⑴ 企業退休職工怎樣調工資
企業退休職工今年2018年繼續上調退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則要等全國人大會議以後才會出台上漲方案。
⑵ 離退休人員工資調整細則
現在還沒有相關的消息報道只是報刊上刊有國務院關於行政事業養老金雙軌制的政策中說行政事業退休人員退休的待遇不變也就是仍然拿原來的退休工資
⑶ 離退休人員工資調整
上海2017年加工資方來案，源
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元
北京方案
每名退休人員，每人每月增加50元。
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;
將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。
即65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元;70至74周歲每人每月再增加45元;75至79周歲每人每月再增加55元;80周歲以上每人每月再增加65元。
⑷ 離退休職工今年漲工資嗎
目前只有上海已經發放到手了，但是發的不很理想，引起了不小的轟動。北京、天津內、浙江已傳出消息，大約容在今年9月份發放到退休職工的手中，其他省份暫時還沒有消息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
⑸ 西安離退休職工工資調整
標 題：西安市人民政府辦公廳轉發省人事廳省財政廳關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件實施意見的通知
【頒布單位】：陝西省西安市人民政府辦公廳
【頒布日期】：2001-12-05
【正 文】：
西安市人民政府辦公廳轉發省人事廳省財政廳關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件實施意見的通知
市政辦發〔2001〕136號
2001年12月5日
現將省人事廳、省財政廳《關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件的實施意見》轉發給你們，請遵照執行，市政府不再下發新的文件。
這次調整機關事業單位工作人員工資標准並相應增加離退休人員離退休費，是黨中央、國務院為進一步改變機關事業單位工作人員工資水平總體上偏低的狀況，繼續擴大國內需求，拉動經濟增長所作出的重要決策，充分體現了黨中央、國務院對廣大幹部、職工的深切關懷。各區縣、各部門一定要充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導，認真組織實施，確保調資工作平穩進行。
關於貫徹國辦發〔2001〕70號文件的實施意見
省人事廳 省財政廳
《國務院辦公廳轉發人事部財政部關於從2001年10月1日起調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2001〕70號）已經下發，結合我省實際，現提出以下實施意見。
一、國務院決定，從2001年10月1日起調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費。國辦發〔2001〕70號文件轉發了人事部財政部《關於調整機關工作人員工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員工資標準的實施方案》、《關於增加機關、事業單位離退休人員離退休費的實施方案》，請各地區、各部門嚴格遵照執行。
二、按照國辦發〔2001〕70號文件規定，對需要我省制定或進一步明確的問題，規定如下：
（一）新參加工作工人的工資待遇。
機關事業單位工作人員工資標准調整後，相應提高新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標准。從2001年10月1日起，新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇分別為：技工學校畢業生每月418元；技術工人第一年每月400元，第二年每月410元，第三年每月420元；普通工人每月400元。
（二）離退休人員增加離退休費問題。
1．離休人員按照同職務同條件在職人員的增資額增加的離休費，低於下列標準的，按下列標准增加：正省級350元、副省級295元、正廳級240元、副廳級195元、正處級156元、副處級137元；教授級231元、副教授級150元。比照職務的離休人員按上述標准增加離休費。
2．離退休人員增加離退休費的其他有關問題仍按照陝政辦發〔2001〕39號文件第二條第（二）款的3、4、5、6項規定執行。
3．2001年10月1日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員（按國家有關規定經組織批准留任的除外），一律相應增加離退休費。
三、我省這次調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費所需經費，按現行財政體現和單位隸屬關系負擔。屬財政負擔的，由省財政根據中央財政增資政策實行轉移支付（中央駐陝單位按有關規定執行）；屬單位負擔的，由單位自行解決。各級政府要積極調整支出結構，努力籌措資金，確保新增工資按時足額兌現，並全力以赴解決本地區的工資拖欠問題。經費自理的事業單位亦屬於這次調資范圍，其兌現調資的具體時間由單位根據效益和資金情況自主確定。
四、這次調整機關事業單位工作人員工資標准和增加離退休人員離退休費工作，在各級黨委和政府領導下，由人事部門會同有關部門組織實施。省級機關事業單位（含中央駐陝有關單位）調整工資和增加離退休費須填報方案審批表及審核名冊，經主管部門復核，報省人事廳審批後執行。各地市可比照省上的審批程序辦理，並及時將本地市調整工資標准和增加離退休費的實施情況報省人事廳、財政廳備案。
本實施意見由省人事廳負責解釋。
⑹ 今年退休職工工資漲多少
退休人員漲工資新政策
人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2019〕24號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部 財政部
2019年3月13日
⑺ 今年企業退休人員工資怎樣調整
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整回水平為2015年企業和機答關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。