Ⅰ 江西省企業退休職工的加工資現有什麼政
目前，全國31個省區市2015年的企業退休人員基本養老金已全部調整到位。
為切實保障本市城鎮企業退休（職）人員的基本生活，經研究，自2015年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2014年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，並按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。
（三）按本人2014年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，每月增加4%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。
（四）2014年12月31日前女年滿60周歲及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1949年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內女年滿60周歲（1954年出生），男年滿65周歲（1949年出生），以及年滿70周歲（1944年出生）、75周歲（1939年出生）、80周歲（1934年出生）的人員，可按照2013年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准（本通知實施前的標准）先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
三、按本通知規定增加基本養老金（生活費）所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
四、本通知自2015年1月1日起執行，有效期3年。
城市案例：天津市2015年企業退休職工漲工資方案
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15
年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
Ⅱ 江西企業退休職工16年怎麼算高齡補貼
江西省2016年退休人員增加基本養老金，對高齡人員傾斜辦法是：
1、年滿70周歲不滿80周歲，每人每月增加40元；
2、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
江西省人力資源和社會保障廳、財政廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業和機關事業單位傾斜調整辦法和標准相同。
Ⅲ 江西企業退休人員養老金調整，漲工資怎麼計算方法
江西企業退休人員養老金調整方案已經出台出台，定額調整月增七十元，滿一年月增三元，九月底到賬，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市也已經公布調整方案，並於九月底發放到人，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
Ⅳ 江西省國有企業職工2017年退休，每月養老金怎樣計算
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老內保險制度改革以前參加工作容的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
Ⅳ 2017年江西省企業退休人員基本養老金上調多少
江西養老金上調
據江西省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整企業退休人員調增的基本養老金(含從2017年1月起補發的資金，下同)將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位 養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調增的基本養老金發放到位。
定額調整
企業和機關事業單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調整
企業退休人員
對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整機關事業單位
機關事業單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養老金的4%增加
傾斜調整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2017〕11號文件的原則執行。
養老金計算方法
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
Ⅵ 江西省關於企業離退休人員補貼安葬費和撫恤金
民政部 人力資源和社會保障部財政部
關於國家機關工作人員及離退休人員死亡
一次性撫恤金發放有關問題的通知
（民發〔2011〕192號）
各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門：
2011年8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公布施行的《關於修改<軍人撫恤優待條例>的決定》調整了一次性撫恤金標准。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫恤金發放標准
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
國家行政機關人員都執行了新的標准，企業人員為什麼還是老標准，難道是同命不同價嗎
Ⅶ 江西退休企業補工資出台了嗎
江西省退休企業補工資方案還沒有出台，估計在八月份以後可以到帳，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在八月份以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，在六月十五日前發放到個人帳戶，其它省市自治區還沒有公布方案。
Ⅷ 江西社保對企退休金人員有一次性補貼過節費嗎
退休過節費
給退休人員的節日補貼，發放渠道一般是有兩種，專一是原任職單位發屬放的過節費，另一種是社保機構發放的過節費(個別地區有)。目前，上海、杭州、寧波等地的社保部門公布了過節補貼的標准：上海：春節期間，上海退休人員發放一次性節日費，80歲以下650元，80歲以上750元。杭州：從2011年開始，納入杭州市實行社會化管理的企業退休人員每年能拿到2800元的過節費。
寧波：退休人員春節一次性補貼，由本市企業職工基本養老保險統籌基金支付養老保險待遇的人員，一次性補貼標准為每人2000元。可以發現，目前公布退休人員有過節費的城市都是經濟發達型城市，過節費也比較高，2000元以上，而這些城市的企退人士退休金也比較高，所以，經濟發達地區的退休人士晚年物質生活更豐富一些。
Ⅸ 求江西省社保退休工資規定的相關文件，越詳細越好
江西省關於貫徹執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》若干具體問題的意見
江西版省人民政府辦公廳關於權印發江西省調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離
退休人員離退休費四個實施方案的通知
《江西省人民政府辦公廳關於適當提高部份軍隊退役等人員生活活補助的意見》贛府廳發[2007]17號
《江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》（贛府廳發〔2010〕29號）
《關於江西省2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》贛人社發〔2011〕4號
《關於江西省2011年調整農墾企業退休人員基本養老金的通知》贛人社發〔2011〕5號
Ⅹ 企業退休職工死亡撫恤金標准（江西省規定）
由基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，標准為：喪葬費5000元，撫恤金按生前最後一個月基本養老金10個月。
法律依據
江西省人力資源和社會保障廳 財政廳 總工會
《關於將尚未辦理領取基本養老金手續的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助金和撫恤金列入統籌基金支付的通知》
贛人社發〔2013〕87號
一、喪葬補助金納入統籌基金支付標准
尚未辦理領取基本養老金手續的參保人員因病或非因工死亡後喪葬補助金列入職工基本養老保險統籌基金支付的標准，按原江西省勞動和社會保障廳 、江西省財政廳 、江西省總工會《關於調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》（贛勞社養〔2008〕15號）以及江西省人力資源和社會保障廳 、江西省財政廳、 江西省總工會《關於調整企業職工非因工及因病死亡喪葬費標準的通知》（贛人社發〔2012〕73號）規定的喪葬補助金標准執行，即：2011年7月1日至2011年12月31日喪葬補助金為3200元，2012年1月1日起喪葬補助金為5000元。