河北職工退休獨生子女補貼政策

㈠ 河北獨生子女補貼政策每年1000

獎勵標准：退休時發給每人不低於3000元的一次性獎勵。

具有下列情形之一的符合獎勵條件:

1、持有原發的《獨生子女父母光榮證》或補發的《獨生子女父母光榮證》的；
2、持有原始獨生子女保健費支領憑證的；
3、持有單位關於獨生子女父母身份的證明、且經縣（市）區計生部門審核確認的；
以上所列情況包括獨生子女父母退休後於2003年10月1日以後死亡的。

二、獎勵經費來源及辦法

1、屬於行政、事業單位職工的，由退休時所在單位發放。其中自收自支、企業化管理事業單位確有困難暫不能支付獎勵經費的，由其主管部門負責一次性解決。
2、屬於企業職工的，由退休時所在企業支付。其中對改制、破產企業作如下規定：
（1）2003年10月1日（含10月1日）前，已經改制的企業，退休人員的獎勵經費由改制後企業支付。
（2）2003年10月1日後，企業改制、破產時,退休人員(含提前退休人員)獎勵經費計入職工安置費用；如職工安置費用中沒有預留此項費用的，經有關部門核定後，從企業資產變現收益中支付。不足部分由同級財政支付。
停產企業由企業向主管部門申請解決，主管部門確有困難不能解決的，由主管部門向同級財政借支。待企業改制、破產時由資產變現收益償還。
3、與原企業解除或終止勞動合同，退休時為城鎮無業居民或自由職業者的，獎勵經費由同級財政支付。
4、職工退休後，原企業因改制、破產等原因已不存在的，獎勵經費由同級財政支付。
三、獎勵資格審核確認及獎金發放程序
1、本人申請。獨生子女父母達到國家法定退休年齡時，由本人提出申請並填寫《獨生子女父母退休一次性獎勵審批表》，同時提供本人身份證、戶口本、結婚證、退休證、獨生子女父母光榮證或其它證明獨生子女身份的材料。
2、單位審核、發放。夫妻雙方單位分別對其婚育狀況、退休狀況進行調查核實，並在本單位張榜公示10天。公示期間群眾無異議的獎勵對象，經單位領導簽字，由所在單位予以發放。
3、需由市、縣財政支付（含借支）獎勵經費的，按以下程序申報、審核。退休時有工作單位的，經所在單位審核同意，報主管部門。其中需市級財政支付的，上報市級計生部門；需縣級財政支付的上報縣級計生部門；由計生部門報同級財政部門審批。退休時無工作單位的，由戶籍所在鄉（鎮）、街道辦事處上報。其中需市級財政支付的，上報市級計生部門；需縣級財政支付的上報縣級計生部門；由計生部門報同級財政部門審批。
2008年6月30日及以前符合條件的於8月20日前按以上規定程序上報、審核。以後新增獎勵對象，於每年8月份上報。報送內容包括《獨生子女父母退休一次性獎勵審批表》和《獨生子女父母退休時3000元一次性獎勵匯總表》。
需由市、縣財政支付（含借支）獎勵經費的，獎勵經費由財政部門負責撥付，由所在單位或鄉（鎮）、街道辦事處發放。
四、獎勵落實的監督檢查
1、成立由市政府主管副市長任組長，市計生、工商、稅務、財政、國資、勞動保障、公安、法院、檢察院等相關部門主管負責同志為成員的專門督導組，負責對獎勵落實情況進行督導檢查。
2、獎勵對象個人資料由所在單位或鄉（鎮）、街道辦事處負責建立個人檔案並妥善保管備查。此項獎勵未落實到位的，取消各種評先資格。對虛報、冒領獎勵金的單位和個人，一經發現，要嚴肅查處，並追究有關人員的責任。

㈡ 退休員工的獨生子女補貼是多少錢

退休後獨生子女一復次制性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，

雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。

以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標准也不一樣。

㈢ 河北省對企業退休職工獨生子女費的領取有何規定

這不是個一天的問題了，你還不知如何領取。自2000以後退休進入社保後，國務院就下發通知，由在退休工資增加5%的獨生子女補貼，更改為退休後 獨生子女一次性養老補助。具體如何發放由各省市自治區自行制定辦法。
因此，該款項各省市都是規定，法定退休年齡後，由企業發放。也就是你從哪個單位退休哪個單位發放你。

㈣ 河北2021年獨生子女職工50歲退休的到60歲國家有沒有每月補貼金呢

按規定獨生子女父母60周歲可以申請辦理領取獨生子女費，不是獨生子女本人60周歲可以以申請辦理領取獨生子女費，所以沒有。

㈤ 現在獨生子女父母退休後有什麼補助嗎在，河北省的政策是怎樣的

有獨生子證的，父母養老金分別增發5%。

㈥ 河北2021年職工退休獨生子女的是農村戶口到60歲能享受鄉鎮獨生子女補貼嗎

按規定獨生子女父母60周歲的應該在父母戶籍所在地申請辦理享受獨生子女費和子女戶口在什麼地方沒有任何關系，所以父母是城鎮戶口可以享受城鎮標准，不是城鎮戶口不可以和子女戶口無關。

㈦ 退休後一次性獨生子女補助政策怎麼申請

聽說下崗職工退休的只有一次性領取獨生子女補助，這位樓主連去哪兒領，具體需要回哪些材料都不知道，真是杯答具啊？當時實行計劃生育政策時，我們這個樓主一定是積極響應國家號召的，等到領獨生子女費時，怎麼就這么難呢？我們的政府怎麼了？這位樓主還不知道吧，退休工人獨生子女費領取也是受到不公平待遇的！

㈧ 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

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《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。