⑴ 返聘退休人員，受傷認定工傷，九級傷殘，員工離職是否需給一次性傷殘就業補助金(50歲以上女性)
你好，在實踐中這個問題有爭議的。一般認為，退休職工在受聘期間因工受傷不適用《工傷保險條例》，應適用民事人身損害賠償程序。也就是說，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。職工退休後與用人單位間不再是勞動法律關系，用人單位未再為其參加工傷保險，所以在受聘期間因工受傷不適用《工傷保險條例》。退休職工與用人單位間是勞務合同關系，如果在勞務合同中對因工受傷事宜有約定，則依約定處理，如無相關約定，退休職工可向用人單位主張民事人身損害賠償。依據是最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第十一條第一款「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。」據此，退休職工可向用人單位主張《解釋》第十七條、第十八條中所列的人身損害賠償的費用和精神損害撫慰金。
⑵ 退休返聘人員因工受傷，補償費是否需要繳納個人所得稅
根據《財政部、國家稅務總局關於工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2012〕40號）的規定，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定取得的工傷保險待遇，免徵個人所得稅。工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。
因此，若你單位支付給退休返聘人員的補償費屬於上述工傷保險待遇的范圍與標准，可免徵個人所得稅。
⑶ 退休返聘人員發生工傷單位繳納了工傷保險是否享受工傷一次性醫療補助和工傷就業補助金
職工退休後與用人單位間不再是勞動法律關系，用人單位未再為其參加工傷保險，所以在受聘期間因工受傷不適用《工傷保險條例》。退休職工與用人單位間是勞務合同關系，如果在勞務合同中對因工受傷事宜有約定，則依約定處理，如無相關約定，退休職工可向用人單位主張民事人身損害賠償。依據是最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第十一條第一款「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。」據此，退休職工可向用人單位主張《解釋》第十七條、第十八條中所列的人身損害賠償的費用和精神損害撫慰金。
⑷ 對於退休返聘人員是否可享有醫療期及國家病假工資的待
這個一般都沒有了，好一點的單位會給點一次性的補貼。
⑸ 退休返聘人員工傷怎麼賠償
1、依據《工傷保險條例》，各省制定了《XX省工傷保險條例實施細則》，有回些省市的政答策具體規定了退休返聘人員的工傷賠償標准，查閱下本省政策，或去當地勞動局咨詢。
2、如果本省未做明確規定，按各地級市的政策或其他法律法規解釋，各不相同。
有的退休返聘人員，單位為其繳納了工傷保險，工傷認定部門予以認定為工傷，按《條例》規定享有工傷待遇；
未繳納工傷保險的，有的省市允許其進行委託鑒定，參照《條例》規定的標准，由單位支付；
有的省市按民事糾紛解決，去法院起訴。
⑹ 退休人員返聘可以享受社保補貼嗎
不能。因為退休人員已經在領退休金了，當然不能享受社保補貼。
⑺ 退休人員返聘發生工傷,是否享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金還是只有一次性傷殘補助金
你好，在實踐中這個問題有爭議的。一般認為，退休職工在受聘期間因工受傷不適用《工傷保險條例》，應適用民事人身損害賠償程序。也就是說，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
職工退休後與用人單位間不再是勞動法律關系，用人單位未再為其參加工傷保險，所以在受聘期間因工受傷不適用《工傷保險條例》。退休職工與用人單位間是勞務合同關系，如果在勞務合同中對因工受傷事宜有約定，則依約定處理，如無相關約定，退休職工可向用人單位主張民事人身損害賠償。依據是最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第十一條第一款「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。」據此，退休職工可向用人單位主張《解釋》第十七條、第十八條中所列的人身損害賠償的費用和精神損害撫慰金。
⑻ 退休返聘人員未享養老金可以有一次性就業補助金嗎
到退休年齡但未享受養老金，屬於沒有養老金待遇的人員，可以享受一次性就業補貼供參考。
⑼ 退休返聘人員發生工傷單位繳納了工傷保險是否享受工傷一次性醫療補助和工傷醫
退休人員與單位不再是勞動關系而是僱傭關系，自然也就不再享受基於勞動關系的工傷待遇。
這種情況單位可以為雇傭人員針對性購買商業保險，或者積極治療，協商解決。