私人企業多少歲可以退休

❶ 私營企業女性到多少歲為退休年齡

按現行規定，法定退休年齡50歲。與你所在的企業所有制性質無關。

❷ 私企退休年齡是多少

在私人企業，不受國家退休年齡規定的約束，老闆叫你滾你就滾，沒有任何年齡界限。
現在版，權就是國有企業，也是亂搞一氣，社會上不喜歡年齡大的，企業也是一樣，很多沒到年齡的也都「被退休」「被內退」了。我所在的是一個大型國企，就是幹部也是男50，女40全被勒令「退休」（國家規定，幹部男60，女55，工人男55，女50才退休）。
現在的中國，政府是政府，地方是地方，機關是機關，企業是企業，國有是國有，私人是私人，都是各搞各的。

❸ 私人企業女性多少歲退休

國家對職工退休年齡是有法定年齡規定的，與是否私人企業無關，具體情況因女版職工實際年權齡、社會保險繳納的年限和工作性質不同而存在差異，如女職工社會保險在退休前累積繳納15年以上，根據最新的退休法定年限要求可按以下表格參考：

此外，如女職工有重體力勞動或從事有毒有害職業病相關證明的，可依據實際情況根據工種核定單申請提前退休，具體標准應按國家及退休所在地當地規定執行。

❹ 私企交社保50歲能退休嗎

能，只要是2011年6月30日前開始參保繳費的女性，不論以什麼身份參保繳費，退休年齡一律五十歲。

❺ 請問民營企業的職工多大年齡退休

民營企業的職工退休年齡為男性60周歲，女性50周歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(5)私人企業多少歲可以退休擴展閱讀

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

❻ 私人企業退休年齡按照勞動法那一條規定多少歲退休

根據勞動法，私人企業與國營企業退休年齡應該同等對待，應該在男60歲，女工人50歲，女幹部55歲這個年齡辦理退休即可。供參考。

❼ 我在私人企業工作，請問私企女職工退休年齡是多少歲

要看工齡和工種的哦！現在企業的女職工，如果連續工齡在十五年以上，且已經五十周歲，可以申請辦理退休吧

❽ 在私人企業工作多少年退休後也有退休金

1. 無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。

2. 在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
   

3. 已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
   

4. 當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。

5. 建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。

6. 社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
   

7. 超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
   

8. 在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。

9. 如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。