靈活人員退休需要哪些手續

『壹』 靈活就業人員如何辦理退休手續呢需要注意哪些問題

靈活就業人員如何辦理退休？需要注意哪些事項呢？下面從前提條件、如何辦理、注意事項三個方面為您作簡要解答。

總之，辦理退休是一件人生很重要的事情，涉及到自己的切身利益。必須提前准備、積極主動辦理，提前准備好相關資料，到社保部門咨詢清楚相關政策，及時辦理，不能耽誤辦理時間。

『貳』 靈活就業人員交自己交了社保，退休要辦理什麼樣的手續

靈活就業人員自己繳納養老保險，那麼達到退休年齡以後該需要辦理哪些手續呢？這個問題特別適合我回答，因為我的工作就是養老保險的繳納，退休人員的辦理以及喪葬費的領取等。

靈活就業人員都是自己給自己交納養老保險，因為沒有單位，所有的費用都是自己來承擔，我們先來看一下靈活就業人員辦理退休時需要什麼條件。

好了，這個問題就回答到這里，如果你在養老保險或醫療保險方面有任何問題可以隨時咨詢，我定會知無不言言無不盡，希望我的回答能幫助到你！

『叄』 靈活人員退休，社保怎麼辦理，需要哪些手續

靈活就業人員退休，應該在年初帶身份證戶口本，代理證和去社保中心辦版理申請退休。
社保局有專權門辦理退休的部門，企業與個人不同窗口。牆上也都有具體的明示。
每辦一次手續，工作人員都會給一張指示條，上邊有下一步的操作方法和需要的各種材料。
不難！很輕松的。
記住，千萬別拖延，一定要年初去辦申請。通常上半年生日的，下半年就能拿到退休金存摺。不要以為下半年生日就下半年去申請。那樣就得下一年領退休金存摺了。

『肆』 靈活就業人員辦理退休需要什麼手續

靈活就業人員辦理退休需要的手續：

確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及復印件和勞動保障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續。

1、養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退休金待遇；但不享受醫療待遇。

2、養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇。

3、養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，那麼，養老和醫療誰缺的多就補誰，計算方法是，上年度當地職工平均工資的10%乘以所缺年限。這樣補繳之後呢，也是可以享受退休金待遇的同時，可享受醫療待遇。

(4)靈活人員退休需要哪些手續擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『伍』 靈活就業人員辦理退休需要什麼手續

由職業者辦理退休的三種情況：

1、養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退內休金待遇；但不享受醫療容待遇。
2、養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇；
3、養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，那麼，養老和醫療誰缺的多就補誰，計算方法是，上年度當地職工平均工資的10%乘以所缺年限。這樣補繳之後呢，也是可以享受退休金待遇的同時，可享受醫療待遇。

這個是個大概流程可以參考一下，各地情況不一樣，最好撥打一下12333確認一下。