企業退休與事業退休不平等

A. 同一個單位先企業退休的,後事業退休的,待遇不一樣,這是怎麼回事

主要是退休職工身份不同，企業退休的屬於工人編制，退休工資待遇為工資總額的80%，事業退休的，為幹部編制退休，享受工資全額待遇。

B. 中國行政、事業、企業退休職工工資待遇為什麼不平等

是退休金，退休後，不工作了，沒有工資。這種不平等是多種因素造成的，現在，正逐漸縮小差距，但絕對平等是不合理的，也是不可能的。

C. 2011企業退休養老金與事業退休養老金不公平 中國的不平等當屬世界第一。企業工人和企業退休人員位於最底層

在崗期間無論是國家機關公務員，企事業單位員工憑能力貢獻拿錢是合理的安勞分回配答，退休後領取養老金應該公平，企業事業機關增加調整的金額不應相差幾百，這不合理不公平，老百姓有意見，應該安工齡計算比較公平合理。

D. 相同條件下，為什麼事業單位和企業單位退休工資相差那麼多

企業與企業之間養老金差距的原因是復雜的 一方面確實是歷史原因造成的；另一方面是繳費基數和繳費年限 然而，2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革，採用了統一的養老保險制度 未來，隨著時間的發展，退休福利的計算模型將會統一。合並養老保險制度。

E. 為什麼企業退休金與亊業退休金要實行雙軌制這也太不公平了

企業和事業單位包括國家機關工作人員，已經並軌，從2014年10月1日起實行繳納養老保險制度。實行了養老保險繳費政策。
第一，國家已經發布文件《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定
國發〔2015〕2號文件明確規定：
二、改革的范圍。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
第二，由於剛剛實行繳費制度，繳費年限較少，還無法完全按照繳費計算退休養老金，現在實行的是過渡辦法，逐步按照繳納養老保險計算退休養老金，從而徹底取消退休雙軌制。

F. 為何企業退休職工與事業退休職工不平等差距不是一兩百而是翻翻甚至幾翻呀，不平等啊！

退休雙軌制惹得禍

G. 企業退休人員的養老金為什麼與事業單位的退休的相差這么大

當然有差別，否則事業單位和公務員的高工資怎麼來，財富就這么多，制定政策的人要多拿，當然就得有人少拿。

H. 事業單位退休職工和企業退休職工有什麼不同、工資待遇都也不一樣、不公平

企業工人漲工資登報，事業單位漲工資為什麼不登報？

I. 企業退休養老金為什麼不公平

主要因素包括：當地繳費基數、繳費比例、個人繳費年限等。

例如：當地要專求養老保險繳屬費數最低為上年度全身職工平均工資的60%，即繳費基數，有的單位選擇按60%繳納，也有選擇按80%繳納的。同等情況下。繳費基數和繳費比例不同，退休工資不同。

又如：職工上班時年齡不同，退休時的繳費年限就不同，造成單位繳費數和個人賬戶余額不同，在核實養老保險金時也就不同。退休工資存在差異，是客觀存在的。

(9)企業退休與事業退休不平等擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

J. 為哈企業退休金和事業退休金兩極分化，不平等，不公正，死了付血金也不公平公正，是誰制點的條例

這還用說嗎。這個方制定者。應該是與他們的權利有關。如果是沒有這個權利。你也無法定這個工資高低呢。