山西省人力資源社會保障廳、財政廳
《山西省關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(2018)18號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退體人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金(詳見附表)。
企業符合原勞動人事部勞人險(1983)3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
附：機關事業單位退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表
職務(級別) 月增加額(元)
省部級正職及以上 204
省部級副職 189
廳局級正職 114
廳局級副職 97
縣處級正職 81
縣處級副職 72
鄉科級正職 62
鄉科級副職 56
科員及以下 51
高級技師和技師 56
高級工以下(含高級工)及普通工 51
勞人險(1983)3號文件老工人 67
退職人員 45
專業技術人員退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表
職務(級別) 月增加額(元)
教授及相當職務 97
副教授及相當職務 72
講師及相當職務 62
助教(含相當職務)及以下職務 51
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標准增加基本養老金。
1、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；
二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加江15元。
附件
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區：(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
2、2017年12月31日前年滿70周歲的退體人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。
企業退休軍轉於部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同
級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退體人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2018年6月27日
Ⅱ 山西企業退休人員這次如何調退休養老金的最新相關信息
日前，山西省人社廳、省財政廳聯合下發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年1月起，調整全省退休人員基本養老金。調整范圍為2016年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
山西省此次調整基本養老金，分定額調整、掛鉤調整和傾斜調整3種。定額調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加60元。掛鉤調整方面，企業退休人員按本人繳費年限每滿一年每月增加3.3元，機關事業單位退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養老金的2.5%增加基本養老金。此次調整向兩類人員傾斜：2016年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元；企業退休軍轉幹部調整後基本養老金低於2985元的補到2985元。
《通知》明確，參加企業職工基本養老保險的退休人員，增加的養老金從企業基本養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市財政統籌安排資金；省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉後納入基金統籌發放。
《通知》要求，在7月底前確保將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。
Ⅲ 山西省企業退休職工養老金增加多少
山西省企業退休職工2o17年養老金的增加和全國一樣平均增幅為5.5%。山西省的具體方案是定額增加每人6o元，交費年限每一年3.3元(機關事業單位按基本養老金的2.5%增加)，年令在70歲及以上者增加50元。另外軍轉幹部調整後達不到2985元的補齊到2985元。對照一下吧！
Ⅳ 今年山西省退休養老金是怎樣調整的
今年山西省退休養老金是怎樣調整的？如果是有關社保 、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
Ⅳ 山西省2017年養老金上調最新消息
沒有最新消息，耐心等待山西省出台調整辦法吧，只要調整辦法出台了，漲錢到賬就快了。
Ⅵ 山西什麼時候上調退休人員的養老金
據人力資源和社會保障部統計，預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。
此次調整是國家繼2016年首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
這位負責人說，我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。
同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
山西省2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
Ⅶ 山西省今年能漲多少養老金
養老金上漲消息，今年的全國上漲比例是5%。各地具體的上漲政策也紛紛出台。近日山西省也公布的當地的上漲政策，分為定額調整、掛鉤調整和政策傾斜調整，快幫家裡的老人算一算，今年能漲多少吧。
2018年山西省養老金上調規則：
一是定額調整：
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
二是掛鉤調整：
企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5％增加基本養老金；
機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5％增加基本養老金；
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
三是傾斜調整：
一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。
二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元；
2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
計算方式是在去年月養老金的基礎上+定額調整+掛鉤調整+符合的政策調整=今年的月養老金。
上漲是從今年一月份開始的，會將1月到7月的上漲部分補發，7月底前發放完畢。
老人們又要漲錢啦，有沒有對養老保險更有信心呢~
Ⅷ 2017年山西省退休養老金調整方案
肯定是會上調的！山西省人社廳、省財政廳7月10日已下發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（晉人社廳發〔2017〕69號），為2016年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，已在7月底之前發放到位，並從2017年1月份起補發。