A. 自由職業者可以提前退休嗎
好像不行，都需要按照退休法定歲數，否則以中國人的聰明大家都轉成自由職業去提前退休，社保都沒人交錢了，退休金也就發不出來了
B. 下崗靈活就業人員滿30年工令可以提前辦退休嗎
您好！繳交社會保險基金滿15年並且到達法定退休年齡時就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金，辦理提前退休的須患有允許提前退休的疾病。
一、哪些職工可以辦理提前退休
1999年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。
《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）關於提前退休的規定是：「破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。」從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限於「優化資本結構」試點的111個城市適用；二是限於破產的國有工業企業；三是距離本人法定退休年齡不足5年；四是經本人申請。
根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業確有困難。
另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》（中辦發[2000]11號）及全國企業兼並破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》（[2000]33號）規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其它有害健康工作累計滿8年以上。
二、如何辦理提前退休
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
謝謝閱讀！
C. 蘇州市靈活就業人員女性何時退休
1、女性靈活就業人員退休年齡為55歲。
2、原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）第3條規定：」城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。「
D. 靈活就業人員可不可以辦理內退
所謂內退，是企業根據本企業的具體情況，對於本企業沒有達到退休年齡的職工，實行的一個內部退休政策，並且享受相關內退待遇，靈活就業人員，本身自己就不是企業職工，沒有固定工作，是屬於靈活就業的人員，沒有辦法享受企業單位內退待遇，
E. 靈活就業人員可以申請提前退休嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病專殘幹部的暫行辦法》（屬國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
F. 靈活就業人員明年十月份退休，但是現在有重大疾病，不能工作，可以提前退休嗎
可以提前退休。但是必須符合兩個條件，一是男滿55歲，女滿45歲。二是失去勞動能力。失去勞動能力必須由勞動能力鑒定委員會進行鑒定，與是否大病無關，必須等病癒後再進行勞動能力鑒定。
G. 靈活就業人員抑鬱3年能提前退休嗎
靈活就業人員可以提前退休，一定要社保部門核定。因為各地執行的政策不專一樣，請具體咨詢當屬地社保局
下面資料請參考：
靈活就業人員如何辦理退休手續？今後這個難題將不再難，在蘭州市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員可直接辦理退休或提前退休手續了。
記者從蘭州市人社局了解到，根據蘭州市人社局下發的《關於完善我市城鎮企業職工退休審核審批制度的通知》，市屬企業特殊工種退休手續的辦理，須有《特殊工種備案表》。本人申請，用人單位初審後向同級社保經辦機構申報審核同意後，報市人力資源和社會保障局養老保險處復核簽字蓋章，辦理退休手續。設有特殊工種的企業須建立特殊工種提前退休公示制度，接受群眾監督。
通知中還對城鎮靈活就業人員辦理退休手續進行了規范。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員可辦理正常退休手續。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，符合相關規定還可辦理特殊工種退休手續
H. 靈活就業人員想辦理提前退休手續，有哪些
可以，一定要社保部門核定。
靈活就業人員如何辦理退休手續？今後這個難題將不再難，在蘭回州市、答近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員可直接辦理退休或提前退休手續了。
記者從蘭州市人社局了解到，根據蘭州市人社局下發的《關於完善我市城鎮企業職工退休審核審批制度的通知》，市屬企業特殊工種退休手續的辦理，須有《特殊工種備案表》。本人申請，用人單位初審後向同級社保經辦機構申報審核同意後，報市人力資源和社會保障局養老保險處復核簽字蓋章，辦理退休手續。設有特殊工種的企業須建立特殊工種提前退休公示制度，接受群眾監督。
通知中還對城鎮靈活就業人員辦理退休手續進行了規范。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員可辦理正常退休手續。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，符合相關規定還可辦理特殊工種退休手續