河南省退休職工取暖費補貼文件

㈠ 2020年退休職工發取暖費嗎

很多北方省份的供暖地區，很多地方社保機構會對退休人員發放取暖費補貼，這錢是由養老保險基金來發放和支出的。
給退休人員發放取暖全國沒有一個統一的標准，各地的取暖補貼標准差異非常大。

㈡ 退休職工取暖費新政策

地區不同取暖費的數額不同，這要看你屬於哪個地區，咨詢你周圍的朋友、鄰居。

㈢ 河南省退休人員二零一四年取暖費補貼標准

教師可以領取一次性養老者20個月退休費。還有喪葬費，一般都是一次性補助3個月退休費的（不同的地點可能會有所不同，請咨詢當地的人事工資部門），一次性使用，不會使少得多收回。
現在每月的退休金（即總脂肪基地）是由計算量：於2006年7月1日按照原來的規定。經過2006年7月1日亡，公務員（含參照事業單位工作人員），以職務工資，級別工資為基數;事業單位工作人員，以崗位工資和薪金水平為基本工資。江蘇省地方規范津貼補貼政策正式出台前，後崗位津貼，補貼仍包括在合並的基礎上，津貼和補貼是按新規定執行後出台規范政策。具體在哪裡
領？生還者只需提供逝者火化，領取養老金誰文件（通常是細而者親屬的帳戶）證明學校人事部門就OK啦。學校會幫助你，通常到當地人事領取養老金和喪葬費的申請表格，填寫學校的章蓋，送人事薪資部門審批下個月的工資可以接收的時間。

㈣ 國家有關規定企業職工取暖費的發放標准和依據

各地發放職工取暖費標准都是不同，要以當地情況為准，以北京為例：

根據北京市《關於冬季職工宿舍取暖補貼發放辦法的通知》和《關於調整職工冬季取暖補貼標準的通知》等規定。

每年進入十一月份，具有北京市城鎮居民戶口、採用清潔能源分戶自採暖方式的居民，憑《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》享受居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼。

北京市職工冬季取暖補貼調整政策：

1、 本市長城以內地區取暖補貼標准為每人每年90元。

2、 延慶、懷柔、密雲、平谷四個縣的長城以外地區取暖補貼標准為每人每年100元。

3、屬於發放取暖補貼范圍的職工，因故不能回家而住集體宿舍的，由本單位從發給本人的補貼中扣除30元作為職工集體宿舍的取暖費。

(4)河南省退休職工取暖費補貼文件擴展閱讀

根據《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，允許稅前扣除。也就是說，這筆福利企業只要發得合理是不扣稅的。

陝西《省財政廳關於調整冬季取暖費標準的通知》針對機關事業在職和離退休人員每人每個取暖期取暖費標準是：機關、事業單位在職人員和離退休人員，人均每個取暖期的取暖費標准由600元提高到896元；城市低保戶每戶由200元提高到600元；農村低保戶和農村五保戶每戶由100元提高到200元。「企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。」

資金來源方面，增加的職工取暖費支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業退休（職）人員參加企業職工基本養老保險的，增加的取暖費從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道解決。

㈤ 河南省退休職工補貼原文件

參保人員繳費年限越長，退休後的養老金待遇就越高；個體戶正常參保可享受和企業退休職工同等待遇的養老金……6月7日，《河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》向社會公布。這一新政策將從7月1日起在全省實施，昨天記者采訪了河南省勞動和社會保障廳養老保險處處長劉義慶，請他對新政策做一梳理解讀。

個體戶享受養老金和企業職工一樣

今後，我省城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，只要正常繳費達到規定年限，就可享受到和城鎮企業退休職工同等待遇的養老金。「其繳費比例統一調整為20％，比城鎮企業職工繳費比例低8％，但兩者的養老金的計發辦法是相同的。」劉義慶說，這是新政策中的一個「亮點」，目的是從政策上給靈活就業者以傾斜，鼓勵他們參保。其按月領取養老金的條件是男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年。

繳費年限越長養老金待遇越高

政策規定，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後，參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

劉義慶解釋說，新辦法看似復雜，其目的是強調了繳費年限越長養老金待遇越高，鼓勵參保人員不間斷繳納養老保險費。

另外，新政策還規定，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，並全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。「這樣調整的結果是待遇結構發生了變化，但待遇水平不會降低。」劉義慶說。

女性參保人員可自選退休年齡

新政策規定，曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員，靈活就業2年以上的，本人可選擇在50到55周歲之間辦理退休。

另外，如果個體工商戶和靈活就業人員達到規定的退休年齡後，繳費年限累計不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性發給本人。個人也可自願選擇向後延長繳費年限，但最多不超過5年。

「4050」人員享受政府養老補貼

新政策規定，7月1日起持有「再就業優惠證」並已就業的「4050」人員只要參加養老保險，政府將出錢給其補貼。補貼數額不超過其實際繳納養老保險費的三分之二，補貼期限最長不超過3年。

此外，已停產的城鎮集體企業退休人員直接納入城市最低生活保障，享受最低生活保障待遇，鄭州市每人每月可拿到220元。

河南商報：7月1日起 多繳費就能多拿養老金

不少市民前往社保服務大廳咨詢

商報記者王利軍／文王春勝／圖多繳費就能多拿養老金；個體「小老闆」享受同等待遇；做實個人賬戶不再擔心空賬；就業困難群體參保有補貼。昨日，省政府下發《河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》。新政策7月1日起就將正式實施了，那麼，和我省700多萬參保者密切相關的新政策將有哪些新變化呢？養老金是多了還是少了？本報為讀者一一解讀。

全省養老保險700萬人參保

目前，我省參加養老保險在職職工超過538萬，正在領取養老保險金的退休人員150餘萬人。全省累計發放養老金540億元，按時足額發放率和社會化發放率均保持100％。2005年全省城鎮企業基本養老保險基金征繳收入超過了130億元，而今年，我省養老保險要新擴面20萬人，基金征繳143億元以上。但我省養老金發放方面也面臨著巨大壓力，一些省轄市的養老基金已經亮起紅燈。這也是省政府出台此次新政策的原因之一。

個體「小老闆」享受同等待遇

今後，個體「小老闆」也能和企業職工享受同等的養老保險待遇。《通知》規定，城鎮各類企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員從參加基本養老保險之月起，按所在省轄市上年度在崗職工平均工資的20％繳費，其中繳費基數8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員按月領取基本養老金的條件是，男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費年限累計滿15年。其中，曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員從事靈活就業2年以上的，經本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休和領取養老金手續。

省勞動廳養老保險處劉義慶處長介紹，目前，我省國有、集體企業從業人員逐漸減少，各種私營企業以及靈活就業人員不斷增加，但他們中的很多人還沒能納入養老保險體系，等步入老年時，沒有收入來源，他們的生活將陷入困境。享受同等待遇後，將為他們提供「老有所養」的長遠穩定保障。

「4050」人員參保享受補貼

對下崗職工、就業困難群體而言，能參加養老保險是好事，可工資比較低，參保繳費比較困難又讓他們往往心有餘而力不足，就業、醫保尚且得不到根本解決，幾十年後的養老問題就更無暇顧及了。那麼，這些人如果交不起費用該怎麼辦呢？

《意見》中明確規定，要讓下崗失業人員等就業困難群體及時享受到社會保險補貼政策，讓他們也能有養老金個人賬戶。對持《再就業優惠證》靈活就業的「4050」人員參加養老保險的，給予養老保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳納養老保險費的2／3，補貼期限最長不超過3年。

此外，未參加過基本養老保險、且已經停產多年的城鎮集體企業不再納入企業基本養老保險范圍，其已退休人員直接納入城市居民最低生活保障，按規定享受最低生活保障待遇；有參保願望的職工可比照靈活就業人員的參保辦法參加企業基本養老保險。

「中人」能拿過渡性養老金

「中人」就是指《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。我省的過渡性養老金計發辦法由省勞動廳、財政廳另行制定。

而《決定》實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇，保證他們的待遇水平能有所提高。

「新人」多繳一年多一個百分點

按照現行的基本養老金計發辦法，繳費滿15年以上，基礎養老金都按照當地職工上一年平均工資的20％計發。以後不管再繳多少年，享受的待遇都一樣，這樣對多繳費者明顯不公平，也使得許多人都有「反正繳夠15年就行了，多繳也不會多領」的心理，繳夠年數後往往就停止繳費。《意見》中對市民關心的養老金計發辦法改革後養老金如何計算做出了明確規定。

「新人」就是指《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後參加工作的參保人員，「新人」繳費年限累計滿15年，退休後將按月發放養老金，養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

其中，退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％；個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

「繳費越多退休時領得越多。」劉義慶說，拿個人賬戶養老金來說，原來的計發月數都為120，如果一個參保者的個人賬戶上累計有5萬元，那就是5萬除以120，那麼他的個人賬戶養老金月標准就是416元左右。新的政策規定，計發月數將從40歲對應的233一直遞減到70歲的56。可以看出，40歲退休和50歲、60歲直至70歲退休時領到的養老金差距將會很大。

退休時繳不足15年終止關系

今後，再拖欠養老保險費，參保者將有可能被終止養老保險關系。據了解，對長期欠費者，《意見》規定，凡到達退休年齡且辦理退休手續，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費，基本養老保險關系將終止。

此外，城鎮個體工商戶和靈活就業人員達到規定退休年齡後，如果繳費年限累計不滿15年的，本人自願，可以向後延長繳費年限，最多不超過5年，但不得以向前追溯繳費的方式增加繳費年限。

劉義慶強調，養老金繳足15年是個坎，達不到繳費年限而已經達到退休年齡的參保人，將只能一次性拿到個人賬戶里的錢，並且單位繳納的部分保險費也拿不到手，將撥入我省養老基金。

7月1日起做實個人賬戶

從今年7月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。據了解，這次調整制度，單位的繳費比例仍舊是20％，比例沒有做任何調整，並沒有增長。個人賬戶的規模雖然縮小了，但是也標志著個人在養老保險當中的責任相應也減少。

「個人賬戶里的錢專款專用。」劉義慶說，以前，個人養老金賬戶里的錢有可能被支付給正在領取養老金的退休參保人員，而7月1日起個人賬戶里的錢將專款專用，嚴禁互相挪用，逐步做實個人賬戶。雖然個人賬戶養老金由於賬戶縮小了，會有所減少，但這將形成參保繳費的激勵約束機制，鼓勵多繳保費，不吃「大鍋飯」，自己個人賬戶金額越多，退休時領得也就越多，總體來說略有提高。

「市級統籌」向「省級統籌」過渡

目前，我省一些省轄市先後實行了養老保險「市級統籌」。即各省轄市實行統一基本養老保險制度、統一基本養老保險費費率、統一籌集和管理使用基本養老保險基金、統一社保經辦機構和人員管理、統一基本養老保險待遇的管理體制。

「我省下一步要由市級統籌向省級統籌過渡。」劉義慶說，我省將努力實現省級統籌，進一步完善基本養老保險制度。由市到省提高養老統籌的「檔次」，主要是增強互濟作用。養老保險制度以「大數法則」為基礎，只有實現較大范圍的統籌，才能提高抵禦風險的能力，確保養老金發放。這樣也有利於人員流動，提高統籌層次，能夠在更大范圍內實現各地區繳費基數、繳費比例和享受待遇標準的統一，加大基金調劑功能，消除參保職工跨地區流動就業的障礙。

㈥ 2008年河南省企業退休職工取暖費補助標准

河南有這個規定，退休職工取暖費480元，其中11月、明年3月每月60元，12月、1月、2月每月120元，隨工資逐月發放。

㈦ 退休人員取暖費發放文件

11-12月份退休的職工採暖費應該有誰發

㈧ 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎

各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。

㈨ 取暖費發放標准2017是多少

取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，即使須供熱的省份也沒有統一的省定標准。主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標准。

以太原師范學院為例，根據山西省教育廳轉發山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於調整駐並省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》（晉人社廳發【2016】100號）的通知精神。

學院發放放2017年冬季取暖費的標准如下。在職人員按照所任職務、職稱發放，離退休人員按照離退休時所任職務、職稱發放。

關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知中規定：

1、停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人共同負擔；各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」，採暖補貼可在成本費用中列支。

2、積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

(9)河南省退休職工取暖費補貼文件擴展閱讀

供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件。

夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。

另外，提醒用戶，相關證明提供單位，應規范性填寫「某某系我單位在職人員，該人員無單位採暖補貼」，「某某系我居委居民，該居民未有工作單位」並加蓋單位公章對事項的真實性負責，留有經辦人姓名和聯系方式便於進一步核實。