業退休工資區別嗎

A. 靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別退休後工資是否相同

靈活就業人員社保和企業職工社保，最大的區別在於個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
一，靈活就業人員社保和企業職工社保有區別如下：繳費基數不同，如圖是我地區最低繳費基數，有幾個分類，按自己的能力選擇。

1. 社保購買裡面種類不同
   
   由於在社會保險(1)裡面，明確對於工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保裡面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由於沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。
   
   2.社保購買所需要繳納費用不同
   
   單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。
   
   個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）所產生的費用都是由個人全額承擔。
   
   3.養老保險種類裡面，記賬不同
   
   單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而個人繳納的養老保險費用就記入個人賬戶。
   
   個人繳納社會保險，需要全額繳納養老保險費用，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。
   
   二，同情況對比下，退休所享受的退休金是一樣的。
   
   退休金，是受到公民參保時候的工資，地方政策，參保總時間，退休時間等影響的，若在同情況購買，時間相同情況下，那麼退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展資料：

   1.靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

   申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

2. 職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

   職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

B. 企業退休人員與靈活就業人員退休工資有什麼區別

不知道你是哪的，各地的養老金計發辦法可能不一樣。一般來說，在同一個城市如果繳費基數都一樣，繳費年限一樣，退休年齡一樣，並且同時退休，養老金就一樣多。

C. 靈活就業退休後和企業退休的養老金，有何區別

其實沒有太大的差別，都是在退休以後發放的養老金，可能企業退休的養老保險自己交的少一些。

D. 靈活就業和企業退休工資一樣嗎

靈活就業和企業退休工資應該是不一樣的。
企業退休工人是繳社保費用是有很多的，而靈活就業交社保的費用是比較少的。
所以一般是靈活就業是和企業退休工資有不一樣的。

E. 靈活就業退休和企業退休有什麼區別

靈活就業和企業退休後拿退休工資標准和計算方法是沒有區別的，退休工資多少和內你繳容交養老保險的工資基數和繳費年數有關系，也和未來退休地區有關！

不過在繳納同樣工資基數和繳費年數的情況下，企業退休人員比靈活就業人員繳費少很多，因為靈活就業人員全額自己繳納，企業人員大頭公司出了！

F. 靈活就業人員和企業退休職工領的退休金一樣嗎

你好，計算方式是一樣的。
不論以何種身份辦理退休手續，計算退休費的方回法是一樣的。
此外，享受社答保補貼的「4050」人員，只要按時足額繳納養老保險費，退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。據介紹，「4050」人員享受的社保補貼是政府的一項惠民政策，是對個人繳納的養老保險金中社會統籌基金給予全額補貼，其個人賬戶金額不受影響。在選擇繳費基數時，繳費越高得到的社保補貼越多，計入個人賬戶的金額越多，達到退休年齡時領取的養老金也越多。