延遲退休引爭下崗職工打

Ⅰ 延遲退休對下崗職工有政策嗎

延遲退休現在還未有任何政策出台，也未有下崗職工新的退休政策出台，所以你也不用性急，等人社部以後有新延遲退休政策再加以對照。

Ⅱ 延遲退休後，下崗職工怎麼辦

近日，社抄科院提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。即延退「女先男後」、「女快男慢」，最終實現男女退休年齡相對平等。
臭下崗工人，明年開始至少延遲一年活該哈哈哈逃不掉的！

Ⅲ 延遲退休對下崗職工有什麼重大影響嗎

現在還沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的草案未公開。預計2017年下半年公開徵求意見，並修改、正式發布，2022年之後實施。反對一步到位、反對一刀切。建議1： 2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。 2022年 原50歲 原55歲 2026年 51歲 2030年 52歲 56歲 2034年 53歲 2038年 54歲 57歲 2042年 55歲 2046年 56歲 58歲 2050年 57歲 2054年 58歲 59歲 2058年 59歲 2062年 60歲 60歲到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。比如，公務員和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保基金遞增2%等，提高社保實力。 建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考2006年的《公務員法》第88條，把它推廣到全民。公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到500)，最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

Ⅳ 延遲退休年齡，中央政府對下崗職工怎麼規定

現在並未出台延遲退休政策，下崗職工退休年齡當然也沒有變化。

Ⅳ 延遲退休年齡,叫哪些下崗職工打I又無人要的怎麼辦

延遲退休的確是現在一個很熱點的話題。國家也沒有正式出台相關措施。也在起草醞釀階段不過離實施已經很近了。國家將會充分考慮下崗職工的困難。

Ⅵ 延遲退休 國企下崗職工怎麼辦

與其說這是學術水平問題，不如說涉及到學術獨立與學術良知的問題，但歸根結版底，還是這權背後的利益糾纏和制度缺陷問題。延遲退休也許會多少彌補養老金缺口，但遠遠不能彌補由此向整個社會溢出的成本。任何一項公共政策的出台，一定要代表最廣泛的公共利益。所以，是否延遲退休，何時延遲退休，延遲退休需要准備什麼樣的前提，不該是某個部門說了算，更不是幾個專家說了算，而要問一問洶涌而廣闊的民意——這裡面也包括一些中肯的專業聲音。只有這樣，養老金改革才能承載起更多的公平正義。

Ⅶ 延遲退休以後，下崗職工和靈活就業群體，就要面對哪些實際問題

延遲退休這一個方法的提出，面對不同的人群有不同的影響，但是影響最大的群體就是下崗職工和靈活就業群體，對於他們來說這才是致命的打擊。因為下崗職工和靈活就業群體本來就處於就業的弱勢群體，當他們面臨這種問題的時候，在經濟上也會有一定的困難。對於下崗職工來說，他們辦理退休金的時間又要進一步的延遲，這也是一項巨大的挑戰。

延遲退休這一政策影響著社會各界人們的生活，對於中上階層的人來說，這項政策並沒有太大的影響，但是對於下崗職工和靈活就業群體來說，影響是非常大的。這一政策的改變有可能會影響他們的生活質量，還會使他們的晚年生活處於勞累奔波之中。

Ⅷ 延遲退休下崗職工有相應的政策嗎

延遲退休的消息一直不斷，這個消息對於下崗職工來說無疑更是雪上加霜。對於年齡偏大、缺少技術的下崗工人們來說，退休金才是生活的保障。那麼，延遲退休對於下崗工人國家有相應的政策嗎？
目前，國家對於延遲退休還沒有一個具體實施的方案，對於下崗職工也沒有出台相應的政策。
下崗職工什麼時候退休？
下崗職工與正常工作職工退休時間是一致的，並沒有什麼明顯的差別。
針對下崗失業員工，目前在退休方面並沒有出台優惠政策。所以滿足以下兩個條件即可辦理退休。
我國參保人的退休條件？達到法定退休年齡、累計交費滿15年。
只有同時滿足這兩個條件，才能申請退休，缺一不可。
對於法定退休年齡的解釋:繳納職工養老保險的參保人退休年齡為男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲；以靈活就業人員身份繳納社保參保人退休年齡男60周歲，女55周歲；參加城鄉居民養老保險的參保人退休年齡為男女均為60周歲。
對於第二條累計繳費滿15年的解釋: 在達到法定退休年齡時要累計繳費滿15年的養老保險才可以申請退休，否則是無法退休的。如果繳費不滿15年則只能繼續繳納至15年，才可以申請退休。
下崗職工的退休年齡界定？
男性下崗失業勞動者:退休年齡為60周歲，不管是什麼情況，對於男性勞動者退休年齡都是固定的，都是60周歲，當然排除特殊工種和病退等特殊情況的條件。通俗來講，不管男性勞動者經歷了怎麼樣的就業、失業、還是自己繳納保險，一般情況下都是60周歲退休。
女性勞動者的退休年齡:按照正常來說，有55周歲退休和50周歲的這個區分。如果女性勞動者在單位工作並累計繳費滿十年，就可以50周歲申請退休；如果是在單位工作累計繳費不滿十年，則只能55周歲退休。

Ⅸ 聽說國家要推行延遲退休，那4050下崗工人該怎麼活

這您不用擔心，國家在討論的是柔性延遲退休政策，不是延遲退休年齡。舉個例子，原本男性60周歲退休，現在根據柔性延遲退休政策，他可以選擇65周歲退休，也可以還是60周歲退休。該政策首先要遵循自願原則。
延遲退休年齡，目前還不適合中國國情。