退休人員享受哪些津貼

『壹』 退休後哪些行業有補貼

第一、一次性補貼

在我國，對於獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，以前的做法是退休後提高基本退休費計發比例。

綜上所述，在實行退休養老社會化管理以後，除了統籌內的養老金以外，部分從機關事業單位、國有企業退休的職工，其實還享受著一定的統籌外資金的補貼，隨著國有企業退休人員社會化管理以後，以後的統籌外補貼將會逐步取消。

『貳』 在崗時享有國務院津貼的專家，退休後津貼還有嗎

在崗時按月享有國務院津貼的專家，退休後津貼繼續享受。

『叄』 公務員退休享受哪些待遇

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1.工作年限滿35年的，按88％的比例計發；
2.工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發；
3.工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發；
4.工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發；5.工作年限在10年以下的，按40％的比例計發。

『肆』 享受國務院特殊津貼專家退休後有什麼待遇

中共中央、國務院關於給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼的通知

(1991年6月9日 中發〔1991〕10號) 各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，中央和國家機關各部委，軍委總政治部，各人民團體： 1990年，黨和國家給1 200多名有卓越貢獻的科學家、專家和著名的教授、學者發放了特殊津貼，在社會上產生了很好的反響。最近，黨中央、國務院決定，1991年給10 000名做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼，並將在第八個五年計劃期間繼續開展這項工作。?知識分子是建設社會主義的一支重要力量，在現代化建設和改革開放事業中做出了重大貢獻 ，具有不可替代的作用。今後，隨著經濟建設的發展，在改善知識分子工作條件和生活待遇 方面必須多辦一些實事。這是符合全國人民根本利益的。目前，優先提高做出突出貢獻的專 家、學者、技術人員的生活待遇，對在全社會發揚尊重知識、尊重人才的良好風尚，進一步 調動廣大知識分子的積極性，勝利完成10年規劃和"八五"計劃所確定的宏偉任務，實現第二步戰略目標，將起到積極的作用。為了做好給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放 政府特殊津貼的工作，現就有關事項通知如下：? 一、選拔的數量和范圍? 1991年享受政府特殊津貼的人員為?10 000?名，在中央和省、自治區、直轄市兩級及軍隊系統選拔。選拔的范圍以自然科學為主。1991年選拔的對象是：在科學研究、高等教育、衛生、生產等第一線工作崗位上以及在社會科學、文化、藝術等方面做出突出貢獻的專家、學者、技術人員；1991年新增選的中國科學院學部委員；對曾做出突出貢獻、現已不在第一線工作崗位上的老專家，也可適當考慮，但要確保在第一線工作崗位上的中青年專家、學者、技術人員在享受政府特殊津貼的人員中佔大多數。擔任副省(部)級以上領導職務的專家、學者，除被新增選為中國科學院學部委員外，一般不享受政府特殊津貼。黨、政、軍、群機關工作人員以及在科研院所、高等院校、各廠礦企業等基層單位不主要從事專業技術工作的現職黨政領導幹部，一般也不享受政府特殊津貼。? 二、選拔條件 享受政府特殊津貼的專家、學者、技術人員，必須是熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，擁護四項基本原則，擁護改革開放方針，並具備下列條件之一者：? (一)在技術上有重大發明創造或重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，具有顯著的經濟效益或社會效益，對推動技術進步和國民經濟的發展做出了突出貢獻；? (二)在科學研究上有創造性的成果，具有重大科學價值，或者達到國際先進水平；? (三)在科學研究、醫療衛生和教學工作中，學術造詣高，是某一學科領域的奠基人或帶頭人，並對該學科的建設、人才培養、事業發展做出重大貢獻；? (四)在社會科學、文化、藝術等方面，做出了突出貢獻的享有盛名的專家、學者和藝術家。 三、選拔程序? (一)選拔工作不搞層層評選，由人事部具體組織實施；? (二)各部委和各省、自治區、直轄市的選拔工作分別在各部委黨組和各省、自治區、直轄市黨委、政府領導下進行。各部委幹部(人事)部門會同本部委有關部門，各省、自治區、直轄市人事(科技幹部)部門會同省、自治區、直轄市黨委組織部等有關部門，根據人事部下達的 控制指標參考數，提出初選名單，徵求專家所在單位和同行專家的意見後，報各部委黨組和各省、自治區、直轄市黨委、政府核定。對高等院校以外的從事社會科學研究及在社會科學、文化、藝術方面做出突出貢獻的專家、學者和藝術家，屬中央和國務院宣傳文化部門的，由中央宣傳部按照下達的指標負責歸口選拔；屬各省、自治區、直轄市的，仍由各省、自治區、直轄市選拔；? (三)各部委和各省、自治區、直轄市將選拔的人選，包括中央宣傳部歸口選拔的人選均送人事部綜合。由人事部會同中央組織部等有關部門審核平衡後，報黨中央、國務院審批。? 四、軍隊系統的選拔工作? 軍隊系統的選拔工作，由軍委總政治部按照本通知精神，結合部隊的實際情況組織實施。選拔的人選經中央軍委審定後，由軍委總政治部送人事部轉報黨中央、國務院。? 五、津貼數額、發放原則和經費來源? 1991年的政府特殊津貼仍按去年發放特殊津貼的標准，即每人每月100元，免徵工資調節稅。享受政府特殊津貼的專家、學者、技術人員離、退休後可繼續享受，數額不減。為了保證政府特殊津貼的嚴肅性和起到應有的作用，凡下列情況之一者，停發或取消特殊津貼：? (一)未經組織同意出國長期不歸者，停發特殊津貼；? (二)因死亡或其他原因停發工資者，停發特殊津貼；? (三)弄虛作假、謊報成果而取得特殊津貼者，取消特殊津貼；? (四)喪失或違背享受政府特殊津貼所必須具備的政治思想基本條件者，取消特殊津貼。?凡有上述情況者，由各部委和各省、自治區、直轄市提出處理意見，由人事部核批，並報黨中央、國務院備案。? 1991年政府特殊津貼所需經費，全部由中央財政撥款，並撥給一定的管理費用，列為中央財政專款。1991年具體撥款和發放辦法仍按1990年人事部和財政部聯合發出的人專發〔1990〕6號文件執行。給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼，是一項政策性很強的工作。各地區、各部門要切實加強領導，精心組織，做好思想政治工作。要嚴格按照規定的范圍和條件認真進行選拔，確保選拔質量。1991年的選拔工作力爭在7月1日前完成。

『伍』 65歲的企業退休人員，現在有什麼補貼嗎

企業退休人員65歲每月補貼多少錢？

還真沒聽說國家對於65歲的企業退休人員有什麼補貼。65歲並不是一個特別的年紀，也不是某一種補貼發放的門檻。

目前對於企業退休人員常見的補貼包括幾種，第一種是高齡補貼，第二種是取暖費補貼，第三種是各種過節補貼。

另外，有一些城市還會給企業退休人員發放過節補貼。

比如說杭州全年一共發放2800元的過節補貼。寧波在春節發放2000元的過節補貼。

上海是給80歲以下的退休人員發放650元的過節補貼。80歲以上的發放750元。

可見，領取過節補貼，65歲也並不是一個門檻。並不是說65歲以上的才能夠領取過節補貼。

對於企業退休人員，65歲並沒有什麼特別的意義，並不會達到這個年齡就會發放額外的補貼。

當然，如果非要說，那就是說，在每年的養老金調整中，有一些地方，會對65歲以上的退休人員，進行傾斜調整，他們可以額外多漲一點錢。

『陸』 企業退休人員有津貼補貼嗎

企業退休人員一般都有一定的補貼或津貼，但由於經濟和社會發展狀況的不同，標准也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。勞動中最常見的工資收入形式是地下采礦津貼、高溫津貼、島嶼津貼、困難和偏遠地區津貼、醫療保健津貼等。生活費用補貼，雖然價格補貼被稱為補貼，但它實際上是補貼的性質。

在北方省市，不能忘記的待遇是冬季取暖補貼。目前，寧夏是全國冬季供暖補貼最高的地區，2019年冬季供暖補貼標准為3996元。青海省冬季供暖補貼標准為3900元。山西是3360元，陝西是2360元，山東是1700元，甘肅是1750元，天津520元(冬季供暖補貼335元，每人每年集中供暖補貼185元)。河北省張家口、承德壩上地區1560元，張家口、承德秦皇島青龍、保定淶源縣1400元，其他地區1240元。河南省據說是480元。當然，一些省市政府機關和企業對退休人員的標準是不同的。

『柒』 事業單位退休人員什麼條件可以享受補貼

根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關於對部分機關事業單位退休人員發放一次性退休補貼的通知》（豫人社[2017]74號）文件規定：

第一條、發放范圍

2014年9月30日前已獲得省部級及以上勞動模範等榮譽稱號且明確享受省部級及以上勞動模範和先進工作者待遇的人員、有重大貢獻的高級專家等符合國家和省原提高基本退休費計發比例條件，2014年10月1日後辦理退休手續的人員。

符合《河南省勞動廳河南省人事局轉發勞動人事部關於如何執行<關於西藏幹部、工人離休、退休、退職工作中有關問題處理意見的報告>的函》（豫勞險字（82）第33號）規定提高基本退休費計發比例條件，2014年10月1日後辦理退休手續的人員，按照本通知規定處理。

發放一次性退休補貼人員的范圍和計發比例細則如下：

（一）2014年9月30日前獲得省部級及以上榮譽稱號，退休時仍保持榮譽的人員

1、獲得中央、國務院、中央軍委授予的勞動英雄、勞動模範、戰斗英雄、先進生產（工作）者等稱號的，提高基本退休費計發比例15%。

2、1989年1月及之後獲得部級以上勞動模範、先進生產（工作）者及其他榮譽稱號，且明確享受省部級及以上勞動模範和先進工作者待遇的，提高基本退休費計發比例10%。1988年12月之前國家各部、委表彰的系統勞動模範、先進生產（工作）者，提高基本退休費計發比例10%。

獲得全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手、全國青年突擊手（全國新長征突擊手）榮譽稱號的，提高基本退休費計發比例10%。

3、獲得省政府表彰的勞動模範、先進生產（工作）者等榮譽稱號，且明確享受省部級勞動模範和先進工作者待遇的，提高基本退休費計發比例10%。

4、獲得部隊軍一級單位授予的戰斗英雄、先進生產（工作）者、特等功、一等功稱號的，提高基本退休費計發比例10%。

5、維護或搶救國家財產、人民生命安全以及對敵斗爭中有特殊功績受到省政府通令嘉獎的，提高基本退休費計發比例5%。

（二）2014年9月30日前有重大貢獻的高級專家（集體獎指主要發明者或作者）

1、被批准為國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家和享受國務院政府特殊津貼專家、學者、技術人員，河南省優秀專家，提高基本退休費計發比例為100%減去按照豫政[2006]74號文件規定計算的基本退休費計發比例。

2、獲得國家自然科學獎、發明獎、科技進步獎、星火獎中的特等獎、一等獎、二等獎者，提高基本退休費計發比例15%。

3、獲得國家自然科學獎、發明獎、科技進步獎、星火獎中三等獎和省部級科技進步獎、星火獎中的特等獎、一等獎者，提高基本退休費計發比例10%。

獲得省部級科技進步獎、星火獎中的兩個二等獎以上者，河南省實用社會科學優秀成果獎（河南省發展研究獎）、河南省社會科學優秀成果獎兩個二等獎以上者，提高基本退休費計發比例10%。省政府表彰的河南省傑出專業技術人才，提高基本退休費計發比例10%。

4、獲得國家自然科學獎、發明獎、星火獎四等獎和省部級科技進步獎、星火獎中的二、三等獎，河南省實用社會科學優秀成果獎（河南省發展研究獎）一、二等獎，河南省社會科學優秀成果獎一、二、三等獎者，提高基本退休費計發比例5%。

（三）2014年9月30日前在西藏海拔3500米以上地區工作，符合豫勞險字（82）第33號文件規定，退休時累計滿10年不滿15年的，提高基本退休費計發比例5%；累計滿15年以上的，提高基本退休費計發比例10%。

(7)退休人員享受哪些津貼擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。