⑴ 職工和已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄
1,計提時分錄:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬---福利費或工會經費
2,發放時分錄:
借:應付職工薪酬--福利費或工會經費
貸:庫存現金
⑵ 在新會計准則里.春節給職工的慰問品應在哪個科目核算
1.本科目核算事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支專出。
有財政補助收入的事屬業單位,其財政補助資金必須按擬定的用途使用,不得自行改變資金用途。
2.事業支出應按以下科目進行明細核算:基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業支出的報銷口徑規定如下:
(1)對於發給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等,應根據實有人數和實發金額,取得本人簽收的憑證後列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。
(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費,按照規定標准和實有人數每月計算提取,直接列報支出。
⑶ 已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄
計提
借:管理費用—福利費
貸:應付職工薪酬—福利費
支付
借:應付職工薪酬—福利費
貸:庫存現金
⑷ 退休人員發放慰問金會計分錄怎麼做
慰問金計入管理費用,管理費用-福利費
鐵路基金是不可以抵扣的,只有建設基金才可以抵扣。
⑸ 慰問金屬於什麼會計科目
如果慰問金發放給公司在職員工,按職工受益對象列清單,入相關成本專費用:
借:管理費/銷售費屬用/生產成本/製造費用
貸:應付職工薪酬——福利費
借:應付職工薪酬——福利費
貸:庫存現金
如果慰問金發放給退休員工,進管理費用:
借:管理費用
貸:庫存現金
無需再從應付福利費過渡
如果慰問金發放給與企業無任職關系人員,進營業外支出:
借:營業外支出
貸:庫存現金
(5)退休人員節日慰問做什麼會計科目擴展閱讀
工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等都屬於管理費用。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的,企業發生的管理費用,在"管理費用"科目核算,並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬,進行明細賬核算。
期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。
⑹ 職工和已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄
計入職工福利裡面。
⑺ 企業慰問離退休職工發生的費用列入什麼科目
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》 (國稅函〔2009〕3 號)規定,企業職工福利費,包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)文件規定離退休人員統籌外費用應計入職工福利費內。離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
雖然離退休人員已經不再為企業提供勞務,應當納入社會保障體制予...
中華。會計網校小文哥回復:根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》 (國稅函〔2009〕3 號)規定,企業職工福利費,包括以下內容:(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)文件規定離退休人員統籌外費用應計入職工福利費內。離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
雖然離退休人員已經不再為企業提供勞務,應當納入社會保障體制予以保障,但由於目前我國社會保障水平仍然比較低,企業為他們支付統籌外費用,實質上屬於延期支付福利。
因此,企業為本企業離退休人員發放或支付的統籌外費用,暫定可按照職工福利費相關規定在稅前扣除。需要注意的是,企業給離退休人員發生的費用要符合企業的相關制度、不以避稅為目的。
但在企業重組情況下,涉及的離退休人員統籌外費用,則按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117 號)執行,主要有以下特殊要求:
一是按規定從重組前企業凈資產中預提離退休人員統籌外費用,由重組後企業承擔人員管理責任的,重組後企業發放或支付的離退休人員統籌外費用,從預提費用中直接核銷,不作為企業職工福利費。
二是企業實行分立式重組,將離退休人員移交存續企業或者上級集團公司集中管理,並將按規定預提的統籌外費用以貨幣資金形式支付給管理單位的,管理單位發放或支付的離退休人員統籌外費用,從專戶中列支,也不作為管理單位的職工福利費。
三是企業在財政部財企[2009]117號文件實施前完成重組,重組後企業將離退休人員移交上級集團公司集中管理,但當時未預提並劃轉相應資金的,重組後企業定期向上級集團公司繳納費用,應當納入職工福利費;上級集團公司代為支付的離退休人員統籌外費用,不納入上級集團公司職工福利費。
⑻ 慰問退休人員物資款應列什麼科目
1、如題所述,企業行政方慰問退休人員的開支,一般可以計入營業外支出科目或者管理費用(福利費)科目核算;
2、根據《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅總辦函〔2014〕652號)第一條規定,按照《企業所得稅法》第八條及《企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定,與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出,不得在企業所得稅前扣除,可見,該開支應在企業所得稅匯算清繳時作納稅調整;
3、目前各地在執行上不盡一致,例如,《浙江省寧波市國家稅務局2011年度企業所得稅匯算清繳政策問題解答》中的第15個問題解答如下:企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除,給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除;《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》(大地稅函〔2009〕91號)文件的第十條規定「納稅人為離退休人員發放(報銷)的取暖補貼(取暖費)、醫療費用(未實行醫療統籌的離退休人員)等相關費用,允許在稅前據實扣除」;
4、綜合以上,應結合當地財稅機關頒發的具體文件規定再作判斷;
5、以上僅供參考,請予核實,依法操作。
⑼ 政府機關慰問退休老幹部的慰問品記入什麼會計科目
第504號科目 事業支出
1.本科目核算事業單位開展各項專業業務活動回及其輔助活動發生的答實際支出。
有財政補助收入的事業單位,其財政補助資金必須按擬定的用途使用,不得自行改變資金用途。
2.事業支出應按以下科目進行明細核算:基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業支出的報銷口徑規定如下:
(1)對於發給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等,應根據實有人數和實發金額,取得本人簽收的憑證後列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。
(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費,按照規定標准和實有人數每月計算提取,直接列報支出。
(4)固定資產修購基金按核定的比例提取,直接列報支出。
(5)購入固定資產,經驗收後列報支出,同時記入「固定資產」和「固定基金」科目。
(6)其他各項費用,均以實際報銷數列報支出。
4.發生事業支出時,借記本科目,貸記「現金」、「銀行存款」等科目。當年支出收回時作沖減事業支出處理。
⑽ 事業單位退休幹部慰問金列入哪個會計科目
樓主你好!按規定:應該計入:.事業支出科目核算。
第504號科目 事業支出
1.本科目核算事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。
有財政補助收入的事業單位,其財政補助資金必須按擬定的用途使用,不得自行改變資金用途。
2.事業支出應按以下科目進行明細核算:基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業支出的報銷口徑規定如下:
(1)對於發給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等,應根據實有人數和實發金額,取得本人簽收的憑證後列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。
(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費,按照規定標准和實有人數每月計算提取,直接列報支出。
(4)固定資產修購基金按核定的比例提取,直接列報支出。
(5)購入固定資產,經驗收後列報支出,同時記入「固定資產」和「固定基金」科目。
(6)其他各項費用,均以實際報銷數列報支出。
4.發生事業支出時,借記本科目,貸記「現金」、「銀行存款」等科目。當年支出收回時作沖減事業支出處理。